為認(rèn)真做好2009年補(bǔ)員教師招聘面試考核工作，特制定本辦法。

一、面試考核原則

1、堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，確保面試結(jié)果的客觀、公正、公平。

2、堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、崗位對(duì)口的原則，全面提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

3、堅(jiān)持在巧家縣補(bǔ)員教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由教育局統(tǒng)一組織，并接受社會(huì)和有關(guān)部門的全面監(jiān)督。

4、堅(jiān)持回避原則。面試考生與面試考官有血親關(guān)系的要回避；面試考生與面試考官有厲害沖突和其它需要回避的，考生可以提出回避要求，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，考官應(yīng)回避。

二、面試考核對(duì)象

報(bào)名參加我縣2009年補(bǔ)員教師招聘考試，經(jīng)資格審查符合招聘條件的免筆試人員（昭通師專頂崗實(shí)習(xí)優(yōu)秀生）和參加筆試后按總成績(jī)由高到低預(yù)選進(jìn)入面試的人員。

三、面試考核辦法

1、按考生報(bào)名確認(rèn)的應(yīng)聘學(xué)科組織面試，以說(shuō)課方式進(jìn)行，由考生抽簽確定說(shuō)課順序，面試時(shí)現(xiàn)場(chǎng)抽取課題，實(shí)行封閉管理。

2、設(shè)立面試考核專家考評(píng)人才庫(kù)，考評(píng)組每組由7人組成，面試前從專家考評(píng)人才庫(kù)中臨時(shí)抽取，實(shí)行封閉管理。考生實(shí)行代碼制，面試時(shí)只能向考評(píng)人員報(bào)告代碼，不得泄漏姓名及其他情況。

3、參加面試人員按報(bào)名應(yīng)聘學(xué)科進(jìn)行說(shuō)課，面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試總分為100分，由考評(píng)組按有關(guān)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化評(píng)分。每場(chǎng)面試結(jié)束，考評(píng)組無(wú)記名評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，得出的平均成績(jī)即為該面試者的面試得分。

4、面試結(jié)束，根據(jù)面試成績(jī)從高到低順序，按所需學(xué)科人數(shù)1：1的比例確定初選人員，若出現(xiàn)所需學(xué)科最后一名面試成績(jī)并列，則加考筆試取成績(jī)較高者進(jìn)入。經(jīng)政審、體檢合格，按面試成績(jī)由高到低自由選取一個(gè)崗位。對(duì)擬聘員進(jìn)行公示，上報(bào)審批辦理錄（聘）用手續(xù)。

四、面試時(shí)間地點(diǎn)

1、面試報(bào)到時(shí)間：2009年12月17日上午8：00——11：00、下午2：30——5：00。報(bào)到地點(diǎn)：巧家縣教育局。

報(bào)到時(shí)提供畢業(yè)證、身份證、筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名回執(zhí)單原件，進(jìn)行資格復(fù)審，考生憑身份證和報(bào)名回執(zhí)單確認(rèn)身份后進(jìn)入考場(chǎng)。

2、面試考核時(shí)間：2009年12月19日至20日兩天，面試考官臨時(shí)抽取。19日面試語(yǔ)文、體育、美術(shù)三科；20日面試數(shù)學(xué)、音樂(lè)、信息技術(shù)三科。按面試人員公告序號(hào)順序：

①19日上午8：30～12：00，面試語(yǔ)文1至60號(hào)；下午1：30～6：30，面試語(yǔ)文61至104號(hào)和體育、美術(shù)三科。面試考生須提前30分鐘到達(dá)面試考核地點(diǎn)。

②20日上午8：30～12：00，面試數(shù)學(xué)1至60號(hào)；下午1：30～6：30，面試數(shù)學(xué)61至104號(hào)和音樂(lè)、信息技術(shù)三科，面試考生須提前30分鐘到達(dá)面試考核地點(diǎn)。

3、面試考核地點(diǎn)：巧家縣第一中學(xué)科技樓。

五、面試考核程序

1、每天分上午和下午兩段進(jìn)行面試，對(duì)每段時(shí)間參加的人員實(shí)行封閉管理，現(xiàn)場(chǎng)抽取說(shuō)課順序，并在紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督下臨時(shí)抽取課題。

2、考生根據(jù)課題內(nèi)容，在備考室用60分鐘準(zhǔn)備說(shuō)課稿，再按順序依次到面試考室進(jìn)行說(shuō)課。

3、面試人員每人說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，說(shuō)課時(shí)間終了，必須停止，不得延時(shí)，延時(shí)1分鐘，扣除應(yīng)得分1分，以此類推，扣完為止?？忌?tīng)考評(píng)組長(zhǎng)宣布面試得分后即離開(kāi)考室，由公安人員送出考場(chǎng)外。

六、面試考核內(nèi)容

1、說(shuō)課內(nèi)容語(yǔ)文、數(shù)學(xué)為義務(wù)教育階段四—六年級(jí)現(xiàn)行教材，體育、美術(shù)、音樂(lè)、信息技術(shù)為七—九年級(jí)現(xiàn)行教材，按報(bào)名應(yīng)聘學(xué)科說(shuō)課，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的反應(yīng)速度和應(yīng)變能力。

2、測(cè)評(píng)范圍主要包括語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、內(nèi)容程序和儀容儀表等方面，說(shuō)課一律使用普通話。

七、面試注意事項(xiàng)

1、所有面試人員必須服從面試考點(diǎn)的組織安排，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到、抽簽、面試，不按時(shí)到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2、參加面試的考生，抽簽代碼順序一經(jīng)確定，不得更改，并自覺(jué)交出通信工具，由工作人員代為保管，說(shuō)課完畢即領(lǐng)回。若不服從安排，擅自改變代碼順序或使用通信工具者，以考試違紀(jì)論處。

3、除考點(diǎn)臨時(shí)抽取的課題外，考生一律不得將教學(xué)參考書和其它書籍帶入考場(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按作弊處理。

4、面試人員在面試前，必須在備考室內(nèi)待考，不得高聲喧嘩，不得在考室門前逗留。

5、面試人員的住宿費(fèi)、生活費(fèi)等一律自理，并注意安全。

八、其它

1、面試考核工作在“巧家縣補(bǔ)員教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組”的領(lǐng)導(dǎo)下，由教育、人事、公安等部門全程參與，并接受紀(jì)檢、監(jiān)察及社會(huì)各界的全面監(jiān)督。

2、根據(jù)云人社辦[2009]11號(hào)文件，面試人員每人交教育教學(xué)能力測(cè)試費(fèi)50元。

3、面試考核辦法由“巧家縣補(bǔ)員教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組”辦公室負(fù)責(zé)解釋（電話：08707121042），如有變更，以書面通知為準(zhǔn)。

 
巧家縣教育局

二○○九年十二月十日