根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2013年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》（遼人社[2013]43號(hào)）和省教育廳《遼寧省教育廳辦公室關(guān)于做好2013年省屬高校公開招聘工作的通知》（遼教辦[2013]27號(hào)）文件精神，結(jié)合我校用人需求，面向社會(huì)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人員條件

應(yīng)聘者應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

二、招聘方式

考核方式

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息由省人力資源社會(huì)保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、方式

報(bào)名具體時(shí)間為我校招聘公告在遼寧省人事考試網(wǎng)上公布之日起一周內(nèi)。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人情況。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（三）資格審查

對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格審查，主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書和崗位所需的其他材料。如個(gè)人條件不符合崗位要求，取消其資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。

（四）考核

重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。

（五）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的最后成績(jī)，按照從高分到低分的順序，按崗位分別排序，按招聘計(jì)劃1︰1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格者，確定為擬聘人員。因體檢不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，需遞補(bǔ)的，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，按總成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

擬聘用人員信息將在遼寧人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，為公示無(wú)疑義人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，要進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查核實(shí)，提出處理意見。

事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月（大中專畢業(yè)生見習(xí)期一年），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格后，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。

五、其他未盡事宜按省人力資源社會(huì)保障廳和省教育廳有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

沈陽(yáng)師范大學(xué)

二〇一四年一月

附件：沈陽(yáng)師范大學(xué)2013年公開招聘崗位計(jì)劃信息表

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