根據(jù)省、州相關(guān)文件要求,為切實預(yù)防和妥善處置群體性事件,應(yīng)對各種突發(fā)性案、事件,維護社會政治穩(wěn)定和社會治安秩序穩(wěn)定,營造凱麻同城化建設(shè)的良好治安環(huán)境,結(jié)合工作實際,凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工委、管委會決定在全州范圍內(nèi)招聘三十名特(巡)警隊員,組建凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公安分局特(巡)警大隊,為確保招聘工作順利進行,特制作本方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的“十八大”會議精神為統(tǒng)領(lǐng),全力維護凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會政治穩(wěn)定和社會治安秩序穩(wěn)定,組建凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公安分局特(巡)警大隊,為凱麻同城化建設(shè)打造良好治安環(huán)境作出貢獻。
二、組織機構(gòu)
為加強凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)特(巡)警隊員招聘工作領(lǐng)導(dǎo),確保工作的順利進行,決定成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,其組成人員如下:
顧 問: 涂 剛(開發(fā)區(qū)工委常務(wù)副書記)
張雙紅(開發(fā)區(qū)工委委員、管委會常務(wù)副主任)
組 長: 文生銀(開發(fā)區(qū)工委委員、管委會副主任)
副組長:曾紀(jì)紅(開發(fā)區(qū)工委委員、紀(jì)工委書記)
李 勇(開發(fā)區(qū)工委委員、公安分局局長)
成 員: 胡金龍(開發(fā)區(qū)公安分局政委)
姚本輝(開發(fā)區(qū)管委會主任助理、黨政辦主任)
魏秀芬(開發(fā)區(qū)人力資源局局長)
吳 杰(開發(fā)區(qū)財政局局長)
覃崇軍(開發(fā)區(qū)社會事務(wù)管理局局長)
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在開發(fā)區(qū)公安分局,由傅瑜任辦公室主任,張和為工作人員。
三、職位表及條件
序號 | 招聘對象 | 職位 | 招聘人數(shù) | 性別 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 其它 |
1 | 警校畢業(yè)生 | 01 | 8 | 男 | 大專及大專以上 | 不限 | 無 |
02 | 2 | 女 | |||||
2 | 普通高校畢業(yè)生 | 03 | 4 | 男 | 大專及大專以上 | 不限 | 無 |
3 | 退伍軍人 | 04 | 6 | 男 | 初中及初中以上 | 不限 | 有退伍證原件 |
4 | 鴨塘、下司聘用協(xié)警 | 05 | 10 | 不限 | 高中及高中以上 | 不限 | 無 |
1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,有事業(yè)心,服從安排,聽從指揮。
2、年齡在20周歲以上(1993年12月1日前出生),35歲以下(1978年12月1日后出生)。
3、男性身高1.65米以上,女性1.58以上,身體健康,五官端正,體檢合格。無違法犯罪記錄,無違法違紀(jì)行為。
4、黨員或被評為優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、有立功授獎、有突出貢獻者(憑相關(guān)證件為證)優(yōu)先。
5、必須是黔東南州范圍內(nèi)戶籍人員。
四、報名及資格審查
1、報名時間:2013年12月12日至2013年12月16日。
2、報名地點:凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公安分局辦公室。
3、報名資格審查:報考人員持本人畢業(yè)證、有效居民身份證(或戶口簿)原件及復(fù)印件各一份,是退伍軍人的還需同時持退伍軍人證書原件及復(fù)印件各一份。經(jīng)審查符合報考條件者,填寫報名登記表,交近期限白底免冠一寸彩色照片6張,報名費200 元。
五、體能測試、筆試和面試
體能測試、筆試、面試、成績均按百分制計,錄取分?jǐn)?shù)按體能測試占40%、筆試分占30%、面試分占30%計分。
報名人數(shù)達不到招聘人數(shù)1:3比例的,按1:3的比例降低招聘人數(shù)執(zhí)行,總成績必須達到各職位平均成績以上才能錄取。
1、體能測試
時間、地點由開發(fā)區(qū)公安分局辦公室另行通知考生。
2、筆試
筆試考試科目為法律綜合知識(不指定教材)。
筆試時間:2013年12月22日9時。
筆試地點:另行通知。
3、面試
面試人員按照招聘人數(shù)1:1.5的比例限額(每個職位進入面試及體能測試的人數(shù)按四舍五入計算),從筆試成績高分到低分確定,成績并列的同時參加面試,面試人數(shù)未達到1:1.5比例的,可按實際人數(shù)參加面試。
面試時間、地點由開發(fā)區(qū)公安分局辦公室另行通知考生。
六、體檢
按本《實施方案》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計劃數(shù)1:1的比例(同一職位入圍體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績高的考生列為體檢對象,如出現(xiàn)筆試成績也相同的,則對其重新進行面試,以再次面試成績高的列入體檢對象)從總成績高分到低分確定體檢對象。如體檢不合格的或放棄體檢的,不再遞補人員。
七、聘用程序
筆試、面試、體能測試、體檢、結(jié)束后,擬定為聘用人員名單并予以公示,公示5天后,無異議的,由開發(fā)區(qū)人力資源局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
八、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要求做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開、主動接受區(qū)紀(jì)工委部門的監(jiān)督。
九、待遇
特(巡)警隊員的工資、福利待遇參照凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聘用人員執(zhí)行。
聯(lián)系電話:0855—8556628
監(jiān)督電話:0855—8553522
凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公安分局
2013年12月11日
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