為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)、市人通〔2006〕53號(hào)）精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，水城縣2013年擬面向全國(guó)公開招聘事業(yè)單位工作人員200名。為確保招聘工作順利完成，制定本實(shí)施方案（以下簡(jiǎn)稱《招聘實(shí)施方案》）。

一、組織機(jī)構(gòu)

招聘工作在水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，辦公室主任由王群同志兼任，辦公室副主任由龍翔同志擔(dān)任，辦公室工作人員從各成員單位抽調(diào)。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施招聘工作。

二、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、資格審查及報(bào)名、筆試、專業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃及職位

2013年水城縣事業(yè)單位共計(jì)劃招聘工作人員200名，其中定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目”人員2名。具體招聘職位及要求詳見《水城縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱招聘職位一覽表，見附件）。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1．符合招聘職位一覽表中學(xué)歷、專業(yè)、報(bào)考條件要求畢業(yè)生。

2．由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在水城縣服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”在崗人員和取得服務(wù)證的人員。 “農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員（簡(jiǎn)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”）。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.年齡在18周歲以上（1995年12月21日及以前出生）、35周歲以下（1978年12月21日以后出生）。個(gè)別特殊職位年齡要求以招聘職位一覽表中的為準(zhǔn)。

5.面向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”的職位限由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在水城縣服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”在崗人員和取得服務(wù)證的人員?！稗r(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，限截止2013年12月21日期滿一屆的人員。

6.具備招聘職位一覽表中擬招聘職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1.2011年12月21日以來招錄到六盤水市及下屬縣（特區(qū)、區(qū)）的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員及2011年12月21日以來招聘到水城縣事業(yè)單位的工作人員。

2.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生。

3.尚未畢業(yè)的在校學(xué)生。

4.截至2013年12月21日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

6.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

8.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

9.不符合招聘職位一覽表中招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

10.其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

五、報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年12月21日至12月25日（每天9:00至17:20，中午就餐時(shí)間除外）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：水城縣人力資源和社會(huì)保障局。

（三）考務(wù)費(fèi)：100元／人。

（四）報(bào)名要求：考生憑畢業(yè)證書（有學(xué)位證書的同時(shí)提供學(xué)位證書）、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書（已通過要求的專業(yè)資格考試未取得相應(yīng)資格證者，可憑相應(yīng)資格考試合格成績(jī)單參加報(bào)名）參加報(bào)名。報(bào)名時(shí)考生須提供畢業(yè)證、資格證（或資格考試合格成績(jī)單）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份（審原件交復(fù)印件，但戶籍證明交原件），交近期同底免冠一寸照片6張。在職教師須提供縣級(jí)以上教育行政部門出具的同意報(bào)考的證明，其他在職人員報(bào)考的，須提供縣級(jí)以上人資社保部門或組織部門出具的同意報(bào)考的證明。

報(bào)考面向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目”職位的人員還需提交以下資料： “農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員需提交由縣區(qū)教育行政主管部門出具的服務(wù)期滿一屆的證明。 “三支一扶”、 “西部計(jì)劃志愿者” 需提交由所在縣區(qū)“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目管理辦公室（該辦公室設(shè)在團(tuán)縣委）出具的證明?！耙淮逡淮蟆焙汀暗酱迦温殹比藛T需提交由所在縣區(qū)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室（該辦公室設(shè)在縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）出具的證明。

經(jīng)審查符合報(bào)考條件者，填寫《水城縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，責(zé)任由考生自負(fù)。由他人代報(bào)名的，視同考生本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤情況，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

（五）資格審查

報(bào)名工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息及提供的材料，嚴(yán)格按照本方案規(guī)定的條件和招聘職位一覽表中要求的條件進(jìn)行資格審查。因資格審查不嚴(yán)致使不符合規(guī)定條件的考生進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該考生考試成績(jī)作無效處理，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，招聘過程中任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺均不予遞補(bǔ)。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應(yīng)聘資格。

（六）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)組的考生，按同一職位報(bào)名，統(tǒng)一筆試，統(tǒng)一面試，擬聘用人員按總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位；報(bào)考煤礦安全監(jiān)管員的考生，分三個(gè)職位報(bào)名，統(tǒng)一筆試，分組面試，擬聘用人員由縣安監(jiān)局組織按總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位。

每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。每個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到2:1方可開考，達(dá)不到2:1的，調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃調(diào)減的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該職位的考生本人可以申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦同意后，給予改報(bào)其他符合條件的職位，改報(bào)職位的時(shí)間為2013年12月26 日。縣招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在水城縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

