第一章 總 則

第一條 為貫徹落實《福建省中長期教育發(fā)展和改革規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和《福建省人民政府關(guān)于進一步支持高校加快發(fā)展的若干意見》（閩政〔2012〕47號），進一步加大力度支持高校吸引、培養(yǎng)、造就一批具有國際國內(nèi)影響的學科領(lǐng)軍人才，深入推進人才強校，全面提高辦學水平和辦學質(zhì)量，福建省教育廳、省財政廳決定聯(lián)合啟動實施新一輪“閩江學者獎勵計劃”。

第二條 閩江學者包括特聘教授和講座教授，聘任范圍包括自然科學和人文社會科學，重點支持工學、醫(yī)學和海洋經(jīng)濟類高層次人才申報閩江學者。閩江學者原則上應(yīng)面向海外，優(yōu)先選聘為海西建設(shè)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵和重點領(lǐng)域服務(wù)的相關(guān)學科優(yōu)秀人才，特別是為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)優(yōu)秀人才，鼓勵支持從臺灣引進為閩臺產(chǎn)業(yè)對接服務(wù)的高層次創(chuàng)新人才。

第三條 閩江學者實行崗位聘任制。堅持按需設(shè)崗、公開招聘、專家評審、擇優(yōu)聘任、合同管理，實現(xiàn)設(shè)崗、選人和做事的有機統(tǒng)一。

第四條 閩江學者招聘學校為有省級重點學科的普通本科高校，2013-2015年計劃招聘“閩江學者”100名左右，并根據(jù)各校閩江學者招聘情況和學科建設(shè)情況一次性下達具體招聘名額（見附件1）。在下達的名額外，允許各校自行選聘符合條件的閩江學者，省教育廳、財政廳予以審核備案，不再安排專項經(jīng)費。

第五條 閩江學者聘期為三年，閩江學者在聘期內(nèi)享受閩江學者獎金。

第二章 崗位設(shè)置

第六條 高等學校設(shè)置閩江學者特聘教授和講座教授崗位應(yīng)當明確重點突破的研究方向和研究任務(wù)，與重點建設(shè)高校建設(shè)項目相結(jié)合，與優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺、特色重點學科和省級重點學科建設(shè)相結(jié)合，與學位與研究生教育發(fā)展相結(jié)合。

第七條 閩江學者在省級重點學科中設(shè)崗聘任，按一級學科填報。特聘教授崗位應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和科技進步的需求，結(jié)合學科建設(shè)規(guī)劃設(shè)置，應(yīng)具體明確本崗位重點突破的研究方向、研究任務(wù)和預(yù)期取得的重大標志性成果。講座教授原則上在設(shè)置特聘教授崗位的學科領(lǐng)域聘任。

第八條 特聘教授的職責

1．講授本學科核心課程，指導博士生、碩士生；

2．正確把握本學科的發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，帶領(lǐng)本學科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國際國內(nèi)先進水平；

3．面向國際國內(nèi)科學與技術(shù)發(fā)展前沿，緊密結(jié)合海西建設(shè)及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的要求，積極爭取并主持國家、福建省重大科研項目，在本學科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性、重大理論與實踐問題研究和關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域攻關(guān)，力爭取得重大標志性成果；

4．領(lǐng)導本學科學術(shù)梯隊建設(shè)，根據(jù)學科特點和學科發(fā)展需要，組建并帶領(lǐng)一支創(chuàng)新團隊進行教學科研工作。

第九條 講座教授的職責

1．開設(shè)本學科前沿領(lǐng)域的課程或講座，指導或協(xié)助指導博士生、碩士生；

2．對本學科的發(fā)展方向和研究重點提供重要咨詢建議，促進本學科跟蹤國際國內(nèi)學術(shù)前沿；

3.面向國際國內(nèi)科學與技術(shù)發(fā)展前沿，緊密結(jié)合海西建設(shè)及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的要求，積極組建或參與組建一支具有相當國家級或省級先進水平的創(chuàng)新團隊。

