根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》（浙政辦發(fā)﹝2013﹞91號(hào)）和《臺(tái)州市人民政府辦公室關(guān)于實(shí)施就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（臺(tái)政辦發(fā)﹝2013﹞123號(hào)）文件精神，按照臺(tái)州市統(tǒng)一部署，我區(qū)將組織實(shí)施2013年選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘計(jì)劃

2013年我區(qū)計(jì)劃面向社會(huì)公開選聘26名（其中男、女各13名）高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作。

二、選聘方式

選聘工作采用公開選聘的方式進(jìn)行，通過報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察的方式確定人選。

三、選聘對(duì)象和條件

參加選聘的，須為我區(qū)生源或戶籍、畢業(yè)2年內(nèi)（2011年12月14日—2013年12月13日之間畢業(yè)）的全日制大專學(xué)歷以上普通高校畢業(yè)生和取得高級(jí)職業(yè)資格證書及以上的高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生，專業(yè)不限。

四、選聘程序

1．報(bào)名

時(shí)間：2013年12月23日—24日（上午：8：30—11：30，下午：14：00—16：30）。

應(yīng)聘人員到區(qū)人力資源市場(chǎng)（滄海路心心快餐旁，電話：88223770）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證書、高級(jí)職業(yè)資格證書（出示原件，交復(fù)印件各1份）和近期2寸免冠彩色照片2張。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，確定考試資格人員。符合考試資格人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)沒有達(dá)到3：1比例時(shí)，相應(yīng)核減選聘計(jì)劃。

2．領(lǐng)取準(zhǔn)考證

時(shí)間：2014年1月6日（上午：8：30—11：30，下午：14：00—16：30）。

符合考試資格人員到區(qū)人力資源市場(chǎng)（滄海路心心快餐旁）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視作放棄應(yīng)聘資格。

3、筆試

時(shí)間：2014年1月11日上午9：30—11：30

筆試由市里統(tǒng)一命題和閱卷。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試科目為綜合知識(shí)測(cè)試，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和就業(yè)、社會(huì)保障相關(guān)知識(shí)，滿分為100分。

4、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，分男、女職位從高分到低分按1：2確定面試對(duì)象，如末位成績(jī)并列的，一同進(jìn)入；不足比例的按實(shí)數(shù)進(jìn)入。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，合格60分。

5、體檢、考察

面試后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t以抽簽方式確定名次。根據(jù)總成績(jī)，分男、女職位從高分到低分按選聘計(jì)劃數(shù)1：1.2確定體檢對(duì)象、按1：1確認(rèn)考察對(duì)象。

報(bào)考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理；報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6、公示、聘用

在體檢、考察結(jié)束后，擬聘用人員名單將在臺(tái)州中心人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，空缺崗位在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

選聘到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作的高校畢業(yè)生，統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)合同管理，由所在鎮(zhèn)（街道、農(nóng)場(chǎng)、椒漁）與高校畢業(yè)生以書面形式簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂期限為3年，合同期滿后根據(jù)實(shí)際工作需要可續(xù)聘。對(duì)于違反工作紀(jì)律或重大失職而造成嚴(yán)重影響的，應(yīng)及時(shí)解聘。若聘用期間，聘用人員因各種原因解聘出現(xiàn)工作崗位空缺的，可根據(jù)工作需要，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)（未聘用的面試合格人員遞補(bǔ)資格保留至下次公開招聘到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員前止，但最長(zhǎng)不超過2年）。

被聘用的高校畢業(yè)生年收入一般不低于臺(tái)州市上年度全社會(huì)單位在崗職工平均工資，并統(tǒng)一辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

為維護(hù)招聘的嚴(yán)肅性，確保公開招聘工作的公開、公平、公正，資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，對(duì)偽造學(xué)歷、證書、證照等人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格人員，或在報(bào)名、筆試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

招聘過程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站（臺(tái)州中心人才網(wǎng)）公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。

本公告由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0576-88830559、88223770。

臺(tái)州市椒江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2013年12月13日

附：報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名表.doc》來源于浙江省臺(tái)州人才網(wǎng)，最近更新2013年12月16日。

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