根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)【2005】45號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)【2011】155號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)【2012】79號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)[2013]135號）等文件精神，經(jīng)學(xué)校研究同意并報(bào)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)，我校2013年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤技能人員，現(xiàn)予以公告。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照統(tǒng)一規(guī)范，分類指導(dǎo)、分級管理的工作機(jī)制，開展各類人才的公開招聘、選聘工作。

二、招聘范圍

（一）面向社會(huì)公開招聘。招聘的對象主要指高等學(xué)校、科研院所大中專畢業(yè)生及企事業(yè)單位工作人員。

（二）凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，學(xué)校不接受其報(bào)名申請。

三、招聘計(jì)劃

根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，2013年我校面向社會(huì)公開招聘教師（含輔導(dǎo)員）、教輔、管理和工勤技能人員27名，其中專任教師18名，輔導(dǎo)員（教師）2名，教輔人員3名，管理人員2名，工勤技能人員2名。招聘計(jì)劃詳見附件1。

四、招聘性質(zhì)及待遇

管理人員和專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入事業(yè)編制，工勤人員使用事業(yè)單位后勤服務(wù)聘用控制數(shù)辦理進(jìn)入事業(yè)單位后勤服務(wù)編制，工資按國家及自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘條件

（一）基本條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4、身體健康。

（二）必備條件

1、專任教師

高校教師要求具有碩士研究生及以上學(xué)歷或全日制本科及以上學(xué)歷并中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,年齡在50周歲以下（1963年1月1日后生）。

2、專職學(xué)生輔導(dǎo)員（教師）

高校學(xué)生輔導(dǎo)員要求具有碩士研究生及以上學(xué)歷或全日制本科及以上學(xué)歷并中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，2年以上學(xué)校工作經(jīng)歷，中共黨員，年齡在40周歲以下（1973年1月1日后出生）。

3、教輔人員

實(shí)驗(yàn)人員、圖書管理人員要求具有全日制本科及以上學(xué)歷和2年以上工作經(jīng)歷，年齡在40周歲以下（1973年1月1日后生）。

汽車駕駛與維修人員要求具有中專及以上學(xué)歷，高級工及以上技能等級。

4、管理人員

管理人員要求具有全日制本科及以上學(xué)歷和2年以上工作經(jīng)歷，年齡在40周歲以下（1973年1月1日后生）。

5、工勤技能人員

工勤技能人員要求具有高中及以上學(xué)歷，中級工及以上技能等級，電工具有電工上崗證，年齡在45周歲以下（1968年1月1日后生）。

六、招聘程序

（一）發(fā)布公開招聘啟事

通過學(xué)校網(wǎng)頁和廣西人才網(wǎng)發(fā)布《桂林理工大學(xué)南寧分校2013年公開招聘公告》，介紹公開招聘崗位、應(yīng)聘條件及待遇和聯(lián)系方式等。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月17日至12月30日，逾期不再受理。

2、報(bào)名方式：

（1）應(yīng)聘者可現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市安吉大道15號桂林理工大學(xué)南寧分校人力資源部（3號樓1208室）

（2）電子郵件方式報(bào)名，材料須發(fā)送到電子郵箱：glgnnfx@163.com（郵件主題務(wù)必注明：應(yīng)聘崗位類別＋崗位名稱+姓名＋學(xué)歷）。

（3）不接受其它方式報(bào)名。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘1個(gè)崗位。

3、聯(lián)系人及咨詢電話：林老師、唐老師，0771-2204353。

4、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

按照《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號）有關(guān)要求收取費(fèi)用60元/人。

5、報(bào)名（包括電子郵件報(bào)名）需提供下列材料（材料不齊全者不受理）：

（1）一式兩份的《桂林理工大學(xué)南寧分校2013年公開招聘報(bào)名登記表》（附件2，A4紙打印，下同）；

（2）一份《桂林理工大學(xué)南寧分校2013年應(yīng)聘人員基本信息表》（附件3）；

（3）本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件（交驗(yàn)后退回給本人）及復(fù)印件各一份；

（4）個(gè)人應(yīng)聘材料一份（應(yīng)屆畢業(yè)生要求附上畢業(yè)生就業(yè)推薦表、經(jīng)培養(yǎng)學(xué)校教務(wù)部門蓋章校核的成績單）；

（5）有職稱條件、執(zhí)業(yè)資格條件和工人技術(shù)等級條件要求的需要提供職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書和工人技術(shù)等級證書原件(交驗(yàn)后退回給本人)和復(fù)印件各一份；

