根據(jù)州委、州人民政府《關(guān)于印發(fā)<黔東南州安全生產(chǎn)三年攻堅行動計劃>的通知》（黔東南黨發(fā)〔2013〕14號）、《關(guān)于進一步加強安全監(jiān)管工作的意見》（黔東南黨發(fā)〔2013〕15號），州政法委、州委組織部、州編辦、州人社局、州財政局、州安監(jiān)局、州公安局《關(guān)于各縣設(shè)立農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊的指導(dǎo)意見》（黔東南政法〔2013〕13號）、州人民政府辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于各縣設(shè)立農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊的意見>的通知》（黔東南黨辦發(fā)〔2013〕74號）等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2013年我縣擬面向社會公開招聘農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊工勤人員30人（具體招聘單位及職位見《榕江縣2013年農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊招聘工勤人員職位表》）。為做好本次招考聘用工作，特制定本《實施方案》。

一、招聘計劃

計劃招聘30名工勤人員（其中面向榕江籍復(fù)員退伍軍人招聘工勤人員5名）。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象：

1、學(xué)歷要求：具有國家承認的高中（含中技）及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生；

2、戶籍要求：中華人民共和國國籍；

（二）招聘條件：

1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

2、年齡在18周歲及以上（1995年9月 30日以前出生），35周歲及以下（1978年9月 30日以后出生）。

3、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定；

4、具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。

5、報考駕駛職位的考生須取得機動車C照（2013年9月30日前須滿三年、復(fù)員退伍軍人須滿2年）及以上駕駛證，并且未有較大交通事故記錄（縣交警部門按照《交通事故認定標準》予以認定）；

（三）以下人員不得報考：

1、國家財政開支的機關(guān)、事業(yè)單位正式在職人員。

2、截止本次報名時止已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

3、受刑事處罰并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

4、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

5、不符合招聘崗位所要求相關(guān)資格條件的；

6、有違法違紀嫌疑正在接受偵查、調(diào)查的；

7、有法律、法規(guī)、紀律規(guī)定不得聘用為工勤人員的其他情形的。

三、公開向社會發(fā)布招聘信息

通過榕江縣人民政府網(wǎng)站（http://www.rongjiang.gov.cn ）等向社會公布招聘職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

四、報名及資格審查

（一）報名

1、報名方式：現(xiàn)場報名。

2、報名時間：2013年1月6日— 2014年 1月 8 日（計3天），上午8：30—12：00， 下午14：00—17：30。

3、報名地點：榕江縣就業(yè)局（縣國土局斜對面）。

4、報考職位：每個考生只能報考一個職位，多報無效。

5、報名要求：報名人員需提供以下材料：

①畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份；

②本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復(fù)印件一份；

③復(fù)員退伍軍人退伍證原件及復(fù)印件1份；

④擬報考職位所需的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件；

⑤考生根據(jù)所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或填報虛假信息，責(zé)任自負），交近期同底免冠一寸照片6張和報名考務(wù)費100元。

⑥報考駕駛職位的須提供駕駛執(zhí)照原件及復(fù)印件一份；

考生可預(yù)先在榕江縣人民政府網(wǎng)（http://www.rongjiang.gov.cn）下載《榕江縣2013年農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊公開招聘工勤人員報名登記表》，統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報考職位，按要求填寫該報名表并在現(xiàn)場報名時提交；委托他人報名的，視為本人報名；所填寫的聯(lián)系電話號碼或手機號碼如有變動，請及時與縣人力資源和社會保障局聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負。

每一位報考人員只能報考一個崗位（某崗位有多個片區(qū)的，由報考人員按招聘崗位代碼進行報名，擬聘用前，由入闈擬聘用考生按所報考崗位總成績從高分到低分的先后順序依次選擇農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊并填寫考生選擇農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊志愿表）

（二）報名資格審查

負責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《實施方案》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署“同意報考”意見，并加蓋縣人力資源和社會保障局公章。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

五、考試

（一）考試方式方法

各招聘職位，將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試、體能測試、面試相結(jié)合的方式進行。

1、一個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試、體能測試和面試相結(jié)合的方式進行，筆試和面試分值各為100分。

2、一個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3（不含1：3）以內(nèi)的，只進行體能測試和面試，面試分值為100分。

3、體能測試不計分，測試結(jié)果只寫合格或不合格。

（二）筆試

1、筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計算。筆試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識+交通法規(guī)知識》（合卷）。

筆試不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、筆試時間和地點：2014年1月22日上午9：00-11：00。

筆試地點統(tǒng)一設(shè)在縣城具備考試條件的校點，具體地點見筆試準考證。筆試考生須持《筆試準考證》和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方可進入考場參加考試。

考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格（直接入圍體能測試環(huán)節(jié)的考生除外）。

3、筆試準考證發(fā)放時間和地點：需進行筆試的考生，于2014年1月20日-21日（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）持報名收款收據(jù)和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到原報名地點領(lǐng)取。

（三）體能測試

筆試結(jié)束后，各職位按招聘職位計劃數(shù)1：3的比例依筆試成績從高分到低分確定入圍體能測試人員。如遇某職位入圍體能測試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加體能測試。

1、如某職位出現(xiàn)以下情況的，則按以下方法確定參加體能測試人員：

①如某職位在報名時，招聘職位數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使體能測試人員達不到1：3比例的，參加筆試的考生全部入圍參加體能測試。

