因工作需要,長河鎮(zhèn)綜合管理監(jiān)察大隊(duì)決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員,具體有關(guān)事項(xiàng)如下:
一、人員性質(zhì)
性質(zhì)為長河鎮(zhèn)政府編外工作人員,主要從事城鎮(zhèn)執(zhí)法協(xié)管工作。
二、招考指標(biāo)
共6名。
三、招聘對象和條件
(一)對象
長河鎮(zhèn)戶籍的男性公民。(以2013年12月27日戶口所在地為準(zhǔn))。
(二)招聘條件
1、有較高的政治思想覺悟,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,無違法違紀(jì)記錄。
2、身體健康,責(zé)任心強(qiáng),具有吃苦耐勞的精神。
3、年齡在35周歲以下(1978年12月27日后出生)。
4、具有國家承認(rèn)的??萍耙陨蠈W(xué)歷,退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中同等學(xué)歷。
四、招聘辦法和程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2013年12月30日—2014年1月3日(上午8:30—11:00,下午1:30—4:30)。
報(bào)名地點(diǎn):長河鎮(zhèn)政府314或319辦公室。
所需材料:報(bào)考人員須帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、退伍證、有關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件一份、報(bào)名表、本人近期2寸免冠彩色照片2張。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者不能參加報(bào)名。
報(bào)名合格人數(shù)不足招聘指標(biāo)數(shù)3倍的,核減或取消招聘計(jì)劃。
(二)體能測試。
考試采用體能測試、面試和筆試的方法,體能測試項(xiàng)目為1000米跑,合格標(biāo)準(zhǔn)為1000米跑≤4′35″,體能測試合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。體能測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
面試主要測試考生口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績及格(≥60分)者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
(四)筆試
筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和寫作。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知。
參加體能測試、筆試、面試均需攜帶本人身份證。
面試后計(jì)算總成績,總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%。是黨員的,可在總成績后加1分;是退伍軍人的,也可在總成績后加2分;兼有雙重身份的,加3分。
(五)體檢
根據(jù)招聘崗位指標(biāo),按加分后的最終總成績按成績高分到低分的次序等額確定體檢對象。若總成績相等,則以筆試成績高者優(yōu)先,如筆試成績?nèi)圆⒘校瑒t增加客觀題測試得分高者優(yōu)先。體檢辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額,按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)考察
考察對象根據(jù)加分后的總成績,按招考指標(biāo)數(shù)從高分到低分確定。鎮(zhèn)將對考察對象進(jìn)行全面了解,考察不合格者淘汰,順次遞補(bǔ)。
(七)公示及聘用
考核合格人員為擬聘用人員,擬聘用人員名單將向社會(huì)公示3天。公示期滿后,沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用,空缺名額按規(guī)定程序予以遞補(bǔ);對反映的問題一時(shí)難以查清的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消聘用資格,空缺名額不再遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
1、聘用人員按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同并實(shí)行試用期。試用期滿后,經(jīng)考核不符合崗位條件的解除聘用合同。
2、聘用人員為鎮(zhèn)編外用工人員,試用期滿后,工資待遇、福利按鎮(zhèn)政府對編外用工人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、對應(yīng)聘者所提供的個(gè)人資料予以保密。
4、本公告未盡事宜,由長河鎮(zhèn)政府組織辦負(fù)責(zé)解釋。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話:63402245 63402120
長河鎮(zhèn)人民政府
2013年12月27日
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《報(bào)名表.xls》來源于慈溪人才網(wǎng),最近更新2013年12月27日。
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