招聘職位：副總經(jīng)理（市場營銷一）

職責(zé)

1.根據(jù)本行經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助部門總經(jīng)理制定和實(shí)施所轄地區(qū)公司銀行業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計劃和發(fā)展目標(biāo)，制定年度營銷策略和指引，組織實(shí)施年度營銷計劃和營銷重點(diǎn)。

2.在授權(quán)范圍內(nèi)，建立所轄地區(qū)公司銀行業(yè)務(wù)的專業(yè)化、系統(tǒng)化營銷管理模式，建立健全總分行聯(lián)動機(jī)制。

3.組織實(shí)施所轄區(qū)域指定行業(yè)總對總營銷，組織對全行具有重要意義客戶的營銷拓展和金融服務(wù)。

4.協(xié)助部門總經(jīng)理組織公司銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃、開發(fā)推廣和產(chǎn)品貢獻(xiàn)分析，協(xié)調(diào)、組織公司產(chǎn)品組合設(shè)計。

5.協(xié)助部門總經(jīng)理開展公司銀行業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技能培訓(xùn)，制定和實(shí)施公司銀行業(yè)務(wù)的業(yè)績考核和激勵制度。

6.組織監(jiān)測分析所轄管區(qū)域公司銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營態(tài)勢，對業(yè)務(wù)運(yùn)行發(fā)展中反映的問題進(jìn)行調(diào)研分析，為行領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考和建議。

7.協(xié)助部門總經(jīng)理開展部門員工隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)、績效管理等日常管理工作，完成部門總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

要求

1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。

2.從事商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)8年（含）以上，其中從事公司業(yè)務(wù)市場營銷管理或分管相關(guān)業(yè)務(wù)4年（含）以上，且具有中層（含）以上管理職位經(jīng)歷2年（含）以上。具有北京地區(qū)市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3.具有全面的經(jīng)濟(jì)金融知識，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理，熟悉公司銀行業(yè)務(wù)品種、市場狀況和風(fēng)險控制，能較好地把握公司銀行業(yè)務(wù)營銷策略，具備較強(qiáng)的市場營銷、組織協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌策劃能力。

4.對職能條線的發(fā)展背景有全面的了解，對銀行和職能條線的管理目標(biāo)有明確的認(rèn)識，對經(jīng)營決策和競爭環(huán)境的基本情況有充分的掌握，具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

5.能發(fā)揮個人影響力，整合團(tuán)隊(duì)成員價值取向，積極影響團(tuán)隊(duì)氛圍，形成良好的團(tuán)隊(duì)文化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員克服各種困難，取得優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)績效。

6.職業(yè)操守良好，品行端正，誠實(shí)可信，遵紀(jì)守法，廉潔自律，有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，身體健康。有良好的業(yè)績表現(xiàn)，近三年年度考核均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關(guān)要求。

崗位申請請登錄：http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

更多信息請查看銀行總行招聘考試