一、學校簡介

黃山學院坐落在風景秀麗、文風馥郁的中國優(yōu)秀旅游城市——安徽省黃山市，學校位于市中心城區(qū)，地理位置優(yōu)越，交通便利。黃山學院是一所綜合性的省屬公辦普通本科院校，其前身是始創(chuàng)于1978年的徽州師范?？茖W校。1997年12月，更名為黃山高等?？茖W校。2002年2月，經(jīng)國家教育部批準，黃山高等?？茖W校升格為黃山學院。

學校分為南、北兩個校區(qū)，現(xiàn)有校園面積1800多畝，校園生態(tài)豐富、環(huán)境優(yōu)美、人文底蘊深厚。校舍建筑面積38余萬平方米，教學設(shè)備總值7692多萬元，圖書館藏書118萬冊。學校擁有一批設(shè)施先進的綜合實驗室、分項實驗室，并擁有網(wǎng)絡(luò)中心、計算機中心、語言實驗中心、電化教育中心等現(xiàn)代化設(shè)施，形成教學、科研、實驗、閱覽、運動、娛樂、生活等配套完整的建筑群體。

學校擁有一支結(jié)構(gòu)比較合理，并富有發(fā)展?jié)摿Φ膸熧Y隊伍。全校教職工880余人，其中專任教師727人，副高以上職稱人員194人，碩士以上學位教師523人。擁有一批省級學科帶頭人、省級骨干教師，有多人獲得全國優(yōu)秀教師和曾憲梓教育基金獎。此外，學校還聘有名校名師為兼職教授，并長期聘有多名外國文教專家。

學?，F(xiàn)設(shè)有12個二級學院和1個教學部，56個本科專業(yè)，涉及法學、經(jīng)濟學、教育學、文學、藝術(shù)學、理學、工學、農(nóng)學、管理學等九大學科門類。現(xiàn)有在校全日制學生17000多人，招生面向安徽、浙江、江蘇、福建、山東、河北、云南、重慶、廣西等18個省、直轄市和自治區(qū)。學校還與美國、法國、韓國、香港、臺灣等國家和地區(qū)的16所高校簽訂了友好交流協(xié)議，合作舉辦了短期訪學、2+2雙學位和師生互換等多種形式的中外合作項目，每年派師生出境交流學習約100人次。2006年開始招收國際留學生來校就讀。

學校自建立以來，已為國家培養(yǎng)和輸送了50000多名畢業(yè)生，畢業(yè)生以其扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、良好的綜合素質(zhì)，受到社會的廣泛贊譽。各類畢業(yè)生就業(yè)率名列全省同類院校前列，五次被評為全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位，2010、2011年連續(xù)被評為安徽省畢業(yè)生就業(yè)工作標兵單位。中央電視臺、中國教育報、安徽日報等新聞媒體先后報道了我校畢業(yè)生就業(yè)工作，國務(wù)院辦公廳機關(guān)領(lǐng)導還來我校進行了專題調(diào)研。

學校自建立以來，已為國家培養(yǎng)和輸送了50000多名畢業(yè)生，畢業(yè)生以其扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、良好的綜合素質(zhì)，受到社會的廣泛贊譽。各類畢業(yè)生就業(yè)率名列全省同類院校前列，五次被評為全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位，2010、2011年連續(xù)被評為安徽省畢業(yè)生就業(yè)工作標兵單位。中央電視臺、中國教育報、安徽日報等新聞媒體先后報道了我校畢業(yè)生就業(yè)工作，國務(wù)院辦公廳機關(guān)領(lǐng)導還來我校進行了專題調(diào)研。

學校堅持依法治校與以德治校，規(guī)范辦學，民主管理，精心育人，辦學成績顯著，曾被評為全國先進院校、國家語言文字工作先進單位、省人才工作先進單位、省高校綜合治理精神文明建設(shè)優(yōu)秀單位、省高校體育衛(wèi)生先進單位、省思想政治工作優(yōu)秀高校、省花園式學校、省文明單位。

