根據(jù)《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見(jiàn)（試行）》（遵府發(fā)〔2013〕15號(hào)）精神，結(jié)合市級(jí)公安工作實(shí)際，市公安局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工勤人員55名。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

一、工作原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取測(cè)試、考試、體檢和考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位名額及具體要求（見(jiàn)附件1）

（二）招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)維護(hù)治安工作，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有為人民服務(wù)的思想和吃苦耐勞精神。

2、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

3、年齡在18周歲以上（1996年2月10日及以前出生）、32周歲以下（1981年2月10日及以后出生），見(jiàn)具體崗位要求。

4、報(bào)考學(xué)歷要求具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷（部隊(duì)退役軍人、體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校畢業(yè)生、專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員學(xué)歷可放寬至高中、中專(zhuān)學(xué)歷）；

5、招聘崗位所需其它條件（詳見(jiàn)附件1）

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》，被治安拘留的，受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、收容教育；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的；

4、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判處死刑或正在服刑的；

5、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；

6、現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生；

7、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；

8、不符合招聘崗位要求的有關(guān)條件的人員；

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為勞動(dòng)合同制工勤人員其他情形的。

四、報(bào)名及加分

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2、報(bào)名時(shí)間：2014年2月10日至14日9：00—16：00

3、報(bào)名地點(diǎn)：遵義市公安局門(mén)衛(wèi)室（紅花崗區(qū)海爾大道忠莊客車(chē)站旁）

4、報(bào)名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、退伍證、在職人員持單位同意報(bào)考證明（其中報(bào)考009崗位的須所在公安機(jī)關(guān)政工部門(mén)出具參加工作時(shí)間及年限證明）等材料原件和復(fù)印件，以及《遵義市公安局2014年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工勤人員報(bào)名表》（附件2）報(bào)名。近期同底免冠1寸照片3張。

5、資格審查：報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《遵義市公安局2014年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工勤人員簡(jiǎn)章》，如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料。市公安局對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。報(bào)考者應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持通暢。

6、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)：通過(guò)資格審查人員，需同時(shí)繳納100元報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。未在報(bào)名時(shí)間截止前繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名期間，次日9:30前，將在報(bào)名點(diǎn)張貼公布前1日?qǐng)?bào)名繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3:1的崗位，供報(bào)名人員參考。

報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)不到3：1但超過(guò)1：1的，該崗位招聘人數(shù)不調(diào)減；報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)不到1：1的，市公安局在報(bào)名結(jié)束后要對(duì)崗位招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)減或取消。調(diào)減或取消的情況將在遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。崗位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；崗位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人書(shū)面向市公安局申請(qǐng)改報(bào)或退費(fèi)。申請(qǐng)改報(bào)的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后，可改報(bào)其他符合報(bào)考條件崗位；申請(qǐng)退費(fèi)的，由市公安局給予退費(fèi)。

7、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

（1）報(bào)考001--004崗位并繳費(fèi)的考生于2014年2月17日9：00—16：00，持第二代居民身份證原件及收費(fèi)發(fā)票到遵義市公安局門(mén)衛(wèi)（紅花崗區(qū)海爾大道忠莊客車(chē)站旁）領(lǐng)取軍事技能測(cè)試準(zhǔn)考證。

（2）報(bào)考005—010崗位并繳費(fèi)的考生，以及001—004崗位經(jīng)軍事技能測(cè)試后進(jìn)入筆試的考生，于2014年2月24日9：00—16：00，持第二代居民身份證原件及收費(fèi)發(fā)票到遵義市公安局門(mén)衛(wèi)（紅花崗區(qū)海爾大道忠莊客車(chē)站旁）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（二）加分政策

報(bào)考者具備下列加分條件的，可以獲得加分。同時(shí)具備以下2種加分類(lèi)型的，可以按規(guī)定累計(jì)加分。加分計(jì)入折算前的筆試總成績(jī)。

1、體育技能加分

2014年2月10日前，參加市級(jí)以上運(yùn)動(dòng)會(huì)獲得名次的，予以相應(yīng)加分。參加同一比賽項(xiàng)目，多次獲獎(jiǎng)的，以最高加分分值為限，不累計(jì)加分。

（1）獲全運(yùn)會(huì)比賽個(gè)人第一名的，加10分；獲得第二、三名的加5分；獲得第四名至第八名的加3分。

（2）獲國(guó)家體育總局舉辦的其它全國(guó)性比賽個(gè)人第一名的，加8分；獲得第二、三名的加4分；獲得第四名至第八名的加2分。

（3）獲省運(yùn)會(huì)個(gè)人第一名的，加6分；獲得第二、三名的加3分；獲得第四名至第八名的加1分。

（4）獲市運(yùn)會(huì)個(gè)人第一名的，加3分；獲得第二、三名的加1分。

2、綜合獎(jiǎng)勵(lì)加分

2014年2月10日前，被軍隊(duì)團(tuán)以上機(jī)關(guān)或縣級(jí)以上黨委政府、市級(jí)以上機(jī)關(guān)按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，予以相應(yīng)加分。因同一事項(xiàng)獲多次表彰的，按高等次表彰計(jì)算加分，不再累計(jì)加分。