②如某職位在報名時，招聘職位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3（不含1：3）以內(nèi)的，參加報名的考生全部入圍參加體能測試。

2、參加體能測試的考生須持有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》和《體能測試準考證》方可參加。體能測試時間在榕江縣人民政府網(wǎng)站（http://www.rongjiang.gov.cn）站上另行通知。

3、體能測試在縣紀委監(jiān)察人員的現(xiàn)場監(jiān)督下，由縣人力資源和社會保障局委托縣公安局交警大隊按照人力資源和社會保障部、公安部和國家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)[2011]48號）規(guī)定的體能測試項目和標準，對每個職位入圍體能測試的考生進行體能測試。體能測評不合格的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4、如某職位出現(xiàn)考生體能測試不合格的，則按規(guī)定比例從該職位參加筆試考生的筆試成績按高分到低分依次足額遞補考生參加體能測試（除直接入圍體能測試考生的職位外）；如該職位無人遞補，則該職位所有參加體能測試合格的考生全部入圍面試；如某職位所有考生體能測試均不合格，則取消該職位的招聘計劃。遞補人員參加體能測試時間另行通知。

5、在體能測評中，考生如對本人或他人體能測評項目結(jié)果有異議或有舉報事項的，應(yīng)在該項目測評結(jié)束后當(dāng)日即向在場的紀檢監(jiān)察人員當(dāng)場提出，對事后提出異議或舉報申請的不再予以受理。

（四）面試

1、根據(jù)本《實施方案》規(guī)定條件和程序，各職位參加體能測試合格的考生經(jīng)向社會進行公示無異議后確定為入圍面試人員。

2、參加面試的考生須持有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》和《面試準考證》方可參加面試。

3、面試主要考察考生的綜合能力和適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試成績按百分制計算。

4、面試工作在縣紀委監(jiān)察部門的監(jiān)督下由縣人力資源和社會保障局組織實施。

5、面試具體時間和地點見面試準考證。

6、考生未參加面試或雖參加面試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）總成績計算

1、總成績按百分制計算。

2、參加筆試的考生，筆試成績占50%，面試成績占50%。即：考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

3、直接參加面試的考生，考生考試總成績=面試成績。

4、筆試、面試、總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

六、體檢

（一）體檢人員的確定

考試結(jié)束后，按本《實施方案》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例（同一職位入圍體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列為體檢對象）按考試總成績從高分到低分確定體檢對象。

如某職位在面試時，出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到1：3（含“直接入圍面試”的考生）的，參加面試的考生的面試成績須達到60分及以上方可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員時，按考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

直接入圍面試的考生，面試成績分數(shù)須達到60分及以上才能按規(guī)定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到60分及以上的人數(shù)超過本職位招聘計劃數(shù)的，按考生考試總成績從高分到低分順序確定體檢人員。

（二）體檢標準

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督下由縣力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。

對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，需延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會保障部門確定并在5個工作日內(nèi)進行復(fù)檢。

如某崗位出現(xiàn)考生體檢不合格的，該崗位不再遞補。

體檢結(jié)論下達后提出的復(fù)查申請不予受理。

體檢時間由縣人力資源和社會保障局另行通知。體檢費用由考生自理。

七、考察

對體檢合格人員經(jīng)向社會公示無異議后確定為考察對象。

考察工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署，會同有關(guān)單位實施。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

①受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

②受刑事處罰并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

③有違法違紀嫌疑正在接受偵查、調(diào)查的；

④國家財政開支的機關(guān)、事業(yè)單位正式在職人員

⑤已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

⑥自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；

⑦不符合招聘崗位所要求相關(guān)資格條件的；

⑧、有法律、法規(guī)、紀律規(guī)定不得聘用為工勤人員的其他情形的。

八、聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在榕江縣人民政府網(wǎng)站進行公示，時間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位工勤人員聘用審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報縣人力資源和社會保障局審查，再按管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)。

工勤人員經(jīng)考試、政審、體檢合格聘用后，聘用人員嚴格合同管理?？h公安局交警大隊與受聘人員按《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。

所聘用人員，試用期為一年。最低服務(wù)年限為三年（含試用期），三年內(nèi)不得參與其他招聘考試和調(diào)動。

九、待遇

本次招聘的農(nóng)村片區(qū)交警中隊工勤人員的工資參照事業(yè)單位工勤人員標準執(zhí)行，公安執(zhí)勤津貼、加班補貼參照公安人員標準執(zhí)行，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險等按現(xiàn)行政策標準執(zhí)行。

十 、紀律監(jiān)督

（一）招聘工作嚴格按照（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）和（黔人社廳發(fā)〔2013〕11號）規(guī)定的程序和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生的報名、考試、面試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

（四）公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀檢（監(jiān)察）部門及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十一、榕江縣人力資源和社會保障局是本次招考聘用工作的責(zé)任主體，未盡事宜由榕江縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

十二、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為榕江縣人民政府網(wǎng)站（http://www.rongjiang.gov.cn）。

咨詢電話：0855—6622423、6628602（榕江縣人社局招考辦公室）

監(jiān)督電話：0855—6622800（榕江縣紀委監(jiān)察辦公室）

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