黃山學院正處在大有作為的重要發(fā)展戰(zhàn)略機遇期。學校依托黃山豐富的旅游資源、生態(tài)資源和博大精深的徽州文化資源，強化地方特色、打造優(yōu)勢品牌，努力建設(shè)特色鮮明、綜合實力較強的應(yīng)用型本科院?！，F(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘省部級學科帶頭人及海外高層次人才、教授、博士研究生（含博士后出站人員）、緊缺專業(yè)碩士畢業(yè)生及其他高層次人才，真誠歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟黃山學院，一展才華，攜手共創(chuàng)美好未來。

二、招聘計劃見附件。

1、應(yīng)聘簡歷請以附件（WORD）形式發(fā)送至對應(yīng)的招聘郵箱內(nèi)，郵件及附件主題格式：姓名-學校/專業(yè)/學歷-應(yīng)聘職位，附件大小控制在2M以下，如聯(lián)系方式欄內(nèi)有兩個郵箱，請同時發(fā)送。

2、應(yīng)聘簡歷中應(yīng)包含本人出生年月、聯(lián)系方式、教育經(jīng)歷、工作實踐經(jīng)歷、科研成果及配偶、子女基本情況等內(nèi)容，須客觀真實。

3、經(jīng)通知來校面試的，請攜帶紙質(zhì)簡歷2份、第一學歷畢業(yè)及學位證書復印件各1份、獲獎證書或科研成果復印件1份、身份證復印件1份等）。

三、招聘條件

（一）政治條件

具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)與良好的品行。

（二）業(yè)務(wù)條件

具備崗位所需的專業(yè)、學歷、學位、職稱和技能條件，本科、研究生階段專業(yè)相同或相近，能夠完成學校規(guī)定的工作任務(wù)。鼓勵具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者應(yīng)聘專職教師崗位。

（三）學歷條件

在2014年9月30日前獲得相應(yīng)的學歷與學位證書，碩士研究生起點學歷為全日制本科。

（四）年齡條件

本科畢業(yè)生及碩士研究生的年齡一般不超過30周歲（1984年1月1日后出生），應(yīng)聘專職教師崗位且具有兩年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗的緊缺專業(yè)人事代理聘用人員年齡可放寬至35周歲（1979年1月1日后出生）；博士研究生年齡一般不超過40周歲（1974年1月1日后出生）；省部級學科帶頭人、教授等高層次人才年齡一般不超過50周歲（1964年1月1日后出生）。

（五）健康條件

具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作，符合體檢標準（具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準及操作手冊（試行）》和規(guī)程等有關(guān)文件執(zhí)行）。

（六）有下列情形之一者，不予聘用：

1、未在規(guī)定時間內(nèi)獲得相應(yīng)學歷學位證書者；

2、未按規(guī)定時間、程序等要求來校報到者或來校報到時與原單位勞動關(guān)系（含有關(guān)協(xié)議）尚未終止、解除者；

3、在?；蚬ぷ髌陂g受過警告及其以上處分者；

4、應(yīng)聘教師崗位按照有關(guān)文件規(guī)定不符合申請高校教師資格條件或來校兩年內(nèi)未獲得高校教師資格證者；

5、經(jīng)公示條件不合格或在應(yīng)聘、面試、體檢過程中弄虛作假等不符合聘用條件者；

6、有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

四、招聘程序

（一）應(yīng)聘報名

招聘信息發(fā)布后，應(yīng)聘人員通過電子郵件（具體聯(lián)系方式附后）發(fā)送簡歷報名，簡歷內(nèi)須包含本人出生年月、高中以后教育經(jīng)歷、工作實踐經(jīng)歷、業(yè)績成果概況、家庭婚姻情況等基本信息。

（二）資格審查

人事處對所收到的簡歷進行資格審查（各招聘單位收到簡歷后請及時發(fā)送至人事處招聘郵箱），將篩選后的簡歷發(fā)送至相關(guān)招聘單位。

（三）考核通知

1、招聘單位負責制定專業(yè)測試實施方案（含測試時間、地點、測試方式、測試內(nèi)容范圍等）并報送至人事處，人事處或招聘單位負責通知應(yīng)聘人員參加考核。

