為加快發(fā)展步伐，管理學(xué)院面向全球招聘英才，熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟學(xué)院，共同朝著建設(shè)國內(nèi)領(lǐng)先、亞洲一流、世界知名管理學(xué)院的戰(zhàn)略目標(biāo)努力。
一、招聘崗位及條件
基本條件：身體健康，具有良好的思想品德和學(xué)術(shù)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)，健康向上的心理素質(zhì)，以及團(tuán)隊(duì)合作精神；能夠全職在浙江大學(xué)管理學(xué)院工作。
具體條件：
三、待遇
| 崗 位 | 招聘對(duì)象 | 條 件 |
| 特聘崗 | 學(xué)科領(lǐng)軍人物 | ①年齡在55周歲以下； ②國際著名教授或同領(lǐng)域公認(rèn)的知名學(xué)者，學(xué)術(shù)造詣高深，學(xué)術(shù)水平在國際同領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位，取得國際公認(rèn)的重要成就； ③具有凝聚多學(xué)科協(xié)同作戰(zhàn),引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科群趕超或保持國際領(lǐng)先水平的能力。 |
| 關(guān)鍵崗 | 學(xué)科方向的學(xué)術(shù)帶頭人 | ①具有博士學(xué)位，副教授（或海外助理教授）及以上職稱，年齡一般在50周歲以下； ②在本學(xué)科有較深的學(xué)術(shù)造詣，學(xué)術(shù)成就在本學(xué)科領(lǐng)域的中青年學(xué)者中名列前茅，已取得具有國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進(jìn)水平的學(xué)術(shù)成就。 ③具有爭取和主持國家重大科研項(xiàng)目和重大國際合作項(xiàng)目的能力； ④具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超和保持國際先進(jìn)水平的能力。 |
| 骨干崗 | 學(xué)科方向的學(xué)術(shù)骨干 | ①具有博士學(xué)位，年齡一般在 35 周歲以下，具有助理教授及以上職稱； ②能夠把握本學(xué)科的發(fā)展前沿并已取得一定的學(xué)術(shù)成就； ③具有申請(qǐng)和主持國際合作或國家級(jí)科研項(xiàng)目的能力； ④具有在某一研究方向上趕超或保持國際先進(jìn)水平的能力。 |
| 重要崗 | 具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄杲處煛?/TD> | ①具有海外博士學(xué)位，或國內(nèi)一流大學(xué)博士學(xué)位并具有連續(xù)一年及以上海外留學(xué)或合作研究經(jīng)歷，年齡一般在35周歲以下； ②已在SSCI期刊以第一作者或通訊作者發(fā)表論文； ③具有申請(qǐng)和主持國家科研項(xiàng)目的能力； ④教學(xué)能力、獨(dú)立科研能力強(qiáng)。 |
二、崗位職責(zé)
| 崗位 | 崗位職責(zé) |
| 特聘崗 | ①主持學(xué)科建設(shè)，制定學(xué)科建設(shè)和發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃并組織實(shí)施，帶領(lǐng)本學(xué)科和相關(guān)學(xué)科群進(jìn)入世界一流學(xué)科行列； ②引進(jìn)并組織開設(shè)本學(xué)科及相關(guān)交叉學(xué)科領(lǐng)域的國際前沿課程或講座，引進(jìn)并組織編寫世界一流教學(xué)大綱和教材； ③策劃、并爭取主持國際合作或國家重大科研項(xiàng)目并做出具有國際先進(jìn)水平的創(chuàng)新成果； ④構(gòu)建本學(xué)科及相關(guān)交叉學(xué)科的學(xué)術(shù)梯隊(duì)，引進(jìn)和培養(yǎng)高層次青年人才，聚集一批有創(chuàng)新能力的教學(xué)科研骨干，形成有國際競爭力的青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)； ⑤提升本學(xué)科整體水平和國際影響，積極推動(dòng)和開展國際學(xué)術(shù)交流 。 |
| 關(guān)鍵崗 | ①開設(shè)并講授本學(xué)科核心課程以及前沿課程； ②申請(qǐng)和主持國際合作或國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目,做出具有國際先進(jìn)水平的創(chuàng)新成果； ③負(fù)責(zé)制定本學(xué)科發(fā)展和建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施,帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超國際先進(jìn)水平； ④負(fù)責(zé)本學(xué)科專業(yè)的學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，學(xué)科骨干的引進(jìn)與培養(yǎng)； |
