為切實加強我縣農(nóng)村道路交通安全管理工作，保障道路交通暢通，有效預(yù)防道路交通事故，根據(jù)黔東南州人民政府辦公室《州人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)各縣設(shè)立農(nóng)村片區(qū)交警中隊的意見的通知》（黔東南府辦發(fā)﹝2013﹞74號）的文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，同意設(shè)立天柱縣公安局交通警大隊農(nóng)村片區(qū)第一中隊、第二中隊、第三中隊、第四中隊、第五中隊。經(jīng)天柱縣農(nóng)村片區(qū)交警中隊招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報縣人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向全縣政法系統(tǒng)在職協(xié)勤人員公開招聘農(nóng)村片區(qū)交警中隊工勤人員（實行勞動合同制管理）48名，為確保此次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實施方案。

一、招聘條件

1、政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的方針政策，遵紀(jì)守法，熱愛道路交通安全管理工作，作風(fēng)正派，服從組織分配。

2、2013年12月13日前登記在冊在崗的天柱縣政法機關(guān)現(xiàn)職協(xié)勤（含工勤）人員。

二、下列人員不得報考

1、受刑事處罰并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；曾被公安機關(guān)行政處罰的人員；

2、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；

3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4、現(xiàn)職特勤大隊隊員；

5、自動離職或被我縣政法機關(guān)辭退的協(xié)勤（含工勤人員）。

三、招聘報名、考試、招聘程序

（一）報名和資格審查

1、報名時間：自本公告之日起至2014年1月14日止。

2、報名地點：天柱縣交通警察大隊二樓綜合辦公室

3、報名方式：報名采取現(xiàn)場報名并進(jìn)行資格審查（以政法機關(guān)各單位提供的注冊名單為準(zhǔn)），報名時攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、駕駛證、獲獎立功證明等原件及復(fù)印件、二寸免冠照片3張。

4、報名時請正確填寫聯(lián)系電話號碼或手機號碼，聯(lián)系方式如有變動，請及時與報名處聯(lián)系并告知新的聯(lián)系方式。

5、報名考務(wù)費100元。

（二）信息發(fā)布

通過天柱縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tianzhu.gov.cn）、縣電視臺、張貼公告等方式向社會公布招聘的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

（三）考試方式

1、筆試。筆試卷面分值100分，占總成績50%。

筆試由天柱縣公安局和縣人力資源與社會保障局共同組織實施，縣監(jiān)察局進(jìn)行監(jiān)督。

（1）考試時間：2014年1月16日

（2）考試地點：另行通知

（3）考試內(nèi)容：內(nèi)容主要為道路交通安全有關(guān)法律法規(guī)知識。

2、面試。面試分值100分，占總成績50%。

面試由天柱縣公安局和縣人力資源與社會保障局共同組織實施，縣監(jiān)察局進(jìn)行監(jiān)督。

1、面試內(nèi)容：不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。

2、面試時間和地點：另行通知。

（四）總成績計算及加分

1、總成績。

總成績=筆試成績（50%）+面試成績（50%）+加分。

2、加分。

加分最高累計為6分，即各類加分之和超過6分以上的最高按6分計算。

（1）持E類或D類正式駕駛證的加1分，持C1類正式駕駛證的加1.5分，持B2類正式駕駛證的加2分，持A2類正式駕駛證的加2.5分；所有持實習(xí)期駕駛證的不予加分；對持有兩類以上正式駕駛證的，按最高類別駕駛證進(jìn)行加分。

（2）政法機關(guān)協(xié)勤（含工勤）人員，因工作突出，年度工作考核被縣公安局、檢察院、法院級評為先進(jìn)個人的加1分，榮獲縣委、縣政府嘉獎的加1.5分，榮獲州委、州政府嘉獎的加2分，多次榮獲獎勵的，以最高榮譽進(jìn)行加分，只加分1次，不累計進(jìn)行加。

（五）所有參加筆試人員全部進(jìn)入面試。

（六）體檢。按照招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定體檢人員，如總成績相同，則以筆試成績高的進(jìn)入體檢。

本次體驗參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)［展2010］82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督下由天柱縣公安局統(tǒng)一安排到指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論；其他醫(yī)院體檢結(jié)論和鑒定結(jié)論的一律不予認(rèn)可。

（七）政審。體檢合格人員將進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，政審工作由天柱縣公安局組織進(jìn)行。

（八）公示。公示由天柱縣公安局、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，公示時間為5天。

（九）辦理招聘手續(xù)。經(jīng)政審、公示合格后，由天柱縣公安局與受聘用人員簽訂勞動合同，勞動合同實行三年一簽，聘用人員按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。聘用人員勞動合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。是否續(xù)聘，由用人單位根據(jù)工作需要確定。確需續(xù)聘的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動合同。用人單位不再續(xù)聘的，辦理勞動合同終止有關(guān)手續(xù)。

本次招聘中，如遇筆試、面試環(huán)節(jié)考生放棄的，按照筆試、面試成績由高到低依次遞補進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；在體檢、政審、聘用審批等環(huán)節(jié)因不合格或放棄出現(xiàn)招聘職位空缺的，不予遞補。

四、工資待遇

工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用人員管理

1、被聘用人員由天柱縣公安局及天柱縣公安局交警大隊負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理,根據(jù)“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位嚴(yán)格按照《中華人民共和國人民警察法》、《貴州省交通協(xié)勤人員管理辦法》和事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，對聘用人員進(jìn)行教育和管理。

2、受聘人員必須服從天柱縣公安局及天柱縣公安局交通警察大隊的工作安排，根據(jù)工作的需要，原則上對受聘人員實行定期或不定期的跨片區(qū)進(jìn)行工作安排和調(diào)整，實行異地交流工作制度。受聘人員不服從用人單位工作安排的，用人單位可以解除與受聘人的勞動合同關(guān)系。

3、用人單位負(fù)責(zé)對受聘人員進(jìn)行年度考核，重點考核工作實績。年度考核每年進(jìn)行一次，考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，年度考核為不合格等次的聘用人員、一年內(nèi)連續(xù)曠工15日以上或累計曠工30日的人員，用人單位應(yīng)及時解除其聘用關(guān)系。

4、受聘工勤人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的，用人單位應(yīng)與其解除勞動合同。

5、用人單位與聘用人員解除勞動合同應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。勞動合同解除后，雙方勞動關(guān)系終止，用人單位10日內(nèi)報人力資源和社會保障局備案。

6、聘用人員與用人單位發(fā)生勞動爭議時，按合同約定辦理。合同沒有約定的事項雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商無效時，可向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

7、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對聘用人員勞動合同、工資待遇、社會保障的收繳等工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；縣財政局負(fù)責(zé)聘用人員經(jīng)費核撥使用情況的監(jiān)督管理工作；用人單位負(fù)責(zé)聘用人員的招聘、聘用手續(xù)辦理及監(jiān)督管理工作。

8、在聘用期間，用人單位和聘用人員因違反國家法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定并產(chǎn)生的一切后果，按照有關(guān)規(guī)定處理。

七、本次招聘工作主動接受輿論媒體及社會和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督。監(jiān)督電話：0855-7522419（天柱縣紀(jì)委、監(jiān)察局）

八、本次招聘工作由天柱縣人力資源和社會保障局、天柱縣公安局共同負(fù)責(zé)進(jìn)行，未盡事宜，由天柱縣公安局負(fù)責(zé)解釋。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在天柱縣公安局交警大隊。

聯(lián)系電話：0855-7527175

聯(lián)系人：龍步文（13765584789）

羅芳爐（13312420175）

天柱縣公安局

2014年1月11日

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