為做好2009年我縣補(bǔ)員招聘小學(xué)教師的面試工作，根據(jù)《昭通市2009年中小學(xué)、幼兒園招聘教師辦法》（昭市教聯(lián)[2009]30號(hào)），特制定永善縣2009年補(bǔ)員招聘小學(xué)教師面試辦法。

一、成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)組

面試工作領(lǐng)導(dǎo)組由縣教育局、縣監(jiān)察局、縣人勞局、縣公安局、縣保密局的領(lǐng)導(dǎo)組成，面試工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)對(duì)面試工作的組織、管理和實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)面試的考務(wù)工作。

二、成立紀(jì)檢監(jiān)察組

紀(jì)檢監(jiān)察組由縣監(jiān)察局、縣人勞局、縣保密局派員組成，負(fù)責(zé)對(duì)面試工作過程實(shí)施監(jiān)督并管理有關(guān)面試檔案材料。

三、成立安全保衛(wèi)組

安全保衛(wèi)組由縣公安局、教育局派員組成，負(fù)責(zé)對(duì)考務(wù)人員和考生食宿場(chǎng)所及考點(diǎn)的安全保衛(wèi)工作。

四、成立面試考評(píng)組

（一）面試考評(píng)組的組成

1、考評(píng)一組：負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考小學(xué)英語崗位考生的面試評(píng)分。

2、考評(píng)二組：負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考幼兒園崗位考生的面試評(píng)分。

3、考評(píng)三組：負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考小學(xué)語文崗位的面試評(píng)分。

（二）評(píng)委組成

1、評(píng)委由具有相應(yīng)資質(zhì)的教師組成。

2、評(píng)委成員由面試領(lǐng)導(dǎo)組臨時(shí)抽簽選定，實(shí)行封閉管理。

3、各面試考評(píng)組由主考官1人、評(píng)委6人組成。

五、成立面試命題組

面試命題組由面試領(lǐng)導(dǎo)組在面試考評(píng)組成員中臨時(shí)選定組成，負(fù)責(zé)對(duì)崗位學(xué)科面試的命題工作。

六、面試考核原則

1、堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

2、堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則。嚴(yán)把教師入口關(guān)，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)到教師隊(duì)伍。

3、堅(jiān)持在縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由面試工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織實(shí)施，并接受社會(huì)和有關(guān)職能部門監(jiān)督的原則。

4、堅(jiān)持回避的原則。面試考生與面試考官有直系親屬關(guān)系的要回避。

七、面試人員

參加面試的人員，是經(jīng)過2009年由昭通市教育局、人事局組織的招聘教師考試筆試后，經(jīng)審核確定已取得面試資格的人員和頂崗實(shí)習(xí)優(yōu)秀生免筆試人員。

八、面試內(nèi)容和方法

本次面試采取室內(nèi)說課的方式進(jìn)行，說課內(nèi)容：小學(xué)語文選自九年制義務(wù)教育現(xiàn)行小學(xué)語文教材；小學(xué)英語崗位選自九年制義務(wù)教育現(xiàn)行7—9年級(jí)英語教材，幼兒園崗位選自現(xiàn)行幼兒園教材。面試考生實(shí)行代碼制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)滿分100分，評(píng)委評(píng)分不設(shè)保底分，由專家組按有關(guān)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每場(chǎng)面試結(jié)束后，考評(píng)組評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求出的平均分即為該面試考生的面試得分。

九、面試程序：

1、面試考生采取抽簽的方法確定參加說課順序。說課課題分小學(xué)語文崗位、幼兒園崗位和小學(xué)英語崗位三個(gè)部分，分別由各學(xué)科說課的第一名考生抽簽確定。考生抽取課題后，考點(diǎn)向考生提供有關(guān)教材資料和備課專用紙，考生在封閉狀況下制作教案，90分鐘后，考場(chǎng)工作人員收取教案及教科書，在面試考生說課前半小時(shí)返還給考生，面試考生只對(duì)評(píng)委說課。

2、面試室內(nèi)按主考官席、評(píng)委席、監(jiān)督員席、計(jì)分員席、引導(dǎo)員席依次就坐。計(jì)分、核分在監(jiān)督員監(jiān)督下進(jìn)行。

3、面試考生在引導(dǎo)員引導(dǎo)下進(jìn)入面試室后，主考官宣布說課開始即開始記時(shí)，說課時(shí)間為15分鐘。說課時(shí)間終了，考生必須停止，不得延時(shí)，延時(shí)1分鐘，扣除應(yīng)得分1分，以此類推，扣完為止?？忌f課完畢要向主考官說明“說課完畢”。面試結(jié)束，面試考生待主考官宣讀面試得分后，在引導(dǎo)員引導(dǎo)下離開考場(chǎng)，不得在考場(chǎng)內(nèi)滯留。

4、監(jiān)督員將每位考生的《面試評(píng)分表》（7份）、《面試評(píng)分匯總表》（1份）當(dāng)場(chǎng)交面試紀(jì)檢監(jiān)察組封存管理，一份《面試評(píng)分匯總表》交考點(diǎn)辦公室登分后存檔。

5、初錄人員復(fù)核、體檢合格后，由考生根據(jù)擬錄用成績(jī)從高分到低分自由選取一個(gè)崗位，依次類推。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示后上報(bào)審批、辦理聘用手續(xù)。

十、面試考生注意事項(xiàng)：

1、面試考生于2009年12月21日到永善縣教育局報(bào)到。

2、面試考生報(bào)到時(shí)，必須持畢業(yè)證、身份證、本次筆試準(zhǔn)考證，以備查驗(yàn)。

3、所有面試考生必須服從面試考點(diǎn)的組織安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到、抽簽、備課、說課，實(shí)行封閉管理，不按時(shí)到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

4、面試考生進(jìn)入考點(diǎn)即進(jìn)入封閉，封閉期間自覺交出一切通訊工具，由考評(píng)組工作人員登記后代為保管，面試完畢后領(lǐng)回。拒絕交出通訊工具者，取消本次面試資格。

5、面試考生一律不準(zhǔn)將教學(xué)參考資料和其它書籍帶入面試考點(diǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次面試資格。

6、面試考生在等待面試前，要在工作人員的引導(dǎo)下，到指定地點(diǎn)休息，不準(zhǔn)高聲喧嘩。

7、面試時(shí)間到，考生逾時(shí)15分鐘不到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試。

8、考生面試期間住宿、生活等費(fèi)用一律自理。

9、考生封閉時(shí)間由面試領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)面試工作實(shí)際情況確定。

10、若考生出現(xiàn)錄用分?jǐn)?shù)相同時(shí)，如果在錄用崗位數(shù)內(nèi)的，用抽簽方法確定選崗順序；如果在最后一個(gè)錄用崗位因錄用分?jǐn)?shù)相同不能確定取舍的，采取面試復(fù)試的辦法，以復(fù)試成績(jī)確定取舍。

十一、考務(wù)人員注意事項(xiàng)

1、按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)，除規(guī)定的工作手機(jī)外，其它通訊工具一律上交統(tǒng)一管理。

2、統(tǒng)一食宿，不得單獨(dú)行動(dòng)，不得互相串通，不得徇私舞弊。

3、評(píng)委在考評(píng)中必須嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到公正、公平、獨(dú)立打分。

4、考評(píng)工作中，任何人不得泄密。

5、自覺遵守考評(píng)紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督。

永善縣教育局      永善縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局

二○○九年十二月十一日