| 骨干崗 | ①開設(shè)并講授本學(xué)科核心課程和前沿課程； ②申請(qǐng)和主持國家科研項(xiàng)目以及對(duì)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展有較大影響的前沿課題，在本學(xué)科的某一研究方向上，做出具有國際先進(jìn)水平的創(chuàng)新成果； ③參與制定學(xué)科建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助學(xué)科帶頭人在本學(xué)科某一前沿方向上趕超國際先進(jìn)水平。 ④負(fù)責(zé)本學(xué)科某一研究方向的學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，以及學(xué)術(shù)骨干的引進(jìn)與培養(yǎng)。 |
| 重要崗 | ①開設(shè)并講授本學(xué)科核心課程和創(chuàng)新課程； ②申請(qǐng)和主持國家科研項(xiàng)目，在國際重要期刊發(fā)表高水平論文； ③積極參與學(xué)科建設(shè)； ④積極參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流。 |
1、特聘崗：年薪140萬元起，另外提供科研啟動(dòng)；
2、關(guān)鍵崗：年薪70萬元起，另外提供科研啟動(dòng)；
3、骨干崗：年薪40萬元起，另外提供科研啟動(dòng)；
4、重要崗：年薪25萬元起，另外提供科研啟動(dòng)。
四、招聘學(xué)科及方向
| 招聘崗位 | 招聘學(xué)科及方向 |
| 特聘崗 | 管理科學(xué)與工程、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、工商管理 |
| 關(guān)鍵崗 | 企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理、創(chuàng)業(yè)管理、旅游管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、管理科學(xué)與工程、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)及新興交叉學(xué)科 |
| 骨干崗重要崗 | 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、神經(jīng)管理學(xué)、運(yùn)行管理、市場(chǎng)營銷、旅游規(guī)劃、休閑管理、飯店管理、資源經(jīng)濟(jì)學(xué)、科技管理、系統(tǒng)工程、決策科學(xué)、工業(yè)工程、創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué) |
五、應(yīng)聘所需材料：
1、浙江大學(xué)教師崗位申請(qǐng)表
浙江大學(xué)教師崗位申請(qǐng)表.doc(133.50KB)
2、標(biāo)準(zhǔn)照一張、生活照兩張
3、提供三封同行專家推薦信（海外應(yīng)聘者，須有兩封及以上海外同行專家推薦信），推薦人應(yīng)是本領(lǐng)域知名專家。
4、學(xué)歷、學(xué)位證書，任職證明，海外經(jīng)歷證明（如中國駐外使領(lǐng)館開具的《留學(xué)回國人員證明》復(fù)印件、任職單位出具的海外工作結(jié)束證明等）；
5、申請(qǐng)表中列舉的所有科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)及專利情況的證明復(fù)印件；
6、3篇重要代表性論文的全文，以及推薦表中列舉的其他代表性著作論文首頁和目錄復(fù)印件；
7、推薦表中列舉的SCI、EI、SSCI、AHCI收錄以及論文他引情況的證明；
8、在國際學(xué)術(shù)會(huì)議上擔(dān)任職務(wù)的證明以及作大會(huì)報(bào)告、特邀報(bào)告的邀請(qǐng)信或通知復(fù)印件。
六、聯(lián)系方式：
聯(lián)系地址：浙江省杭州市浙江大學(xué)紫金港校區(qū)管理學(xué)院組織與人力資源管理科
聯(lián)系人：李經(jīng)蘭
聯(lián)系電話：0571-88206858
E-mail：ljl@zju.edu.cn
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《浙江大學(xué)教師崗位申請(qǐng)表.doc》來源于浙江省浙江大學(xué)管理學(xué)院網(wǎng)，最近更新2013年11月。
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