各縣(市、區(qū))黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障局,市直各單位:
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員考核實(shí)施辦法》的規(guī)定,現(xiàn)將我市事業(yè)單位工作人員2013年年度考核工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、考核范圍
全市事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)工作人員、機(jī)關(guān)(參公事業(yè))單位工勤人員。
二、考核方法
繼續(xù)采用《機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核量化測(cè)評(píng)管理系統(tǒng)》軟件進(jìn)行測(cè)評(píng)。年度考核相關(guān)材料請(qǐng)自行下載,網(wǎng)址:
來(lái)賓黨建網(wǎng)首頁(yè):http://www.lbsdj.com;
來(lái)賓人才網(wǎng)首頁(yè):http://www.lbrcw.com。
事業(yè)單位工作人員年度考核表為8K紙張,其他表格為A4紙張。
三、時(shí)間安排
2014年1月6日開(kāi)始,2月28日前完成。不按規(guī)定時(shí)間和要求上報(bào)的,不予確認(rèn)考核結(jié)果。
四、工作要求
(一)執(zhí)行考核規(guī)定,做好考核工作。各單位要嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員考核實(shí)施辦法》做好事業(yè)單位工作人員年度考核、考核結(jié)果使用等工作。
(二)嚴(yán)格按要求確定優(yōu)秀等次。事業(yè)單位工作人員年度考核被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù),一般控制在本單位參加年度考核總?cè)藬?shù)的10%,最多不超過(guò)15%(不許四舍五入)。
(三)提高工作效率,按時(shí)完成年度考核工作。各單位應(yīng)在本單位年度考核結(jié)束后,及時(shí)將本單位年度考核工作情況及《來(lái)賓市事業(yè)單位工作人員花名冊(cè)》(附件1)、《事業(yè)單位工作人員年度考核工作審核備案登記表》(附件2)、《2013年來(lái)賓市事業(yè)單位工作人員年度考核等次名冊(cè)》(附件3)、《2013年年度考核優(yōu)秀等次、不合格等次人員登記表》(附件4)及《測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)及排名情況表》,報(bào)主管部門審核后,報(bào)送同級(jí)政府人社部門審核備案。各縣(市、區(qū))于2014年3月5日前將本轄區(qū)內(nèi)年度考核情況(含電子版)報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局。
(四)市直事業(yè)單位務(wù)必將考核軟件測(cè)評(píng)的考核結(jié)果以“上報(bào)盤”形式,單獨(dú)制盤報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行考核結(jié)果確認(rèn),文件名不改動(dòng)(為:上報(bào)盤.sbd)。
五、有關(guān)軟件的使用和操作問(wèn)題請(qǐng)與軟件公司聯(lián)系。
聯(lián)系方式:
軟件公司:13662407844 QQ:89123215
市委組織部:0772-4278960
電子郵箱:lbzzbgwyk@126.com
市人力資源和社會(huì)保障局:0772-4278510
電子郵箱:lbssyk@163.com
來(lái)賓市事業(yè)單位工作人員花名冊(cè)(范本)
2013年來(lái)賓市事業(yè)單位工作人員年度考核等次名冊(cè)
詳情請(qǐng)參考:http://www.lbrcw.com/ds/lb/Article.aspx?ArticleID=53053
中共來(lái)賓市委員會(huì)組織部
來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局
2013年12月31日
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《事業(yè)單位工作人員年度考核工作審核備案登記表.doc》《2013年年度考核優(yōu)秀等次、不合格等次人員登記表.doc》來(lái)源于來(lái)賓人才網(wǎng),最近更新2013年12月31日。
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