根據(jù)《昭通市2013年中專、中小學(xué)、幼兒園招聘教師辦法》（昭市教聯(lián)[2013]22號(hào)）、《昭通市2013年招聘貧困地區(qū)村完小以下學(xué)校教師方案》（昭市教聯(lián)[2013]23號(hào)）和《昭通市2013年中專、中小學(xué)、幼兒園招聘教師公告》、《昭通市2013年偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)村完小以下學(xué)校招聘教師公告》和巧家縣2013年中小學(xué)、幼兒園教師招聘及村完小以下教師招聘工作實(shí)施辦法，特將2013年教師補(bǔ)員招聘苗族雙語(yǔ)教師面試公告如下。

一、招聘計(jì)劃

巧家縣2013年苗族雙語(yǔ)教師招聘2名，分別為小河鎮(zhèn)馬鞍小學(xué)、山堡小學(xué)。

二、招聘方式

2013年教師補(bǔ)員招聘苗族雙語(yǔ)教師實(shí)行全市統(tǒng)一筆試，分級(jí)面試的方式進(jìn)行。其中：筆試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試由縣民宗局、教育局組織實(shí)施。

三、基本原則

2013年招聘苗族雙語(yǔ)教師面試工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范面試程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高面試工作水平，科學(xué)、客觀、公正選拔優(yōu)秀人才。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)組由民宗局、教育、人社局、紀(jì)委、監(jiān)察等單位組成。

2、面試考官

由主考官和考官組成。

五、面試

按照筆試成績(jī)擬面試人選，面試考生由教育局負(fù)責(zé)通知。面試中，馬鞍限招滇東北方言苗族，面試滇東北方言苗語(yǔ)，山堡限招川黔滇方言苗族，面試川黔滇方言苗語(yǔ)。

（一）面試時(shí)間：2013年12月25日2:30抽簽，15:00按照抽簽號(hào)先后順序進(jìn)行面試。

（二）面試地點(diǎn)：巧家縣教育局小會(huì)議室。

（三）面試方法、內(nèi)容及分值。

1、面試方法、內(nèi)容及分值：苗語(yǔ)面試分值為100分，其面試方法、內(nèi)容及各項(xiàng)分值如下：

a、苗漢語(yǔ)翻譯（40分）。在漢語(yǔ)和苗語(yǔ)兩類題型中各抽一道題，考生用普通話讀出漢語(yǔ)并翻譯出苗語(yǔ)20分，用苗語(yǔ)讀出苗文并翻譯出漢語(yǔ)20分。

b、苗語(yǔ)作文（30分）。按要求進(jìn)行苗語(yǔ)作文，其語(yǔ)言表達(dá)暢通20分，切合實(shí)際10分。

c、苗族文化傳承與保護(hù)（10分）。

d、苗族文字（20分）。

3、面試最低控制分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)達(dá)到面試總成績(jī)的60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。若報(bào)考者的面試成績(jī)無法達(dá)到面試最低控制線的，則無論其筆試成績(jī)的高低，也無論是否等額進(jìn)行的面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的考核和體檢。

4、面試程序

a、考生按照面試時(shí)間安排進(jìn)入面試地點(diǎn)后進(jìn)行抽簽，不按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)的視為自動(dòng)放棄。

b、考生進(jìn)入面試地點(diǎn)后，評(píng)委組長(zhǎng)宣布面試記時(shí)開始，考生按照面試內(nèi)容逐一進(jìn)行面試。

c、評(píng)委根據(jù)考生每一項(xiàng)情況按評(píng)分表項(xiàng)目獨(dú)自打分（保留一位小數(shù)），場(chǎng)內(nèi)工作人員在評(píng)委所打的分?jǐn)?shù)中去掉1位最高分、去掉1位最低分后，剩余分?jǐn)?shù)相加平均分即為面試最后得分。

六、綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+綜合能力測(cè)試成績(jī)＋筆試加分+面試成績(jī)

七、公示和聘用

擬聘用的人員由縣教育局公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿無異議的，由縣教育局、人力資源和社會(huì)保障局與主管部門組織擬聘用人員填報(bào)相關(guān)材料報(bào)市教育局、人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理聘用手續(xù)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）對(duì)違反考錄紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消聘用資格；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（二）通知時(shí)效。整個(gè)招聘工作期間在縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出考核和體檢及其他事宜通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者按自動(dòng)放棄處理。

（三）對(duì)違反錄用紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

（四）為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，在整個(gè)招聘工作中，邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，監(jiān)督電話：0870-7121110

巧家縣民族宗教事務(wù)局

巧家縣教育局

2013年12月21日