為了進一步加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，完善隊伍年齡結構和專業(yè)結構，不斷提高隊伍整體素質，促進社會事業(yè)健康發(fā)展。經縣委縣政府研究決定，面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員90人，其中：衛(wèi)生系統(tǒng)55人，食品藥品檢驗檢測中心5人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所20人，水利系統(tǒng)5人，農業(yè)系統(tǒng)5人。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見附表。

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘條件

1、參加公開招聘的應聘人員應具有下列基本條件:

①具有中華人民共和國國籍；

②遵守憲法和法律；

③具有良好的政治素質、職業(yè)道德、思想積極，品行端正，有良好的溝通能力，創(chuàng)新意識強；

④報考的年齡要求一律按周歲計算，年齡為30周歲及以下（1983年1月17日以后出生），年齡為35周歲及以下（1978年1月17日以后出生），年齡為40周歲及以下（1973年1月17日以后出生）；

⑤符合崗位要求的其它條件;

2、有下列情形之一的，不得報考：

曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關系在校的非2014年應屆畢業(yè)的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或試用期內的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

三、招聘程序和辦法

招聘工作分三個階段組織實施。具體如下：

第一階段：信息發(fā)布、報名、資格審查

1、信息發(fā)布

2014年1月3日，由縣人力資源和社會保障局通過縣電視臺、縣政府門戶網站、縣人力資源和社會保障局門戶網站向社會發(fā)布招聘公告。

2、報名

時間：2014年1月11日—1月17日

地點：縣人力資源和社會保障局104、108房。

3、資格審查

（1）符合報考條件的人員，只能報考一個崗位。

報名時必須攜帶以下資料：

①身份證、畢業(yè)證、報到證原件及復印件；

②報考縣直醫(yī)院崗位的，另需遞交資格證原件及復印件；

③正式工作人員需持工作單位及主管部門出具的同意報考的介紹信；

④2014年應屆畢業(yè)生提供學校、院系證明材料即可報名；

⑤“服務基層項目”崗位只針對山西省“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿、考核合格的人員，以及參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務期滿、考核合格（服務期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員。服務期為2年的，參加2012年及以前服務的即可；其他類推。

報考“服務基層項目”崗位的考生于筆試結束后到縣人社局領取《服務基層項目人員審核表》進行資格復審，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村干部由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章）。復審不合格所空缺的面試名額，按照筆試成績依次遞補。

（2）本人到報名處親自報名，填寫《萬榮縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，由接受報名的工作人員對交驗證件和本人進行審查核對，學歷進行網上查詢，確定其資格。對符合報名條件的準予報名，現(xiàn)場照相，繳報考費150元。

資格審查完成后，合格人員及招聘崗位在縣人力資源和社會保障局門戶網站公示5個工作日。

實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應達到3:1以上方可開考，報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應核減崗位并在筆試之前公告?？忌鷪罂悸毼槐蝗∠?，報名費將通過原渠道如數(shù)退還。

公示期間如有異議，可向縣監(jiān)察局舉報，逾期不予受理。

4、領取準考證

時間：在縣人社局門戶網站公示及電話通知。

地點：縣人力資源和社會保障局107房。

第二階段：考試、體檢、考察

考試主要測試應聘人員應必備的專業(yè)知識以及適應崗位要求的綜合能力素質、專業(yè)技術能力素質。采用筆試和面試方法進行。綜合成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分數(shù)線為綜合成績60分，綜合成績相同時，按面試成績排列。如面試成績仍相同，按筆試專業(yè)成績排列。

（一）筆試

時間、地點及相關事項見準考證和縣人力資源和社會保障局門戶網站。

1、筆試難度：全日制大學?？瞥潭戎械人?。

2、筆試內容：《公共基礎知識》和專業(yè)知識。

《公共基礎知識》測試內容為法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、職業(yè)道德等。

《專業(yè)知識》測試內容為報考崗位所涉及的專業(yè)知識，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所崗位測試內容為計算機、財會、金融、辦公自動化等專業(yè)知識；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生崗位測試內容為臨床、中醫(yī)、中西醫(yī)結合等專業(yè)知識；其它類同。

3、筆試分值：總分為200分，其中公共基礎知識40分；專業(yè)知識160分。

4、答題時間：2小時。

試場組織：每個試場一般安排30名考生，考號一條龍排列，每試場3名監(jiān)考人員，試場使用屏蔽儀、監(jiān)控儀，考生入場使用金屬探測儀檢查。

筆試成績出來后，在縣人力資源和社會保障局門戶網站公示5個工作日。公示期間如有異議，可向縣招聘領導組辦公室申請查分或向縣監(jiān)察局舉報違規(guī)違紀人員，逾期不予受理。

筆試結束后，根據(jù)應試者的筆試成績，原則上按擬招聘名額的3倍從高分到低分確定參加面試人選，若最后一名人選成績出現(xiàn)并列，同時確定為面試人選。

（二）面試

1、時間、地點見公告并電話通知考生。

2、面試采取答辯的方式進行。

面試主要考察應試人員的理解分析能力、語言表達能力、應變能力、邏輯思維能力及綜合素質等。面試滿分100分。

面試分類命制同一面試題，面試用題待開考時由1號考生現(xiàn)場抽取A或B試題，另一題為備用試題。

每位應試人員面試限時8分鐘。

面試評委由7人組成，其中有關專家不少于4人。具體人選由公開招聘領導組臨時決定抽調。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試?？忌纸M和出場順序臨時抽簽決定。面試實行百分制，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余五位評委的平均分為該考生的最后得分。面試成績保留2位小數(shù)，并當場公布。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

面試結束后，考試綜合成績在縣人力資源和社會保障局門戶網站公示5個工作日。公示期間如有異議，可向縣招聘領導組辦公室申請查分或向縣監(jiān)察局舉報違規(guī)違紀人員，逾期不予受理。

（三）體檢、考察

體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1︰1比例確定。

1、體檢

體檢在縣級醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照國家公務員考錄體檢標準執(zhí)行，費用考生負擔。

2、考察

從思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法等方面進行考察，形成書面材料，由村、街道辦事處、單位出具證明，派出所簽署意見，已婚的由計生部門出具計生證明，未婚的由民政部門出具證明。

體檢和考察不合格空缺的名額，按綜合成績依次遞補。

體檢和考察合格人員在縣人力資源和社會保障局門戶網站公示7個工作日。公示期間如有異議，可向縣監(jiān)察局舉報違規(guī)違紀人員，逾期不予受理。

第三階段：聘用

體檢和考察合格人員，公示無異議者，報縣招聘領導組集體研究確定聘用人員名單。由縣人力資源和社會保障局負責，用人單位與聘用人員簽訂6個月的試用合同。

四、管理及待遇

1、招聘人員一律實行聘用制，試用期半年，試用期滿考核合格后簽訂正式聘用合同，縣人力資源和社會保障局辦理正式聘用、合同鑒證、登記手續(xù)?？己瞬缓细裾?，不予聘用。

2、試用期間享受大中專畢業(yè)生見習期工資，不享受績效工資。正式聘用后按國家政策享受同等事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，工齡連續(xù)計算。

3、聘用人員不按時到崗以及試用期考核不合格者，取消其聘用資格，不再遞補。

咨詢電話：縣人社局事業(yè)股0359-4522230

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0359-4525568

0359-4582166

本次公開招聘未盡事宜由萬榮縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導組負責解釋。

二〇一四年一月三日

附：

萬榮縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位表

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