根據(jù)《景寧畬族自治縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員實(shí)施辦法》（景組〔2010〕12號）文件精神，經(jīng)研究，決定開展部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃。

本次選調(diào)工作計(jì)劃選調(diào)工作人員10名，其中：公務(wù)員2名，事業(yè)單位8名，具體的選調(diào)單位、對象、職位（專業(yè)）、人數(shù)和報考資格等詳見選調(diào)崗位計(jì)劃表（見附件1），也可登陸畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)（http：//www.sxrlw.cn）查詢。

二、選調(diào)范圍、對象和資格條件

1、選調(diào)的范圍和對象為：縣紀(jì)委機(jī)關(guān)、縣紀(jì)委下屬監(jiān)察舉報中心、行政效能投訴中心等職位面向麗水市范圍在職公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員選調(diào)；其他縣（市區(qū)）報考需達(dá)到當(dāng)?shù)亟M織人事部門最低服務(wù)年限規(guī)定；其余職位面向本縣范圍在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員選調(diào)；報考人員需經(jīng)單位和主管部門同意后，方可報考。

2、參加選調(diào)的人員還需要符合以下條件：

參加工作滿3周年以上，具有大專以上學(xué)歷及相應(yīng)的專業(yè)知識，近二年年度考核稱職以上，年齡在45周歲以下（1968年1月1日以后出生）。其中本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員（包括原體制逆向轉(zhuǎn)換人員），需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（原單位）工作滿3周年以上（大學(xué)生“村官”工作年限不計(jì)算入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限）。

3、縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心工作人員職位放寬到公益二類人員也可報考；其余崗位必須是相同體制人員方可報考；

4、身體健康。

三、選調(diào)辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持考試標(biāo)準(zhǔn)、注重平時表現(xiàn)的用人導(dǎo)向，采取按職位統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試，擇優(yōu)選調(diào)。具體程序如下：

（一）報名。

報名人員填寫《景寧縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》（見附件2），經(jīng)原單位審核同意（蓋章）后，攜帶本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證書及報考職位要求的其他材料等原件和復(fù)印件以及一寸正面半身免冠彩色近照2張到縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科報名。本縣以外的人員除提供上述材料外，還需提供公務(wù)員（事業(yè)單位）錄用（聘用）相關(guān)證明材料。

報名時間：從即日起至2013年12月17日止。各職位報名人數(shù)不足職位選調(diào)計(jì)劃1:3比例的，將酌情核減或取消選調(diào)計(jì)劃。

（二）筆試

各職位報名人數(shù)超過選調(diào)計(jì)劃1:3比例的，將組織筆試，報名人數(shù)未超過選調(diào)計(jì)劃1:3比例的，不再進(jìn)行筆試，所有報考人員直接進(jìn)入面試。筆試由縣組織人事部門組織實(shí)施。

筆試時間及地點(diǎn)另行通知。筆試準(zhǔn)考證可于筆試前3天到縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科領(lǐng)取。報考人員須同時攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試科目為《申論》，滿分為100分。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按各職位選調(diào)計(jì)劃1:3的比例（不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定），從高分到低分確定面試對象。

（三）面試

面試由縣組織人事部門會同用人單位共同組織實(shí)施。面試時間、地點(diǎn)及形式，另行通知。面試成績滿分為100分。

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試面試綜合成績（綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%）按各職位選調(diào)計(jì)劃從高分到低分1:2的比例確定考察對象，并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)上公布。

（四）考察

按報考職位組成若干個考察組，同一職位的考察對象由同一個考察組進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔筛饔萌藛挝蛔孕胸?fù)責(zé)，考察結(jié)束后將考察材料和考察量化成績匯總報縣人力社保局公務(wù)員管理科備案。

本次考察采取量化評分的考核辦法，即：對每一位入圍考察報考對象進(jìn)行考察，并對考察結(jié)果按照一定的要素進(jìn)行量化，形成考察對象的考察分，然后從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃數(shù)予以確定擬調(diào)人選。具體辦法如下：

1、平時考察成績（20%）：根據(jù)考察對象近三年來的年度考核情況進(jìn)行量分，取平均分。

2、民主測評成績（占15%）。根據(jù)各考察對象所在單位的民主測評結(jié)果進(jìn)行量分。

3、領(lǐng)導(dǎo)測評成績（占25%）。根據(jù)各考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子對各考察對象的測評結(jié)果進(jìn)行量化打分。

4、考察組綜合分（占40%）。根據(jù)座談會、個別約談、適崗情況等綜合考察情況，對每一考察對象進(jìn)行綜合量化打分。

民主測評、領(lǐng)導(dǎo)測評采用無記名投票方式進(jìn)行；測評結(jié)果量化計(jì)分的具體方法：[優(yōu)秀票數(shù)×2+稱職票數(shù)×1+基本稱職×0.5+不稱職×（-0.5）]×50÷總有效票數(shù)。平時考核分也以此計(jì)算公式量分。考察組的綜合分以考察所掌握的情況按100分制進(jìn)行量分。

根據(jù)以上各項(xiàng)量化結(jié)果形成考察得分，考察總分為以上四項(xiàng)分項(xiàng)之和。

（五）公示和調(diào)動手續(xù)辦理

考察結(jié)束后，根據(jù)量化考察結(jié)果，按照筆試面試綜合成績*50%+考察量化成績*50%計(jì)算總成績，并按總成績從高到低確定擬選調(diào)對象進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。

四、未公告盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：

縣委組織部干部綜合科：5082247

縣人力社保局公務(wù)員管理科：5082957

中共景寧畬族自治縣委組織部

景寧畬族自治縣人力資源和社會保障局

二〇一三年十二月十一日

附件1：《2013年部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公選選調(diào)工作計(jì)劃表》

附件2：《縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表.doc》來源于浙江省麗水市畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)，最近更新2013年12月11日。

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