為改善我院人才隊伍結構，推進勞動人事爭議仲裁工作的發(fā)展、本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘2名后勤服務人員。

一、單位情況簡介 ，

南寧市勞動人事爭議仲裁院是南寧市人力資源和社會保障局管理的相當副處級、財政全額撥款事業(yè)單位（參公管理事業(yè)單位）。負責處理本市轄區(qū)內勞動人事爭議案件及外地勞動人事爭議仲裁委員會委托處理的勞動人事爭議案件；負責全市勞動人事爭議專、兼職仲裁員的培訓；組織宣傳勞動人事爭議仲裁法律、法規(guī)，開展勞動人事爭議預防工作；指導市轄縣勞動人事爭議仲裁院工作。

二、招聘條件：

（—）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，無違法違紀現象；

（三）35周歲以下，大專及以上學歷，熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，會使用各種辦公自動化設備，打字速度不低于80字／分鐘；

（四）具有2年以上工作經歷。

三、招考工作程序

（一）報名、資格審查、領取準考證

1、報名時間：2013年12月16日。

2、報名地點：南寧市勞動人事爭議仲裁院辦公室（廣園路34號)。

3、報名方式及流程：

報名人員按要求填寫《報名表》，在報名時間內，須本人持身份證、畢業(yè)證、學位證等相關材料原件以及同版一寸彩色近期免冠照片兩張，到現場進行報名。待資格審查合格后電話通知面試。

（三）面試

1、進行基本技能測試（計算機文字速錄）。

2、根據招聘條件，對基本技能測試成績從高分到低分進行排名，按招聘人數1:4的比例確定進入面試人員名單。面試內容主要包括相關法律知識、語言表達溝通能力等。

（四）考核

根據基本技能測試、面試的總成績排名，按招聘人數1:1.5的比例確定考核對象。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t和聘用職位的要求，從政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度等方面對考核對象進行考核。

（五）擬定人選

根據考核情況，按招聘人數1:1比例確定擬聘用人選。

（六）體檢

組織擬聘用人員進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢標準為錄用國家公務員體檢標準。

（七）公示

對擬聘用人員名單進行公示。

(八)辦理聘用及相關手續(xù)

經公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用及相關手續(xù)l，

四、注意事項

1、報考者須本人親自到現場報名。

2、報考者須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發(fā)觀，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)者即時通報并退回原單位，并承擔相應的法律責任。

3、報考須在報名表的“個人誠信聲明”欄“本人簽名”處手寫本人姓名。

聯系人：覃贊清 聯系電話：5679471

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