為深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)。根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《安順市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)安順市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)研究決定，我區(qū)8個(gè)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘25名工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證此次公開(kāi)招聘工作的順利開(kāi)展，成立開(kāi)發(fā)區(qū)2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作在公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

二、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用、紀(jì)檢監(jiān)督。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘單位及崗位

見(jiàn)附表一

四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1、大學(xué)專(zhuān)科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（以教育部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷證書(shū)為準(zhǔn)，應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）；

2、各崗位要求見(jiàn)《安順開(kāi)發(fā)區(qū)2013年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（附件一）。

（二）報(bào)考條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；

2、年齡在18周歲以上（1995年12月31日及以前出生）至35周歲以下（1977年12月31日及以后出生）；

3、招聘崗位，戶(hù)籍不限；

4、符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2013年9月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

4、曾被開(kāi)除公職的;

5、其他有規(guī)定不能報(bào)考的人員。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織和負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間

1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月18日至12月24日，上午9:00－下午16:00（周六、周日正常上班）。

報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公大樓一樓（興偉家俱城后門(mén)前行50米處，市內(nèi)可乘坐8路、12路公交車(chē)到達(dá)）。

報(bào)名時(shí)交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片5張。考生根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》見(jiàn)附件二），并提交本人有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明）原件及復(fù)印件一份。已就業(yè)人員須持原單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明（中小學(xué)教師，還須持縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明）。

每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審。根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

3、報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過(guò)的報(bào)考人員，根據(jù)物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人100.00元繳納報(bào)名費(fèi)。

六、考試

考試分筆試、面試。筆試和面試由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。

本批次不設(shè)開(kāi)考比例。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3比例的崗位，按1：3比例從筆試成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，筆試成績(jī)須達(dá)“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（由區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。本次考生筆試成績(jī)進(jìn)入面試的最低合格分?jǐn)?shù)線，計(jì)算方式為：本批次實(shí)際招聘開(kāi)考崗位數(shù)×進(jìn)入面試比例倍數(shù)[1：3]劃定最低筆試合格分?jǐn)?shù)線）及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生總成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試?？荚嚳颇坎煌暾目忌涣腥霐M面試人員。

（一）筆試

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（100分）。

《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)須提供考生本人《居民身份證》、報(bào)名發(fā)票。

筆試為閉卷考試。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，考生憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和筆試時(shí)間另行通知。

（二）面試

招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)1：3比例的崗位，按各招聘崗位考生筆試和面試成績(jī)折算后的總成績(jī)由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員；招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)當(dāng)日本考場(chǎng)實(shí)考考生平均分及以上，按各招聘崗位考生筆試和面試成績(jī)折算后的總成績(jī)由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。

擬進(jìn)入面試人員名單由區(qū)招聘辦向社會(huì)公示，考生憑《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》參加面試。

（三）筆試、面試的成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)的折算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，先按筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如筆試成績(jī)相同的，再按面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢

各崗位考生根據(jù)折算后總成績(jī)由高分到低分按本崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，放棄體檢或體檢不合格的，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢在區(qū)招聘辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由體檢人員自理，體檢時(shí)間由區(qū)招聘辦另行通知。

八、考察

體檢合格人員，確定為考察對(duì)象。放棄考察或考察不合格的，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一部署?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。成立考察組，考察組由兩名以上黨員組成。考察組在考察過(guò)程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

九、公示及聘用審批

1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由區(qū)招聘辦在有關(guān)媒體進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

2、公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由區(qū)招聘辦按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

已下文聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消本次聘用資格。聘用人員實(shí)行一年試用期。聘用期間按國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位工資政策規(guī)定發(fā)放工資。試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公平、公開(kāi)、公正的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

區(qū)招聘辦向社會(huì)公布招聘咨詢(xún)和監(jiān)督電話。

舉報(bào)監(jiān)督電話：0853-3416226

招聘咨詢(xún)電話：0853-3416706

十一、本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)、不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。

十二、在招聘過(guò)程中，發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息將在《安順日?qǐng)?bào)》、《黔中早報(bào)》、安順市人民政府網(wǎng)、安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)、安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)電視臺(tái)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或區(qū)招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

十三、本方案由公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

中共安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工委組織人事部

2013年12月11日

附件：

1、安順開(kāi)發(fā)區(qū)2013年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

2、報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名表》來(lái)源于安順市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)，最近更新2013年12月11日。

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