一、學校簡介

常州幼兒師范學校，暨江蘇第二師范學院常州學前教育分院、武進區(qū)教師發(fā)展與研究中心，位于常州市武進新城區(qū)，環(huán)境優(yōu)美，規(guī)模適中，特色鮮明，管理嚴格。學校集教師教育和中高職教育于一體，是國家級示范教師培訓機構。為適應新形勢下學生培養(yǎng)特別是免費男幼師和男小教定向生的培養(yǎng)要求，更為加快幼兒高等?？茖W校的創(chuàng)建工作，我校擬在12月面向南京師范大學等高校特聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。

二、特聘原則

堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

三、特聘職位

語文教師1名，英語教師1名，體育教師1名，學前教育教師1名，心理學教師1名，音樂教師2（聲樂1名、器樂1名）名，環(huán)境藝術教師1名，旅游管理教師1名，舞蹈教師1名。

四、特聘對象及條件

（一）特聘對象

具有或正在申請教師資格、將取得碩士學歷學位及以上的2014屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

（二）特聘條件

1、學歷及畢業(yè)學校

（1）學歷：各專業(yè)均要求碩士研究生及以上學歷。本科階段所學專業(yè)必須與研究生專業(yè)一致或相近。

（2）研究生畢業(yè)學校：南京師范大學、蘇州大學、華中師范大學、華東師范大學、北京師范大學。

2、基本條件

（1）思想政治素質好，品德優(yōu)秀，吃苦耐勞，樂意從事教育事業(yè)。

（2）身體健康，按教師資格認定的標準，體檢合格。

（3）心態(tài)積極，樂觀開朗，善于表達，有良好的人際溝通能力。

（4）英語水平達大學英語六級以上（藝術類專業(yè)可適當放寬至四級），計算機水平達國家二級（或省一級）以上。

（5）專業(yè)能力強，學習成績優(yōu)異，高校就讀期間獲得過校三等獎學金2次（含2次）以上。

（6）具有或正在申請高中教師資格、中等職業(yè)學校教師資格、高校教師資格。年齡不超過30周歲。

3、學科條件

（1）公共基礎課（語文、英語、體育）

具有較高的專業(yè)科研能力。具有較強的教材解讀能力。能當場解讀某一節(jié)教材或完成一個教學片斷的設計。其中，英語水平達八級以上者，在英語學科招聘中優(yōu)先考慮。體育技能突出，參加過大型比賽并獲優(yōu)異成績，有武術、健美操、乒乓球、羽毛球專長者在體育學科招聘中優(yōu)先考慮。

（2）專業(yè)課

◇學前教育。有扎實的理論基礎，教育科研能力強，有論文在核心期刊發(fā)表。有幼教實踐經驗者優(yōu)先考慮。

◇心理學。有扎實的理論基礎和豐富的操作經驗，教育科研能力強。獲國家心理咨詢師二級以上（含二級）證書。

◇聲樂。能演唱中外歌曲，有較好的演唱、表現能力；具有扎實的鍵盤基礎，能進行歌曲伴奏；形象較好，舞臺表現力強；本人參加省級以上聲樂比賽獲獎或有合唱隊排練經驗者優(yōu)先考慮。

◇器樂。專攻一種民族（竹笛、琵琶等）或提琴類樂器，演奏水平高；有一定鍵盤基礎，能進行即興彈唱教學；形象較好，舞臺表現力強；本人參加省市級器樂比賽，或指導樂隊參加省市級比賽獲獎，或有創(chuàng)作曲目，且進行公開演出或參賽獲獎者優(yōu)先考慮。

◇環(huán)藝設計。有扎實的美術基礎，有較強的手繪能力，精通環(huán)藝專業(yè)設計軟件。企業(yè)實踐經驗豐富或曾在省級、有影響力的行業(yè)以上環(huán)藝設計比賽中有優(yōu)秀成績者優(yōu)先考慮。

◇旅游管理。參加過省級技能競賽并獲優(yōu)秀成績者優(yōu)先考慮。能從事旅游管理或酒店服務方向的課程教學。

◇舞蹈。舞蹈基本功扎實，有較強的溝通能力，善于指導學生；有較強的舞蹈創(chuàng)編能力，能根據音樂，進行現場創(chuàng)編。形象較好，氣質佳,舞臺表現力強，女身高在1.63米以上，男身高在1.72米以上；本人參加省級以上舞蹈比賽獲獎或指導舞蹈作品參加市區(qū)級比賽獲獎者優(yōu)先考慮。

五、特聘程序

1、公布職位。常州市武進區(qū)教育局、武進區(qū)人社局、學校組團赴有關全國重點綜合性大學，發(fā)布特聘簡章，引導和鼓勵符合條件的優(yōu)秀高校畢業(yè)生積極參加特聘考核。

　　2、面試考核。常州市武進區(qū)教育局、武進區(qū)人社局、學校在有關全國重點綜合性大學對符合條件的優(yōu)秀畢業(yè)生進行資格審核和面試。面試由考核小組3名以上成員（其中1人為學科評委）對通過資格審核對象進行面試，就其成長背景，專業(yè)理念、專業(yè)知識、專業(yè)能力等綜合素質進行考察。考核小組成員填寫面試考核意見并簽名。面試成績取各評委的平均分計算，其得分保留2位小數。當場向面試對象反饋成績。面試合格線為70分。

3、確定人選。武進區(qū)教育局、武進區(qū)人社局、學校根據應聘人員的面試綜合成績確定人選，在招聘現場簽訂就業(yè)協議。

4、組織體檢與政審。由區(qū)人社局組織擬錄用人員進行體檢，教育局進行政審。

5、公示錄用。體檢、政審合格后，人社局將擬錄用人選名單在發(fā)布招聘簡章的相應網站公示7個工作日，結果不影響錄用的，由用人單位將擬錄用人員報常州市武進區(qū)教育局組織人事科，組織人事科按規(guī)定審核畢業(yè)生檔案，確認無誤后到常州市武進區(qū)人社局辦理相關的錄用審批手續(xù)。

六、保障措施

1、成立由武進區(qū)教育局、武進區(qū)人社局、幼兒師范學校等相關單位負責同志組成的優(yōu)秀畢業(yè)生招聘工作領導小組，統(tǒng)一組織，協調招聘優(yōu)秀畢業(yè)生的考核、錄用工作，領導小組辦公室設在武進區(qū)教育局組織人事科。

2、招聘工作人員應嚴肅工作紀律，秉公辦理，對違反招聘紀律的工作人員，武進區(qū)教育局將視情節(jié)輕重追究相關人員的責任。

七、聯系方式

投遞簡歷至郵箱：247869690@qq.com電話0519-86508331徐老師

郵寄：江蘇省常州市武進區(qū)常武中路28號常州幼兒師范學校黨政辦王堅定

郵編:213164

郵寄簡歷請附：➀簡歷（注明聯系電話及通訊地址）；➁相關證件及獲獎證書復印件；➂個人生活近照及證件照各一張。有關材料恕不退回。

2013年12月

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