根據(jù)省、杭州市人力社保部門有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定面向我市全日制普通高校畢業(yè)生招聘到村（社區(qū)）擔任就業(yè)社保協(xié)管員?，F(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、人員性質(zhì)和工作職責

我市就業(yè)社保協(xié)管員是從符合條件的高校畢業(yè)生中定向招考錄用到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會保障等相關(guān)工作的編外人員，其主要職責為：

1、宣傳貫徹執(zhí)行有關(guān)就業(yè)再就業(yè)、社會保險、勞動關(guān)系方面的法律、法規(guī)、政策，并提供咨詢服務；

2、協(xié)助市人力資源和社會保障局做好農(nóng)村（社區(qū)）勞動力資源登記管理、公益性崗位開發(fā)、富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)指導和培訓、困難家庭就業(yè)援助等具體業(yè)務的受理和經(jīng)辦；

3、協(xié)助市人力資源和社會保障局做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民基本生活保障、城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險等參保人員的基本信息錄入、費用征繳、領(lǐng)取資格認定和待遇支付等有關(guān)工作，做好本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員社會化管理服務有關(guān)工作。

4、協(xié)助市人力資源和社會保障局開展轄區(qū)內(nèi)用人單位和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建有關(guān)工作，配合轄區(qū)內(nèi)勞動保障監(jiān)察中隊進行日常巡查和舉報投訴接待，做好簡單的基層勞動爭議案件調(diào)解處理。

5、完成市人力資源和社會保障局交辦的其他工作任務。

二、招聘計劃

2014年我市計劃公開招聘第一期就業(yè)社保協(xié)管員25名。

三、招聘方式

采用公開招聘的方式，按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示的程序確定人選。

四、招聘條件

招聘的基本條件為：

1.遵紀守法，品行端正；

2.有志農(nóng)村工作，事業(yè)心強，吃苦耐勞、樂于奉獻，組織紀律觀念強，學習成績良好，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；

3.具有適應崗位需要的身體條件；

4.具有本市戶籍；

5.畢業(yè)2年以內(nèi)的全日制大專學歷以上普通高校畢業(yè)生（含取得高級職業(yè)資格證書以上的高級技工學校和技師學院畢業(yè)生）。

五、招聘程序

1.報名

采用現(xiàn)場報名方式，具體事項如下：

報名時間：2014年1月6日至1月7日，每天上午8:30—11:20，下午1:30—4：50。

報名地點：市人力資源和社會保障局1樓交流大廳（迎賓北路166號永和大廈北側(cè)）

提交資料：《富陽市就業(yè)社保協(xié)管員招聘報名表》（請自行登錄富陽人才網(wǎng)www.fyrc.net下載填寫），近期1寸免冠彩照2張，身份證、戶口簿（有效期內(nèi)戶籍證明）、學歷證書、等證件原件及復印件，高級技工學校和技師學院畢業(yè)生另需提供高級職業(yè)資格證書原件及復印件。

咨詢電話：6332913361761289

2.資格審查

報名同時根據(jù)招聘崗位所需條件進行現(xiàn)場資格審查，未通過者現(xiàn)場告知。

3.筆試

時間：2014年1月12日（周日）上午9：00—11：00。

筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織，筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識與寫作，滿分100分，具體考場詳見準考證。報考人員在2014年1月10日—1月11日（每天上午8:30—11:20，下午1:30—4：50）到迎賓北路166號永和大廈市人力社保局12樓組織人事科（1203室）領(lǐng)取準考證，并按準考證上的時間、地點憑準考證和有效期內(nèi)的身份證參加考試。

筆試成績于1月16日左右在富陽人才網(wǎng)上公布，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：2確定面試對象。

4.面試

面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。具體時間、地點另行通知。

5.體檢、考察

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各50%的比例計算總成績，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據(jù)總成績，從高分到低分暫按招聘計劃數(shù)1：1確定體檢對象，在體檢合格人員中按1:1確定考察對象。

體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》執(zhí)行。報考人員在體檢前確認不參加體檢的，按總成績從高分到低分依次遞補；不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補。

考察工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用的，按總成績從高分到低分依次遞補。

體檢、考察具體安排另行通知。

6.公示、聘用

對擬聘用人員在富陽人才網(wǎng)上進行網(wǎng)上公示，公示期3天。公示期滿后，無反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按照總分由高到低的順序選擇崗位，定崗后由本局辦理報到手續(xù)。

就業(yè)社保協(xié)管員管理上采取本局統(tǒng)一管理指導為主，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行日常管理的方式。到崗后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結(jié)合實際安排工作（要求專職從事人力社保相關(guān)業(yè)務），并直接與其簽訂為期3年的書面勞動合同，不得采用勞務派遣方式。聘期任滿、考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商可按照有關(guān)程序續(xù)聘，因違反工作紀律或重大失職而造成嚴重影響的，可按有關(guān)規(guī)定解聘。就業(yè)社保協(xié)管員聘用期間待遇標準參照我市機關(guān)事業(yè)單位有關(guān)編外人員待遇確定（2014年度為35000元，含“五險一金”），并統(tǒng)一辦理各項社會保險。其余日?？记诠芾?、考核評比等仍由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）參照同類人員辦法執(zhí)行。

富陽市人力資源和社會保障局

2013年12月30日

附件：

就業(yè)社保協(xié)管員招聘公告及招考報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《就業(yè)社保協(xié)管員招聘公告及招考報名表.doc》來源于富陽人才網(wǎng)，最近更新2013年12月27日。

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