六、筆試

（一）筆試

1．筆試方式：閉卷考試。

2．筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)。

（二）筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)：

1．筆試時(shí)間：2013年12月28日上午9：00至11：30

2．筆試地點(diǎn)：六盤水市第八中學(xué)。

3．考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，否則取消筆試資格。

4．筆試成績(jī)滿分為100分。

5．根據(jù)筆試成績(jī)（需作專業(yè)測(cè)試的職位根據(jù)筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)之和）從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)2:1的比例確定面試人員。若參加筆試（需作專業(yè)測(cè)試的職位含筆試和專業(yè)測(cè)）并取得有效成績(jī)?nèi)藬?shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2：1時(shí)，調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。若末位考生筆試成績(jī)并列的，末位筆試成績(jī)并列的考生同時(shí)參加面試。

6．筆試成績(jī)?cè)谒强h人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄和水城縣人民政府網(wǎng)公布。

７．進(jìn)入面試范圍人員名單及面試有關(guān)事宜在水城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄和水城縣人民政府網(wǎng)公布。

需作專業(yè)測(cè)試的職位（詳見招聘職位一覽表），專業(yè)測(cè)試時(shí)間為2014年1月4日，具體事宜由水城縣電視臺(tái)、水城縣網(wǎng)絡(luò)信息中心確定后另行通知。

七、面試

（一）面試

面試工作在水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1．面試時(shí)間：2014年1月11日。

2．面試地點(diǎn)：六盤水市第八中學(xué)。

3．面試方式為：結(jié)構(gòu)化面試。

4．面試成績(jī)滿分為100分。

5．實(shí)際參加面試并取得有效成績(jī)考生人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2：1比例時(shí)，最后一名考生面試成績(jī)須達(dá)到所在考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生面試平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。需作專業(yè)測(cè)試的職位，考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占30%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（需作專業(yè)測(cè)試的職位，專業(yè)測(cè)試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）。若總成績(jī)、筆試成績(jī)（需作專業(yè)測(cè)試的職位考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)）均并列，則采取加試（筆試）決定，加試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。進(jìn)入體檢范圍人員名單及面試有關(guān)事宜在水城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄和水城縣人民政府網(wǎng)公布。

八、體檢

體檢時(shí)間：2014年1月16日。

體檢在水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出具體體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生簽字確認(rèn)，并經(jīng)體檢醫(yī)院蓋章即生效；對(duì)于體檢當(dāng)場(chǎng)能出結(jié)果的體檢項(xiàng)目，體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。對(duì)于體檢當(dāng)場(chǎng)不能出結(jié)果的項(xiàng)目，體檢醫(yī)生提出需要復(fù)查的考生，由縣招聘辦組織到縣級(jí)以上醫(yī)院復(fù)查一次，并以復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)果。體檢結(jié)果為不合格的考生，可向縣招聘辦公室書面申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)果。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象，體檢合格進(jìn)入考察政審范圍人員名單在水城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄和水城縣人民政府網(wǎng)公布。

九、考察政審

考察政審時(shí)間：2014年1月20日至2014年 1月 28日。

考察政審工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織,各招聘單位抽人配合負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。

考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，報(bào)經(jīng)水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格 。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2. 2011年12月21日以來招錄到六盤水市及下屬縣（特區(qū)、區(qū)）的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員及2011年12月21日以來招聘到水城縣事業(yè)單位的工作人員。

3.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生。

4.尚未畢業(yè)的在校學(xué)生。

5.截至2013年12月21日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

7.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。

9.報(bào)名時(shí)隱瞞個(gè)人工作單位、偽造學(xué)歷資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的。

10．截止到政審考察時(shí)未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)籍（或人事）檔案的人員。

11.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

12.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

13.其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。

十、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、專業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，報(bào)經(jīng)水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由縣招聘辦在水城縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）選崗

考試、體檢、考察政審均合格人員，報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后進(jìn)行選崗。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)組、煤礦安全監(jiān)管員的考生，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考生按總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位?？偝煽?jī)并列的，筆試成績(jī)高的先選；若總成績(jī)、筆試成績(jī)都并列的，并列人員臨時(shí)抽簽確定選崗順序。

選崗時(shí)間：2014年2月20日上午10:00。

選崗地點(diǎn)：水城縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室。

(三)聘用

公示期滿無異議者，填寫《錄（聘）用人員審批表》經(jīng)主管部門審核后，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編委辦辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的紀(jì)律，如有違反的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）本次招聘工作未盡事宜，由水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（四）本《招聘實(shí)施方案》由水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（五）聯(lián)系電話：水城縣人力資源和社會(huì)保障局0858—8935678

附件：2013年招聘縣直事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

2013年12月14日

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