第三章 招聘條件

第十條 特聘教授招聘條件

1．關(guān)心支持海西建設(shè)和福建發(fā)展，科學道德高尚，學風嚴謹，為人正派。

2．具有博士學位，在教學科研第一線工作，自然科學類45周歲（含45周歲）及以下，人文社會科學類50周歲（含50周歲）以下。

3．國外應(yīng)聘者應(yīng)擔任高水平大學助理教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或其他相應(yīng)職務(wù)；國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔任教授或相應(yīng)職務(wù)，并具有一年（含一年）以上海外學習或工作經(jīng)歷。

4．勝任核心課程講授任務(wù)。

5．學術(shù)造詣高深，在科學研究方面取得國內(nèi)同行公認的重要成就。

6．具有發(fā)展?jié)摿?，對本學科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國際國內(nèi)先進水平的能力。

7．具有較強的團結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻精神和相應(yīng)的組織、管理、領(lǐng)導能力，善于培養(yǎng)青年人才，注重學術(shù)梯隊建設(shè)，能帶領(lǐng)一支創(chuàng)新團隊協(xié)同攻關(guān)。

8．保證聘期內(nèi)每年在受聘高校工作累計達9個月以上。

9．具有長江學者特聘教授或講座教授經(jīng)歷的可直接招聘。

10. 不接受我省高校校內(nèi)任職教師申報閩江學者，但到校工作未滿一年的除外。

第十一條 講座教授招聘條件

1．關(guān)心支持海西建設(shè)和福建發(fā)展，科學道德高尚，學風嚴謹；

2．在教學科研第一線工作，國外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔任高水平大學副教授及以上職務(wù)或其他相應(yīng)職務(wù)，國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)為高水平大學的知名教授。

3．學術(shù)造詣高深，在國際國內(nèi)本學科領(lǐng)域具有較大影響；取得國際國內(nèi)公認的較大成就；

4．保證每年能在受聘高校一般工作3個月以上，因特殊原因，最少不得低于2個月。

5．具有長江學者特聘教授或講座教授經(jīng)歷的可直接招聘。

第四章 聘任程序

第十二條 省教育廳、省財政廳一次性下達2013-2015年特聘教授、講座教授招聘限額。高等學校根據(jù)學校發(fā)展戰(zhàn)略目標、學科建設(shè)規(guī)劃、創(chuàng)新平臺和重點科研基地，具體確定分年度招聘計劃與崗位，并公開招聘。

第十三條 高等學校應(yīng)針對每個招聘崗位成立由知名專家組成的同行專家評審組，嚴格按照規(guī)定條件進行初選和推薦工作。高等學校應(yīng)主要聘請省外著名同行專家參與評審工作。

第十四條 高等學校根據(jù)同行專家的評審意見擇優(yōu)確定推薦人選，并按有關(guān)文件規(guī)定，與推薦人選協(xié)商確定支持配套措施。

第十五條 省教育廳、財政廳每年受理一次閩江學者申報工作。有關(guān)高校應(yīng)于每年6月30日前集中向省教育廳、財政廳申報閩江學者招聘人選，但有特殊情況可不受時間限制。學校申報閩江學者應(yīng)提交正式公文和《閩江學者獎勵計劃申報情況匯總表》、《閩江學者特聘教授候選人申請表》或《閩江學者講座教授候選人申請表》。

第十六條 省教育廳、財政廳聘請由省高等教育發(fā)展咨詢委員會委員、高校學科專家和科研院所專家等組成“閩江學者獎勵計劃”專家評審委員會，對各高校申報的閩江學者候選人進行會議評議或通訊評議，評議通過的擬聘人選進行網(wǎng)上公示，公示期一般為兩周。公示期結(jié)束后無異議的由省教育廳、財政廳正式公布，高?？膳c之簽訂特聘教授、講座教授聘任合同及工作任務(wù)書，并報省教育廳、財政廳備案。