（1）獲地市級(jí)以上黨委政府或省級(jí)以上機(jī)關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，加5分。

（2）獲軍隊(duì)團(tuán)以上機(jī)關(guān)或縣級(jí)黨委政府、市級(jí)機(jī)關(guān)記三等功的，加3分；獲嘉獎(jiǎng)的加1分。

（三）、加分確認(rèn)

加分審查工作由市公安局負(fù)責(zé)。符合上述加分條件的報(bào)考人員，可在網(wǎng)上打印統(tǒng)一格式的《遵義市公安局2014年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工勤人員加分申請(qǐng)表》（附件3）填寫(xiě)并在報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分審查。提交《加分申請(qǐng)表》的同時(shí)須提供相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件。

截至報(bào)名結(jié)束時(shí)未提交加分申請(qǐng)表的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。經(jīng)審核符合加分條件的，統(tǒng)一在遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公示；公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分確認(rèn)。

五、考試程序、時(shí)間及內(nèi)容

（一）001崗位—004崗位

1、軍事技能測(cè)試

（1）測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

（2）測(cè)試內(nèi)容：男子400米障礙；女子3000米。

（3）要求：

A、軍事技能測(cè)試的成績(jī)參照中國(guó)人民解放軍總參謀部、總政治部聯(lián)合頒發(fā)頒布的《軍人體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評(píng)定。由市公安局組織測(cè)試并負(fù)責(zé)解釋。

B、按軍事技能測(cè)試成績(jī)從高到低與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1比例內(nèi)確定參加筆試人員。同一崗位考生成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。軍事技能測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按30%計(jì)入總成績(jī)。

C、軍事技能測(cè)試所有項(xiàng)目均當(dāng)場(chǎng)當(dāng)次進(jìn)行，對(duì)事后考生提出的復(fù)試申請(qǐng)不予受理。軍事技能測(cè)試中，考生對(duì)本人或他人軍事技能測(cè)試項(xiàng)目成績(jī)有異議或有需要舉報(bào)事項(xiàng)的，需在此項(xiàng)目測(cè)試過(guò)程中向在場(chǎng)的紀(jì)檢監(jiān)察人員當(dāng)場(chǎng)提出，對(duì)事后考生提出異議或舉報(bào)問(wèn)題的申請(qǐng)不予受理。

D、未按規(guī)定時(shí)間參加軍事技能測(cè)試的考生取消本次招聘資格。

2、筆試

（1）時(shí)間：2014年2月27日上午9：30—11：30

（2）地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

（3）內(nèi)容：包含公共基礎(chǔ)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)及時(shí)事政治。

（4）筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按30%計(jì)入總成績(jī)。

（5）未參加筆試考試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3、面試

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

（2）面試對(duì)象：依據(jù)軍事技能測(cè)試成績(jī)和筆試成績(jī)折算成的總成績(jī)從高到低按面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2：1的比例內(nèi)確定參加面試人員。同一崗位考生成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

（4）面試成績(jī)按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按40%計(jì)入總成績(jī)。

4、根據(jù)招聘崗位數(shù)，按總成績(jī)從高到低1:1確定體檢人員。如遇總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

（二）005崗位

1、筆試

（1）時(shí)間：2014年2月27日上午9：30—11：30

（2）地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

（3）內(nèi)容：包含公共基礎(chǔ)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)及時(shí)事政治。

（4）筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按30%計(jì)入總成績(jī)。

（5）未參加筆試考試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2、面試

（1）時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

（2）面試對(duì)象：依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1內(nèi)確定參加面試人員。如遇末位考生成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

（3）內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

（4）面試成績(jī)按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按30%計(jì)入總成績(jī)。

3、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

（1）時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

（2）內(nèi)容：采取上機(jī)操作剪輯、編輯新聞節(jié)目等。

（3）專(zhuān)業(yè)測(cè)試按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按30%計(jì)入總成績(jī)。

（4）依據(jù)折算后總成績(jī)從高到低按體能測(cè)試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1內(nèi)比例確定參加體能測(cè)試人員，如遇進(jìn)入體能測(cè)試的末位考生成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入體能測(cè)試。

4、體能測(cè)試

（1）時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

（2）內(nèi)容：10米x4往返回跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐、男子1000米。本次體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)定成績(jī)。

