因工作需要，經(jīng)局務(wù)會研究，決定面向社會公開招聘社會化管理工勤人員（駕駛員）2名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實施方案。

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1、有黃平縣戶籍，高中及以上文化程度，年齡在18周歲以上（即1996年1月 6日以前出生），35周歲以下（即1979年1月6日以后出生）均可報名；本方案出臺前已經(jīng)本單位聘用的，須達(dá)到初中以上文化程度，年齡放寬至45周歲。

2、取得準(zhǔn)駕車型B2 照以上中國機動車輛駕駛證（軍證必須換為地方證）且具有5年以上駕駛經(jīng)歷，期間未出現(xiàn)過本人負(fù)有事故責(zé)任的交通安全事故，一個計分周期內(nèi)累計違章計分未超過6分。

（二）招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配，志愿從事汽車駕駛工作；

2、身體健康，五官端正，身體條件符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。

3、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

4、在同等條件下退伍軍人，未正式就業(yè)的大中專畢業(yè)生優(yōu)先聘用。

二、報名及資格審查

（一）報名

1、報名時間：2014年1月6日—1月10日。

上午8：30—12：00 下午14：00—17：30

2、報名地點：黃平縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局四樓局辦公室。

3、報名要求：報考人員須持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、駕駛證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，在職人員須持單位同意報考證明。填寫報名登記表（《登記表》須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片3張。

（二）報名資格審查

負(fù)責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《實施方案》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。

三、考試及加分

（一）面試

對所有達(dá)到報名資格的人員分別進(jìn)行面試，成績按百分制計，占考試總成績的40%。面試黃平縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織實施，邀請縣第三紀(jì)工委人員參加。面試時間及地點另行通知。

（二）筆試

筆試為閉卷考試，成績按百分制計，占考試總成績的30%。本次招聘工勤人員筆試科目為《綜合業(yè)務(wù)知識》，內(nèi)容包括時事政治、交通法律法規(guī)和汽車駕駛相關(guān)知識。面試成績在80分以上的人員進(jìn)入筆試。

筆試考務(wù)工作由縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織實施，邀請縣第三紀(jì)工委人員參加。筆試時間及地點另行通知。

（三）技能測試

筆試結(jié)束后，由縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按考生按面試和筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加技能測試人員；如進(jìn)入技能測試人員末位考生考試成績并列的，同時參加技能測試；如考生數(shù)量不足1：3的比例，但面試、筆試取得有效成績可以參加技能測試。

技能測試主要考駕駛員汽車駕駛基本操作技能，實地進(jìn)行技能操作限時測試。技能測試成績按百分制計，占考試總成績的30%。參加技能測試人數(shù)不足1：3的比例，面試、筆試和技能測試總成績必須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入體檢。

技能測試考務(wù)工作由縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織實施，邀請縣交警大隊、縣第三紀(jì)工委人員參加。技能測試內(nèi)容、時間、地點及方式另行通知。

（四）加分規(guī)定

1、此次招聘前已由本單位臨時聘用的，在總分上加5分。

2、根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定的優(yōu)先聘用原則，屬未正式就業(yè)的大中專畢業(yè)生、退伍軍人，在總分上加5分。

四、體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者總成績，按招聘職位計劃數(shù)1：1的比例（同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以技能測試成績高的考生列為體檢對象）從總成績高分到低分確定體檢人員。體檢不合格的，從該職位參加技能測試人員中按考試總成績高分到低分順序依次遞補參加體檢。

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)[2005]4號文件規(guī)定和機動車駕駛?cè)藛T體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢工作由縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。

五、考核

體檢合格的人員確定為考核對象。由縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；下崗人員以在戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

（一）有犯罪前科或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（二）有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題；

（三）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾??；

（四）不符合報考職位資格條件的；

（五）曾被辭退或者開除公職的；

（六）違反計劃生育政策的；

（七）其他不能聘用的情況。

六、聘用審批

經(jīng)面試、筆試、技能測試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時間不少于7天。由聘用單位填寫《聘用審批表》（每人一式3份）并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報縣人力資源和社會保障局審批。

臨時聘用人員與原工作單位有錄用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止勞動合同關(guān)系。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理，與用人單位簽訂聘用合同。聘期管理按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的應(yīng)主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

（四）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0855—2432912 2438502 縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局辦公室

監(jiān)督電話：0855-- 2469589 縣第三紀(jì)工委辦公室

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