根據(jù)縣委組織部《關于印發(fā)<關于進一步規(guī)范干部調配工作的通知>的通知>》(貞組通〔2013〕20號)的文件精神，經研究決定，貞豐縣縣直機關2013年決定面向全縣公開遴選工作人員12名，其中公務員2名，參公事業(yè)人員3名，事業(yè)人員7名。為確保本次遴選工作順利進行，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、基本原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出的工作人員遴選到縣直有關部門工作。

二、遴選計劃和職位

詳見《貞豐縣縣直機關2013年第二批公開遴選工作人員職位一覽表》。

三、遴選對象和遴選條件

（一）遴選對象

截止報名時，貞豐縣符合報考條件的在編在崗行政機關公務員、參公事業(yè)人員、事業(yè)單位正式工作人員。報考人員應具備擬遴選職位的身份條件。

（二）遴選條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策。有正確的世界觀、人生觀和價值觀，有較強的事業(yè)心和責任感，作風正派，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強。具有一定的語言表達能力、文字寫作和計算機應用能力；

3.年齡在35周歲以下，1978年12月31日以后出生（報考縣委辦公室機關后勤服務中心文秘人員年齡必須在30周歲以下，1983年12月31日以后出生；報考縣計生協(xié)會辦公室人員年齡在40周歲以下，1973年12月31日以后出生；報考團縣委人員年齡須在28周歲以下，1985年12月31日以后出生）；

4.大學專科以上學歷；

5.具有二年以上工作經歷（2011年12月31日以前參加工作）；

6.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求以及相關規(guī)定；

7.近兩年機關事業(yè)單位年度考核均為稱職(合格)及以上（試用期考核不定等次的符合其他報考條件人員視為稱職<合格>）;

8.具有遴選職位所要求的資格條件。

（三）有下列情形之一的不得參加遴選

1.曾受過黨紀、政紀處分的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.有違法、犯罪嫌疑尚未查清的；

4.曾被開除公職的。

四、遴選方式、程序

(一)發(fā)布信息

在貞豐黨建網、貞豐縣人力資源和社會保障局網、貞豐在線和貞豐電視臺公開發(fā)布遴選工作信息。

(二)報名、資格審查

1.報名和資格審查時間：2013年12月26日—12月31日（雙休日正常上班），上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

2.報名地點：根據(jù)遴選職位，分別在縣委辦文書股、縣信訪局辦公室、縣計生協(xié)會辦公室、團縣委辦公室、縣司法局政工科辦公室報名。

3.報名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)、畢業(yè)證書(第一學歷和最高學歷)、學位證書等相關材料原件及1份復印件;4張1寸免冠半身照片；

（2）所在單位同意報考證明原件（教師需獲上級主管部門同意方可報考）；

（3）報考人員須如實填寫《貞豐縣縣直機關2013年第二批公開遴選工作人員報名表》，每人限報一個職位。

4.資格審查

由縣直機關各遴選單位負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格，且兩年內不得參加同類遴選。

(三)考試

考試由遴選工作領導小組具體組織實施。主要對考生的綜合素質、應變能力等方面進行測評。每一職位遴選人數(shù)與報考人數(shù)比例達1:3以上方能開考，若比例不足1:3的，由遴選工作領導小組進行職位調劑。

考試分為筆試和面試，考試綜合成績由筆試成績、面試成績兩部分組成，筆試、面試分數(shù)的權重分配為：筆試分占50%，面試分占50%。計算筆試成績、面試成績和考試綜合成績時，經四舍五入保留至小數(shù)點后兩位。

1.筆試。筆試內容為公共科目，公共科目主要測試應試者的綜合素質和能力；

2.面試。按照職位遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，從筆試總成績的高分到低分依次確定面試人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入）。面試采取結構化面試方式進行，面試主要測試擬選拔職位所要求的工作能力和綜合素質。

3.筆試時間另行通知，考生領取筆試準考證時持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)到縣直機關各遴選單位報名點領取《考試準考證》。

(四)考察

根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分，按各職位遴選人數(shù)1：1比例確定考察對象，同一職位人員經考察不合格依次進行遞補?？疾旃ぷ饔煽h直機關各遴選單位分別組織實施。并根據(jù)縣委組織部《關于印發(fā)<關于進一步規(guī)范干部調配工作的通知>的通知>》(貞組通〔2013〕20號)的文件要求，按照個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進行。

(五)公示

縣直機關各遴選單位根據(jù)報考人員考試綜合成績、考察情況，確定擬遴選的人員，并在貞豐黨建網、貞豐縣人力資源和社會保障局網、貞豐在線和貞豐電視臺及擬遴選人員原單位進行公示。公示期不少于7天。

(六)辦理調動

經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣直機關各遴選單位按照規(guī)定程序審批辦理調動手續(xù)。對有以下情形之一的，不得辦理調配手續(xù)：

1.在行政處分期間或處分期滿未解除處分的;

2.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

3.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

五、紀律要求

遴選工作嚴格遵守民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受上級紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

本公告未盡事宜，由遴選領導小組負責解釋。

咨詢電話：縣委辦公室文書股（6610167、6618329、6617391）

縣信訪局辦公室（6610544）

縣計生協(xié)會辦公室（6617171）

團縣委辦公室（6610751）

縣司法局辦公室（6610624）

監(jiān)督電話：縣紀委（監(jiān)察局）（6610056）

貞豐縣縣直機關2013年

公開遴選工作領導小組辦公室

2013年12月27日

附件一：貞豐縣縣直機關2013年公開遴選工作人員職位一覽表

附件二：貞豐縣縣直機關2013年公開遴選工作人員報名表

易賢網溫馨提示：

《貞豐縣縣直機關2013年公開遴選工作人員報名表》來源于貞豐縣人力資源和社會保障網，最近更新2013年12月27日。

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