（3）體能測(cè)試所有項(xiàng)目均當(dāng)場(chǎng)當(dāng)次進(jìn)行，對(duì)事后考生提出的復(fù)試申請(qǐng)不予受理。體能測(cè)試中，考生對(duì)本人或他人體能測(cè)試項(xiàng)目成績(jī)有異議或有需要舉報(bào)事項(xiàng)的，需在此項(xiàng)目測(cè)試過(guò)程中向在場(chǎng)的紀(jì)檢監(jiān)察人員當(dāng)場(chǎng)提出，對(duì)事后考生提出異議或舉報(bào)問(wèn)題的申請(qǐng)不予受理。

（4）體能測(cè)試按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按10%計(jì)入總成績(jī)。

4、根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)從高到低1:1比例確定體檢人員。如遇總成績(jī)并列的，以專(zhuān)業(yè)成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

（三）006崗位—010崗位

1、筆試

（1）時(shí)間：2014年2月27日上午9：30—11：30

（2）地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

（3）內(nèi)容：包含公共基礎(chǔ)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)及時(shí)事政治。

（4）筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按40%計(jì)入總成績(jī)。

（5）依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1內(nèi)比例確定參加面試人員。如遇末位考生成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

（6）未參加筆試考試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2、面試

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

（2）內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

（3）面試成績(jī)按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按50%計(jì)入總成績(jī)。

（4）依據(jù)折算后筆試面試之和成績(jī)從高到低按進(jìn)入體能測(cè)試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1內(nèi)確定參加體能測(cè)試人員，如遇進(jìn)入體能測(cè)試的末位考生成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入。

3、體能測(cè)試

（1）時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

（2）內(nèi)容：男、女10米x4往返回跑；男、女立定跳遠(yuǎn)，男子俯臥撐、女子仰臥起坐；男子1000米、女子800米。本次體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)定成績(jī)。

（3）體能測(cè)試所有項(xiàng)目均當(dāng)場(chǎng)當(dāng)次進(jìn)行，對(duì)事后考生提出的復(fù)試申請(qǐng)不予受理。體能測(cè)試中，考生對(duì)本人或他人體能測(cè)試項(xiàng)目成績(jī)有異議或有需要舉報(bào)事項(xiàng)的，需在此項(xiàng)目測(cè)試過(guò)程中向在場(chǎng)的紀(jì)檢監(jiān)察人員當(dāng)場(chǎng)提出，對(duì)事后考生提出異議或舉報(bào)問(wèn)題的申請(qǐng)不予受理。

（4）體能測(cè)試按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按10%計(jì)入總成績(jī)。

4、根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按總成績(jī)從高分到低分1:1確定體檢人員。如遇總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

六、體檢

（一）體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》第一部分人民警察職位和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。報(bào)考者對(duì)除以上項(xiàng)目外的體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（四）體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知，不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

(五)體檢不合格或考生放棄體檢的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

七、考察政審

考察政審工作由市公安局組織實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱個(gè)人檔案等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)作出考察結(jié)論。

考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

2、未提供真實(shí)信息或不符合報(bào)考條件；

3、截止到2014年4月15日，未能提供人事檔案或應(yīng)屆畢業(yè)未能提供畢業(yè)證書(shū)原件的。

4、經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不得聘用的其他情形。

八、公示及正式聘用

（一）經(jīng)軍事技能測(cè)試（001—004崗位）、筆試、面試、體能測(cè)試（005—010崗位）、體檢及考察政審合格人員確定為勞動(dòng)合同制工勤人員擬聘對(duì)象。擬聘對(duì)象經(jīng)市公安局黨委集體研究確定后在遵義人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由市公安局按規(guī)定程序與擬聘人員簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

（二）按規(guī)定確定聘用試用期，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

（三）聘用后001-004崗位實(shí)行駐勤制管理模式。

九、注意事項(xiàng)

1.考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不通無(wú)法聯(lián)系造成的結(jié)果由考生自負(fù)。

2.考生參加軍事技能測(cè)試、筆試、面試、體能測(cè)試和體檢均需帶上準(zhǔn)考證和有效身份證（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶(hù)籍證明）原件。

3.筆試成績(jī)于2014年3月1日在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）上提供查詢(xún)。對(duì)筆試成績(jī)有異議者，本人可在成績(jī)公布的2個(gè)工作日內(nèi)向市公安局書(shū)面申請(qǐng)查分，查分只查卷面合分是否正確，試題是否有漏評(píng)、漏改現(xiàn)象，不查評(píng)卷寬嚴(yán)度，不重新閱評(píng)試卷。

4、招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

聯(lián)系電話：0852-8323282

監(jiān)督電話：0852-8662617 8323266 8323288

遵義市公安局公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年1月23日

附件：1.《遵義市公安局公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工勤人員崗位一覽表》

2.《遵義市公安局2014年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工勤人員報(bào)名表》

3.《遵義市公安局2014年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工勤人員加分申請(qǐng)表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《遵義市公安局2014年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工勤人員報(bào)名表》《遵義市公安局2014年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工勤人員加分申請(qǐng)表》來(lái)源于遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2014年1月23日。

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