為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，規(guī)范和完善黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，拓寬選人用人渠道，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中華人民共和國人民警察法》的有關(guān)規(guī)定，決定對縣公安局部分中層副職領(lǐng)導(dǎo)空缺職位進(jìn)行公開選拔。結(jié)合我縣公安局實際情況，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大會議精神，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中華人民共和國人民警察法》為依據(jù)，積極探索和建立能上能下、充滿活力、促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制, 通過公開選拔，優(yōu)化公安機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，激發(fā)全局干部隊伍活力和工作干勁，把政治思想好、工作能力強(qiáng)、實績突出、群眾公認(rèn)度高的優(yōu)秀干部選拔充實到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，建設(shè)一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的公安隊伍。

二、基本原則

（一）黨管干部原則；

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）群眾公認(rèn)、注重實績原則；

（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（五）民主集中制原則；

（六）依法辦事原則。

三、選拔名額

共選拔派出所副職職位6個。

四、報名范圍

1、凡符合本方案所列資格和條件的縣公安局在職在編民警均可報名。

2、實行不固定崗位和職位意向報名，每人根據(jù)資格條件可填報兩個參選意向職位供組織參考，具體任職崗位由縣委按政法干部管理有關(guān)規(guī)定研究確定。

五、資格和條件

除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《中華人民共和國人民警察法》規(guī)定的任職資格條件外，同時要具備以下資格和條件：

1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平和政策水平，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣；

2、堅決執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，具有解放思想、實事求是、開拓進(jìn)取精神，在工作中做出實績；

3、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，有勝任中層領(lǐng)導(dǎo)的組織能力、文化水平和專業(yè)知識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇挑重?fù)?dān)，完成工作任務(wù)好；

4、處事公道，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，廉潔自律；

5、中共黨員；

6、具有公務(wù)員身份，且任科員兩年以上；

7、具有大專以上學(xué)歷；

8、身體健康；

9、年齡條件：必須是1973年1月1日以后出生。

有下列情形之一的，不得參與選拔：

1、近三年（2010年-2012年）年度考核有被評為基本稱職及以下等次的；

2、曾受到黨內(nèi)警告或者嚴(yán)重警告處分一年內(nèi)的；受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分兩年內(nèi)的；受到留黨察看處分恢復(fù)黨員權(quán)利后兩年內(nèi)的；

3、行政處分未解除的；

4、因本人違法違紀(jì)正在被調(diào)查，未作結(jié)論的；

5、身體健康狀況差，不能堅持正常上班的；

6、其他不適合做領(lǐng)導(dǎo)工作的。

六、方法和步驟

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組

為切實加強(qiáng)對選拔工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保選拔工作順利進(jìn)行，在縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)下，成立縣公安局部分中層副職領(lǐng)導(dǎo)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：譚玉成縣委常委、組織部部長

副組長：李光強(qiáng)縣委常委、政法委書記

王淮縣人民政府副縣長，政法委第一副書記，公安局黨委書記、局長

成員：黃小杰縣公安局黨委副書記、政委

王劍縣委組織部副部長

韋鋒縣委政法委副書記

李忠縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長

曾凡勝縣委組織部部務(wù)委員、干部股股長

陳國強(qiáng)縣公安局黨委委員、政工室主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部干部股，辦公室主任由王劍兼任，負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。

（二）公布實施方案

將本實施方案在縣公安局公布，選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召開全體民警動員會議，組織所屬人員認(rèn)真學(xué)習(xí)實施方案，做好思想發(fā)動，動員符合條件的人員報名參加選拔。

（三）公開報名

報名采取個人自薦方式。符合條件的人員按要求填寫《平樂縣公安局部分中層副職領(lǐng)導(dǎo)空缺職位選拔報名表》，并于12月20日下午下班前交縣公安局政工室。

（四）資格審查

由選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照本方案規(guī)定的基本條件和資格，對報名人員進(jìn)行資格審查。對符合選拔資格和條件的參選人員名單在縣公安局內(nèi)公布。

（五）民主推薦

1、所在單位推薦。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員到符合選撥資格和條件的參選人員所在的所、隊、室、中心，組織民警填寫《民主推薦表》，對參選人員進(jìn)行單位民主推薦。

2、全局推薦?？h公安局黨委召開全體班子成員、中層正、副職領(lǐng)導(dǎo)參加的推薦會，對獲得所在單位60%以上推薦票的參選人員進(jìn)行民主推薦。推薦會上，每人只能推薦6名人選，少于或等于應(yīng)推薦名額有效，多于應(yīng)推薦名額無效。推薦票分A、B兩種（內(nèi)容一致），局黨委班子成員填A(yù)票，中層正、副職成員填B票，進(jìn)行現(xiàn)場投票。會后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別統(tǒng)計匯總，并按總得票數(shù)從高到低（總得票數(shù)相同時以A票多的排前）1:1.5的比例將參選人員名單報選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（六）確定考察對象和組織考察

1、確定考察對象

根據(jù)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報的民主推薦情況，由縣委組織部按政法干部管理權(quán)限和文件規(guī)定確定考察對象。

2、組織考察

由縣委組織部按照政法干部管理規(guī)定進(jìn)行組織考察，客觀公正、實事求是地評價和反映被考察對象的情況，并分別寫出考察材料。

（七）討論決定

縣委組織部召開部務(wù)會決定擬任職人選。

（八）任前公示

按有關(guān)規(guī)定對擬任人選進(jìn)行任職前公示，公示期7天。

（九）辦理任職手續(xù)

擬任人選公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按相關(guān)規(guī)定實行試用期一年，試用期間享受相應(yīng)職務(wù)的待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，免去試任職務(wù)，不保留試用期間的待遇，按試用期前職務(wù)層次安排工作。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1、縣公安局全體民警要以高度的政治責(zé)任感參與這次部分中層副職領(lǐng)導(dǎo)職位選拔工作，嚴(yán)格遵守各項組織人事紀(jì)律，不得進(jìn)行任何非組織活動，不得自己或托人以發(fā)信息、打電話、進(jìn)辦公室說情、吃請、娛樂消費、贈送禮物等任何方式進(jìn)行拉票。如有以上或者其他違反干部人事工作紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，一律取消參與選拔資格，已任命的按有關(guān)程序免職。

2、縣公安民警對選拔工作的違規(guī)違紀(jì)行為，有權(quán)向選拔領(lǐng)導(dǎo)小組及組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、政法等部門及公安局黨委舉報，受理部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時進(jìn)行調(diào)查核實。

3、選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體牽頭組織實施此次選拔工作。選拔領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)辦公室負(fù)責(zé)此次選拔工作特殊情況的處理和有關(guān)事宜的解釋工作。

平樂縣公安局部分中層副職領(lǐng)導(dǎo)空缺職位表

平樂縣公安局部分中層副職領(lǐng)導(dǎo)空缺職位選拔報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《平樂縣公安局部分中層副職領(lǐng)導(dǎo)空缺職位選拔報名表.doc》來源于平樂黨建網(wǎng)，最近更新2013年12月17日。

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