為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充實(shí)配齊我市衛(wèi)生系統(tǒng)各機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)崗位，計(jì)劃開(kāi)展2013年第二次公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作，面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類專業(yè)技術(shù)人員125名。為切實(shí)做好此次公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，特制定本方案。

一、招聘單位、職位、職數(shù)及資格條件（附件）

二、應(yīng)聘條件

除上述規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1、具備良好的政治素質(zhì)和較好的政策理論水平；

2、具有良好職業(yè)道德，勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法；

3、身體健康；

4、年齡計(jì)算截止2013年12月31日；

5、與單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同的人員報(bào)考時(shí)需提交單位同意報(bào)考證明；

6、具有碩士研究生及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與所報(bào)考的崗位專業(yè)對(duì)口的，可以不要求具有專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；

7、具有以下情形的人員不得報(bào)考：

（1）儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗工作人員；

（2）2013年衛(wèi)生系統(tǒng)第一次公開(kāi)招聘擬聘用人員及自動(dòng)放棄聘用人員；

（3）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿，公安、檢察部門(mén)正在立案?jìng)刹楹图o(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)正在立案審查，以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，均不得報(bào)考。

三、招聘人員的待遇

1、招聘人員在用人單位的最低服務(wù)年限為3年；

2、招聘人員的其他待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘辦法

1、采取考試和考核的方式進(jìn)行。考試包括筆試和面試，筆試和面試成績(jī)均實(shí)行百分制。

2、報(bào)名結(jié)束后，將公示符合報(bào)考條件的報(bào)名人員名單、準(zhǔn)考證號(hào)、加分人員名單及分?jǐn)?shù)。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（不含那大鎮(zhèn)衛(wèi)生院）采取職稱加分的辦法，具體為：執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)理師、藥師、醫(yī)技師加5分，主治醫(yī)師、主管護(hù)師、主管技師、主管藥師加10分，副主任醫(yī)師、副主任護(hù)師、副主任技師、副主任藥師加20分。筆試結(jié)束后，將筆試成績(jī)和職稱加分進(jìn)行公示，確定并公布各職位筆試及加分總成績(jī)的排名。

4、面試人選按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定，根據(jù)筆試成績(jī)與職稱加分后的綜合成績(jī)由高分到低分依次確定。

5、面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

6、面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定人員進(jìn)行考核和體檢，具體為：那大地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位（含那大鎮(zhèn)衛(wèi)生院）綜合成績(jī)=筆試成績(jī)占60%+面試成績(jī)占40%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（不含那大鎮(zhèn)衛(wèi)生院）綜合成績(jī)=筆試成績(jī)占60%+面試成績(jī)占40%+職稱加分。

五、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘公告。通過(guò)儋州政務(wù)網(wǎng)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2013年12月5日。

（二）報(bào)名資格審查。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招聘職位，按各招考職位名額與職位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則相應(yīng)遞減該職位的招考名額或取消該職位的招考。

報(bào)名時(shí)間：即日起至2013年12月18日（節(jié)假日休息）；

地點(diǎn)：儋州市衛(wèi)生局人事管理科

（三）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名者請(qǐng)登陸儋州市人民政府網(wǎng)（www.danzhou.gov.cn）“通知公告”欄下載《儋州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》，填寫(xiě)報(bào)名表后，到市衛(wèi)生局人事管理科報(bào)名。

報(bào)名者還須在報(bào)名時(shí)提供以下紙質(zhì)材料：（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證及戶籍證明等有關(guān)資料復(fù)印件各1份（請(qǐng)攜帶原件審核）；（2）近期2寸彩色證件照4張。

（四）考試。

1、考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、筆試采取閉卷考試，筆試內(nèi)容為：

（1）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位：考衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（占60%）和公共科目（占40%），公共科目包括公文知識(shí)、時(shí)事政治、衛(wèi)生法律、衛(wèi)生政策。

（2）財(cái)會(huì)崗位：考會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)（占60%）和公共科目（占40%），公共科目包括公文知識(shí)、時(shí)事政治、衛(wèi)生法律、衛(wèi)生政策。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試包括語(yǔ)言表達(dá)、儀表形象、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、綜合分析能力或應(yīng)變能力等內(nèi)容。

4、考試的組織：筆試和面試由市人社局和市衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。

（五）考核。主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等各方面情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查，由市人社局和市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。

（六）體檢。根據(jù)考試、考核結(jié)果，對(duì)擬聘人選進(jìn)行體檢。擬聘人選體檢不合格或自愿放棄聘用的，取消其擬聘人選資格。

（七）公示。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位（2個(gè)職數(shù)以上）的，按各職位擬聘人選考試綜合成績(jī)排名順序，從高分到低分依次選擇職位，確定擬聘人選。對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。

（八）決定聘用。由儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定擬聘人選，報(bào)市政府審批。

（九）辦理聘用手續(xù)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次招聘工作的組織實(shí)施，成立儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組.領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市衛(wèi)生局，具體負(fù)責(zé)招聘事宜。

儋州市人力資源和社會(huì)保障局 儋州市衛(wèi)生局

2013年12月5日

2013年儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)第二次招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表

儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于儋州市人民政府網(wǎng)，最近更新2013年12月6日。

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