為做好麻江縣司法局2013年公開招聘工勤人員面試工作，根據(jù)《麻江縣司法局工勤人員社會化招聘公告》的規(guī)定,制定本面試方案。

一、面試的原則

面試工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過面試，考察應(yīng)試人員的政治思想素質(zhì)、專業(yè)知識水平、語言表達(dá)能力、分析問題和解決問題的能力，命題堅持相關(guān)、適度、適量原則。

二、面試的組織形式

本次面試工作在麻江縣司法局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，在縣紀(jì)委、縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由縣司法局具體負(fù)責(zé)。

三、面試方式、面試內(nèi)容及目的

面試方式：

現(xiàn)場問答測試和駕駛技能測試兩種。

面試內(nèi)容及目的：

現(xiàn)場問答測試內(nèi)容主要是道路交通安全法律法規(guī)以及駕駛工作、車輛維護(hù)需要掌握的常識，目的是測試考生對知識的了解熟悉程度以及綜合素質(zhì)。

駕駛技能測試內(nèi)容主要是現(xiàn)場進(jìn)行駕駛機(jī)動車上路行駛具體操作，目的是測試考生車輛駕駛技巧和水平以及應(yīng)急反應(yīng)能力

四、面試分值及比例

現(xiàn)場問答測試和駕駛技能測試分值各為100分，現(xiàn)場問答測試分?jǐn)?shù)占面試總分的30%，駕駛技能測試分?jǐn)?shù)占面試總分的70%，兩項分?jǐn)?shù)相加為該考生的最終面試分?jǐn)?shù)?？忌偝煽?nèi)绻霈F(xiàn)相同，以駕駛技能測試成績優(yōu)先進(jìn)行排名。兩項成績均相同的，加試應(yīng)變能力測試。

五、面試對象

所有通過資格審查的人員均直接進(jìn)入面試

六、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間、地點

應(yīng)試人員請于2013年12月26日上午8：30，憑有效《身份證》到麻江縣司法局政工科(二樓)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

七、面試時間、地點

面試時間：2013年12月26日。

上午進(jìn)行現(xiàn)場問答測試，地點為麻江縣司法局；下午進(jìn)行駕駛技能測試，地點臨時指定。

八、面試操作程序

現(xiàn)場問答測試：

（一）主考官按統(tǒng)一的主持詞主持面試，面試開始后計時員開始計時。主考官每個提問念完后，說“請思考回答”，面試人員可不用普通話回答，回答完每一個提問后,均應(yīng)說“回答完畢”。

（二）每位面試人員面試時間為10分鐘，面試人員回答問題至結(jié)束還剩3分鐘時，由計時員提示主考官，主考官應(yīng)立即提醒面試人員“回答問題還剩最后3分鐘”，面試時間結(jié)束，計時員發(fā)出“時間到”的終止答問信號，主考官立即終止其答問并宣布該面試人員“面試結(jié)束”。

（三）面試結(jié)束后，監(jiān)督員將其引領(lǐng)出面試室，由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)到候分室，已考者不得與未考者接觸。

（四）每名考生的現(xiàn)場問答式面試成績的計算方法：從所有面試官的分?jǐn)?shù)中去掉一個最高分和一個最低分，將其余5名考官的分?jǐn)?shù)相加后除以3，即為該應(yīng)試人員現(xiàn)場問答式面試得分（面試成績保留2位小數(shù)）。

（五）面試結(jié)束后，工作人員將面試成績當(dāng)場公布，并按要求將所有面試材料收齊，整理、裝袋、密封。

駕駛技能測試：

現(xiàn)場問答測試結(jié)束后，隨即進(jìn)行駕駛技能測試。

（一）考生依次進(jìn)行駕駛技能測試，其余考生在原地等候，整個考試過程聽從考官（警官）現(xiàn)場指揮。

（二）每名考生全部完成駕駛技能測試后考官現(xiàn)場評分，并在第二名考生開始測試前將前一名考生的評分成績交給工作人員保管。

（三）待所有考生全部完成駕駛技能測試后，當(dāng)場統(tǒng)一集中公布面試成績，并予以密封保存。

所有面試全過程經(jīng)縣紀(jì)委第六紀(jì)工委（縣監(jiān)察局第六監(jiān)察分局）全程跟蹤監(jiān)督。

九、面試資料保存及申請復(fù)核等事項

面試工作全部結(jié)束后，面試資料密封保存。對提出異議的面試考生，未經(jīng)縣紀(jì)檢監(jiān)察、人事、司法局三個單位負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議研究不得開封復(fù)核。對申請復(fù)核者，須以書面形式提出。

十、確定初步人選。

縣司法局根據(jù)面試總分成績，經(jīng)局黨組會議研究通過，按1:1的比例確定初步人選。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

面試考官和工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對違反聘用紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用等處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十二、其他事項

（一）體檢(按1:1進(jìn)入體檢)、考核（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）以上擬聘用人員中有體檢、考核（政審）不符合相關(guān)規(guī)定的或自愿放棄從事此崗位工作的，由麻江縣司法局黨組研究決定按照考試成績由高到低依次遞補聘用。

本面試方案由麻江縣司法局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0855—2623148、2621700（縣司法局）

監(jiān)督電話：18985810824 （第六紀(jì)工委）

麻江縣司法局

2013年12月19日

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