為充分發(fā)揮人民檢察院檢察監(jiān)督職能，維護(hù)銅仁經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)市委、市政府及相關(guān)部門同意，銅仁市人民檢察院將面向社會公開招聘檢察輔助人員、協(xié)警人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定并發(fā)布本公告。

一、檢察輔助人員、協(xié)警人員屬性

本次招聘的檢察輔助人員、協(xié)警人員不具有公務(wù)員身份，不納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍，屬勞務(wù)合同工，管理方式參照銅仁市檢察院機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行管理。

二、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用 。

三、招聘名額

招聘檢察輔助人員13名，協(xié)警人員2名。具體職位及要求詳見《2014年銅仁市人民檢察院面向社會公開招聘檢察輔助人員、協(xié)警人員職位表》。

四、招聘條件

(一)報(bào)考檢察輔助人員、協(xié)警人員基本條件：

1、戶籍不限；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，人格健全，具有勝任應(yīng)聘崗位所要求的知識和能力；

3、具有高職以上學(xué)歷；

4、熟悉計(jì)算機(jī)操作；

5、年齡18周歲以上30周歲以下(時間截止2013年12月31日)，年齡以有效身份證為準(zhǔn)；

6、本人無任何違法犯罪記錄及不良行為。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、受過治安、刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4、曾被辭退或開除公職的；

5、其他不適合從事檢察輔助人員、協(xié)警人員工作情形的。

五、招聘方式

檢察輔助人員、協(xié)警人員的招聘工作，由銅仁市人民檢察院負(fù)責(zé)。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告。采取網(wǎng)上和電視公布等形式，發(fā)布招聘公告 。

（二）報(bào)名及資格審查。

報(bào)名時間為：2014年1月13日上午9點(diǎn)至1月15日下午5點(diǎn)。

報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市人民檢察院一樓大廳。

地址：銅仁市梵凈山大道204號。

聯(lián)系電話：0856-5931651

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，應(yīng)聘人員須到現(xiàn)場報(bào)名，填寫報(bào)名表。報(bào)名時需攜帶本人有效身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、戶籍所在地公安部門出具無違法犯罪證明、畢業(yè)證等證件的原件和復(fù)印件，攜帶近期同底2寸彩色照片2張。資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查報(bào)考者是否符合招聘條件?？忌鷳?yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個人填寫錯誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

（三）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及筆試時間、地點(diǎn)：

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點(diǎn)及考試、計(jì)算機(jī)測試時間、地點(diǎn)另行通知，通知將發(fā)布在銅仁網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tongren.gov.cn）及銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址:www.gztr.lss.gov.cn）。

（四）考試采取筆試、面試。

檢察輔助人員參加筆試，筆試包括綜合知識考試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作。綜合知識考試內(nèi)容包括：法律基本知識、機(jī)關(guān)公文寫作等。計(jì)算機(jī)應(yīng)用測試主要對應(yīng)聘者計(jì)算機(jī)漢字錄入速度和質(zhì)量進(jìn)行測試?？荚嚳偝煽儗?shí)行百分制。綜合知識考試成績占40%，計(jì)算機(jī)應(yīng)用測試成績占40%，面試成績占20%。

協(xié)警人員參加體能測試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用測試，不參加筆試。體能測試內(nèi)容包括： 1000米、立定跳遠(yuǎn)、引體向上三項(xiàng)，體能測試占總成績60%，每個單項(xiàng)各占20%，計(jì)算機(jī)操作20%，面試成績20%。

（五）面試：對應(yīng)聘檢察輔助人員、協(xié)警人員，根據(jù)考生筆試成績、體能測試成績，從高到低排列,按聘用人數(shù)1：1.5的比例依次確定面試人選。

（六）體檢：根據(jù)考生筆試（體能測試）和面試成績之和，從高分到低分，按聘用人數(shù)1：1的比例依次確定體檢人選。體檢不合格的依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)用由參加體檢的考生自理。

（七）確定招聘人選

銅仁市人民檢察院從通過筆試、面試、體檢的應(yīng)聘人員中研究確定擬招聘人選。

（八）上崗培訓(xùn)

對擬招聘人選進(jìn)行上崗基本素質(zhì)能力培訓(xùn)。培訓(xùn)工作由銅仁市人民檢察院組織實(shí)施。

（九）聘用

對上崗培訓(xùn)合格的擬招聘人選，由銅仁市人民檢察院與其簽訂聘用合同。

八、待遇

1、試用期為一個月，試用期工資待遇1300元。試用合格后，由銅仁市人民檢察院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，聘用期間月工資為1500元，并按標(biāo)準(zhǔn)交納相關(guān)保險。

2、受聘用期間，可以參加國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位招錄（聘）考試，受聘人員須提前5個工作日提出書面申請，銅仁市人民檢察院將盡可能提供支持和幫助。

3、招聘人員在聘用期內(nèi)考核不合格者，由銅仁市人民檢察院與其解除聘用合同。

九、招聘工作要求

（一）銅仁市人民檢察院將精心組織，周密部署，嚴(yán)格貫徹“公開 、平等 、競爭 、擇優(yōu)”的原則，確保公開招聘工作順利進(jìn)行。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。參與招聘工作的工作人員，必須嚴(yán)格按照本公告規(guī)定開展招聘工作，對違反有關(guān)政策規(guī)定的，視情節(jié)輕重對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

十、本公告由銅仁市人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。

附件：《2014年銅仁市人民檢察院面向社會公開招聘檢察輔助人員、協(xié)警人員職位表》

銅仁市人民檢察院

2014年1月3日

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