2、應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，參加考核人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1，各崗位招聘考核須集中進行，考核時間由人事處和各招聘單位共同研究確定。

3、首次考核的時間為2013年12月11日至2013年12月31日，各單位須將首次專業(yè)測試實施方案于2013年12月6日前報送至學校人事處。學校紀檢部門、人事處、教務(wù)處及各招聘單位根據(jù)接收簡歷情況及有關(guān)規(guī)定組織考核。

（四）考核

考核包括招聘單位組織的專業(yè)測試、人事處組織的綜合面試。

1、專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由招聘單位負責組織實施，根據(jù)不同崗位的專業(yè)特點，專業(yè)測試采取筆試、試講（或說課/答辯/技能操作以及競技/才藝展示/情景模擬等）兩種方式進行，主要考查應(yīng)聘人員的招聘崗位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力等。

專業(yè)測試試題由招聘單位自行組織命制、審題、閱卷、評分，并負責保密。招聘單位專業(yè)測試須設(shè)立考核組，考核組不少于7人，考核組成員由專家學者、院部領(lǐng)導等有關(guān)人員組成。

考核組在專業(yè)測試后的兩個工作日內(nèi)將所有來校參加考核人員的《黃山學院人員聘用考核表》上交至人事處，《黃山學院人員聘用考核表》上須按要求填寫筆試、試講（或說課/答辯/技能操作以及競技/才藝展示/情景模擬等）及最終專業(yè)測試合成成績，考核組成員簽名，考核組綜合評價意見，并加蓋招聘單位公章。

2、綜合面試

綜合面試工作由人事處負責組織實施，主要考查應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等綜合素質(zhì)。

3、成績合成

應(yīng)聘人員最終成績根據(jù)招聘單位專業(yè)測試成績與人事處綜合面試成績合成確定，考試均為百分制，招聘單位專業(yè)測試成績占50%，人事處綜合面試占50%。招聘單位專業(yè)測試中筆試成績占40%，試講（或說課/答辯/技能操作以及競技/才藝展示/情景模擬等）成績占60%，最終成績按百分制折算。

各招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員專業(yè)測試最終成績，按高分到低分排列。人事處根據(jù)最終合成成績確定考核合格人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績及應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)從高分到低分依次等額遞補。

4、注意事項

招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，在招聘工作中，凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當按規(guī)定回避。其它注意事項參照《關(guān)于印發(fā)安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實施細則（試行）的通知》（皖人社發(fā)〔2013〕29號）等有關(guān)文件執(zhí)行。

（五）確定擬聘人選及公示

人事處根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績及綜合素質(zhì)等情況從高分到低分依次確定擬聘人員，經(jīng)學校審定后公示，公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向?qū)W校人事處或者紀委投訴，有關(guān)部門應(yīng)當及時核查處理。

（六）體檢

經(jīng)公示無異議的擬聘人員須參加體檢，體檢原則上在學校指定的三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。對體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，經(jīng)學校批準后可根據(jù)考試最終成績及應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)從高分到低分依次等額遞補。應(yīng)聘人員在接到體檢通知后兩周內(nèi)未及時按要求完成體檢，學?？扇∠潴w檢資格。

（七）簽約聘用

公示無異議后，應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議（或合同），應(yīng)聘人員三周內(nèi)未及時與學校簽訂就業(yè)協(xié)議（或合同），學?？扇∠淦赣觅Y格。

新引進人才實行聘用制，屬編內(nèi)引進計劃的聘用人員經(jīng)安徽省教育廳審核批準后予以編內(nèi)聘用，簽訂聘用勞動合同，教授、博士、碩士副教授聘用合同期限（服務(wù)期限）為十年，碩士聘用合同期限（服務(wù)期限）為五年。人事代理聘用人員首聘期限（服務(wù)期限）為三年。對以上人員均按規(guī)定實行試用期制度，試用期為六個月，包括在合同期限內(nèi)。

附件：黃山學院2014年教師招聘崗位表

更多信息請查看安徽省教師招聘考試網(wǎng)