第十七條 招聘具有長江學者經(jīng)歷的閩江學者可由有關(guān)高校推薦，省教育廳、財政廳審核備案后聘任，不再另行參加評審。

第十八條 省教育廳、財政廳授予閩江學者特聘教授、講座教授證書。

第五章 支持方式

第十九條 申報限額內(nèi)的閩江學者獎金由省財政安排專項經(jīng)費補助。特聘教授獎金為每人每年人民幣10萬元，同時享受學校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇。講座教授獎金為每人每月人民幣1.5萬元，按實際工作月支付。省教育廳、財政廳根據(jù)當年特聘教授、講座教授受聘情況，于每年9月份向高等學校撥付特聘教授、講座教授當年獎金。對受聘的閩江學者聘期內(nèi)符合閩委辦〔2010〕2號有關(guān)規(guī)定的，可享受閩委辦〔2010〕2號文規(guī)定的優(yōu)惠政策，不重復(fù)享受閩江學者獎金。

第二十條 有關(guān)高校必須為聘任的特聘教授提供配套的科研經(jīng)費，自然科學特聘教授科研配套經(jīng)費不低于200萬元，人文社會科學特聘教授科研配套經(jīng)費不低于50萬元，并提供良好的工作和生活條件。

第二十一條 特聘教授、講座教授在聘期內(nèi)研發(fā)高新技術(shù)、轉(zhuǎn)化科技成果、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)取得成就者，按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)科技部等部門關(guān)于促進科技成果轉(zhuǎn)化的若干規(guī)定的通知》（國辦發(fā)〔1999〕29號）獲得有關(guān)產(chǎn)權(quán)收益。

第二十二條 有關(guān)高校應(yīng)支持特聘教授、講座教授申請國家、省重大科研項目，并根據(jù)項目需要組建創(chuàng)新團隊。

第六章 考核管理

第二十三條 有關(guān)高校與特聘教授、講座教授通過簽訂聘任合同和工作任務(wù)書的辦法明確聘任雙方的責、權(quán)、利關(guān)系。特聘教授、講座教授在崗工作期間的科研成果按照國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 特聘教授、講座教授實行聘期目標管理；各高等學校在聘期結(jié)束后應(yīng)根據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書對特聘教授、講座教授的業(yè)績進行評估，評估結(jié)論報省教育廳、財政廳備案。在聘期內(nèi)，教育廳、財政廳組織有關(guān)專家對特聘教授、講座教授履職情況進行檢查。

第二十五條 高等學校于每年12月底前將本校聘任的特聘教授、講座教授實際在崗工作時間和履職情況向省教育廳、財政廳進行書面報告。自省教育廳、省財政廳發(fā)文聘任之日起半年內(nèi)，學校要和擬聘任的特聘教授、講座教授進行確認，并在一年內(nèi)到校履職，不能如期到校履職的要及時報告省教育廳、省財政廳，并取消聘任。

第二十六條 對于在聘期內(nèi)到崗工作時間不足的特聘教授，一經(jīng)查實，省教育廳、財政廳將撤銷其閩江學者稱號，學校應(yīng)停發(fā)并追回已發(fā)放的特聘教授獎金。聘任學校應(yīng)解除與其簽訂的聘任合同。

第二十七條 特聘教授、講座教授如有違反學術(shù)道德規(guī)范，或觸犯刑律，或在申報中有弄虛作假等行為的，省教育廳、財政廳將撤銷其閩江學者稱號，學校應(yīng)停發(fā)并追回已發(fā)放的特聘教授獎金。聘任學校應(yīng)解除與其簽訂的聘任合同。

第二十八條 特聘教授在聘期內(nèi)調(diào)離受聘崗位，學校應(yīng)停發(fā)其特聘教授獎金，并繳回省財政。

第二十九條 聘期結(jié)束時，高等學校與特聘教授、講座教授可自行選擇是否續(xù)聘，續(xù)聘期間的獎金由學校承擔。

第三十條 對于聘期結(jié)束取得突出成績的特聘教授、講座教授，省教育廳、財政廳將授予“榮譽閩江學者”稱號。

第七章 附 則

第三十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。原《2010-2012年閩江學者獎勵計劃實施辦法》同時廢止。

第三十二條 各有關(guān)高校在2012年12月31日之前選聘的閩江學者，其待遇可沿用原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條 本辦法由省教育廳、財政廳負責解釋。

2013-2015年福建省閩江學者獎勵計劃安排表

閩江學者獎勵計劃申報情況匯總表

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《閩江學者獎勵計劃申報情況匯總表.doc》來源于廈門理工學院人事處網(wǎng)，最近更新2013年12月3日。

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