（6）科研項(xiàng)目、工作獲獎(jiǎng)情況（地廳級及以上級別）的證明復(fù)印件各1份；

（7）本人近期一寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)相片1張。

6、現(xiàn)場確認(rèn)：電子郵件報(bào)名應(yīng)聘者，需在2014年1月5日前向我校人力資源部提供一份紙質(zhì)的報(bào)名材料及相關(guān)證明材料的原件，以備驗(yàn)證。凡未經(jīng)驗(yàn)證證明材料原件者不得參加招聘筆試。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核材料與實(shí)際不符者，取消其應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

由我校人力資源部按照公開招聘條件和崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定參加招聘筆試人員名單并在桂林理工大學(xué)南寧分校校園網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.gliten.cn）公布，不再以其他方式進(jìn)行通知。

在公開招聘的筆試中，招考崗位與報(bào)名人數(shù)的開考比例不能少于1：3，個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，報(bào)請自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后方可開考。

（四）考試

1、筆試

（1）筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運(yùn)用能力。不提供復(fù)習(xí)參考資料，由考生自行備考。

（2）筆試形式：筆試分?jǐn)?shù)為百分制，采取閉卷形式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2個(gè)小時(shí)，憑身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

（3）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體安排在校園網(wǎng)上另行通知。

筆試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)在校園網(wǎng)站和單位工作區(qū)域內(nèi)公布筆試成績。筆試成績不計(jì)入總成績，作為進(jìn)入面試程序的依據(jù)。

2、面試、試講和實(shí)際操作能力測試

（1）面試對象

筆試結(jié)束后，按招聘職位考試成績從高分到低分1∶3的比例確定面試人員。面試名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)將在桂林理工大學(xué)南寧分校校園網(wǎng)公布。

（2）面試人員按指定時(shí)間、地點(diǎn)憑身份證參加面試。

（3）面試內(nèi)容

主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試包括試講、實(shí)際操作能力測試以及結(jié)構(gòu)化面試。專任教師崗位主要測試招聘職位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運(yùn)用能力，安排結(jié)構(gòu)化面試及試講兩個(gè)環(huán)節(jié)，試講內(nèi)容由用人單位指定，結(jié)構(gòu)化面試占40%試講占60%計(jì)算面試成績；輔導(dǎo)員崗位和管理崗位應(yīng)聘人員只參加結(jié)構(gòu)化面試；工勤技能崗位人員以實(shí)際操作能力測試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)際操作能力測試根據(jù)應(yīng)聘崗位的需要由用人單位指定，主要測試應(yīng)聘者的實(shí)際動(dòng)手能力，實(shí)際操作和結(jié)構(gòu)化面試各占50%計(jì)算面試成績。

(4)面試考官7人由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成。

（5）面試成績即時(shí)公布，并于當(dāng)天公布于桂林理工大學(xué)南寧分校校園網(wǎng)站上。

3、考核

面試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)面試成績，從高分到低分，按招聘職數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核人員并進(jìn)行考核，對考核對象主要通過訪談、調(diào)查、杳看資料等方式，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況。學(xué)校人力資源部對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（四）體檢

學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者的綜合考核情況，提出書面考核聘用意見，經(jīng)審核后由學(xué)校人力資源部形成擬聘方案，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審定后，擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到我校指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按面試或?qū)嶋H操作能力測試以及考核的綜合情況排序依次遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

對筆試 、面試（試講）、考核、體檢合格人員，經(jīng)學(xué)校研究確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、學(xué)歷、專業(yè)、擬聘崗位等。公示無異議報(bào)區(qū)編辦和人社廳審批聘用。

七、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。在招聘中實(shí)行回避制度，嚴(yán)格做到公開、公平、公正，如有違紀(jì)行為，經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0771-2204372.

桂林理工大學(xué)南寧分校

2013年12月16日

桂林理工大學(xué)南寧分校2013年公開招聘計(jì)劃表

桂林理工大學(xué)南寧分校2013年公開招聘報(bào)名登記表

桂林理工大學(xué)南寧分校2013年應(yīng)聘人員基本信息表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《桂林理工大學(xué)南寧分校2013年公開招聘報(bào)名登記表.doc》《桂林理工大學(xué)南寧分校2013年應(yīng)聘人員基本信息表.xls》來源于廣西人才網(wǎng)，最近更新2013年12月16日。

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