根據(jù)工作需要,經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn),鳳岡縣民族事務(wù)局決定面向全縣公開選調(diào)宗教事務(wù)技法大隊(duì)工作人員。為搭建公正選人用人平臺(tái),保證新增人員的素質(zhì),確保選調(diào)工作順利進(jìn)行,參照《公務(wù)員公開遴選辦法》(試行),制定本方案。
一、工作原則及組織形式
(一)工作原則
1、選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,?jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則。
2、選調(diào)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”。
(二)組織形式
1、本次選調(diào)工作在縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下,由縣民族事務(wù)局具體組織實(shí)施。
2、成立選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室按有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本方案具體負(fù)責(zé)選調(diào)工作的組織實(shí)施。
3、公開選調(diào)工作在縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督下進(jìn)行。
二、工作程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、審批調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
三、公開選調(diào)單位及崗位
本次公開選調(diào)縣宗教事務(wù)執(zhí)法大隊(duì)事業(yè)單位工作人員1名。
四、公開選調(diào)對象
本次公開選調(diào)對象為全縣范圍內(nèi)符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(工勤人員除外)。
五、報(bào)考條件
(一)政治素質(zhì)好,堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺遵守國家法律法規(guī);
(二)勤奮敬業(yè),品行端正,工作能力強(qiáng);
(三)年齡在35周歲以下(1978年8月30日以后出生);
(四)具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;
(五)具有3年以上工作經(jīng)歷;
(六)近3年年度考核均為稱職及以上(試用、見習(xí)期除外);
(七)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(八)符合選調(diào)崗位所要求的其他條件;
(九)具有以下情形之一的,不得參加選調(diào):
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
2、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
3、曾被開除公職或被辭退(辭聘)未滿5年的人員;
4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形。
六、公開選調(diào)程序
(一)發(fā)布公開選調(diào)方案
1、選調(diào)方案在鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、鳳岡縣人民政府網(wǎng)站、鳳岡新華網(wǎng)上發(fā)布。
2、發(fā)電子公文到縣內(nèi)各黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):報(bào)名時(shí)間:2013年12月9日—10日(上午8﹕30-11﹕00,下午14﹕30-17﹕00)。
報(bào)名地點(diǎn):鳳岡縣民族事務(wù)局辦公室(鳳岡縣人民政府辦公大樓五樓)。
聯(lián)系電話:0852-5221920
報(bào)名須提交以下材料:
(1)本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;
(2)所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件;
(3)近三年年度考核表(復(fù)印件),加蓋復(fù)印單位公章。
(4)近期同底1寸免冠彩色照片4張。
2、資格審查。由縣民族事務(wù)局負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查,并將報(bào)名情況和通過審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審。資格審查合格人數(shù)與選調(diào)崗位的比例原則上須達(dá)到3:1方可組織進(jìn)行筆試。如報(bào)考比例為1:1以上(不含1:1),3:1以下(不含3:1)的,全部參加筆試和面試。否則,減少或取消該職位選調(diào)計(jì)劃。
資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)工作過程,如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考者選調(diào)資格。
3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取。報(bào)名人員請于2013年12月12日(上午8﹕30-11:30,下午14:30-17:30)憑有效《居民身份證》(或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)到鳳岡縣民族事務(wù)局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證,不另行通知,逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。
(三)筆試。筆試為閉卷考試,由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作。筆試時(shí)間為2013年12月13日上午9:00-11:00,筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。筆試成績占總成績的60%。筆試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)和選調(diào)職位所涉及的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
(五)面試。依據(jù)筆試成績從高到低,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3確定參加面試人員。如因筆試、面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例為1:1以上(不含1:1),3:1以下(不含3:1)的,選調(diào)工作繼續(xù)進(jìn)行,否則取消選調(diào)計(jì)劃。報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)參加面試。面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證參加面試。
面試由鳳岡縣民族事務(wù)局負(fù)責(zé)組織。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,面試成績按百分制計(jì)算,占總成績的40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(六)體檢。根據(jù)總成績從高到低,按招考計(jì)劃1:1的比例進(jìn)入體檢,報(bào)考人員總成績第一名出現(xiàn)并列的,面試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢合格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的,按本方案規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)面試成績也相同的,則對其重新進(jìn)行面試,以重新面試后成績高的列入體檢對象。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
(七)考察。體檢合格人員確定為考察對象??疾旃ぷ饔煽h民族事務(wù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施??疾旃ぷ饕床扇€(gè)別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進(jìn)行。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,同時(shí),復(fù)查報(bào)考資格條件,確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
如遇考察不合格或放棄考察的,按本方案規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。
(八)公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在鳳岡縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行為期5天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消選調(diào)資格。
(九)審批調(diào)動(dòng)。經(jīng)考察合格者,報(bào)縣人民政府審核同意后,按規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。
監(jiān)督電話:0852-5221942(紀(jì)檢部門)
0852-5220388(人事部門)
咨詢電話:0852- 5221920(縣民宗局辦公室)
鳳岡縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)址: www.gzfenggang.gov.cn
鳳岡新華網(wǎng):www.gz.xinhuanet.com
鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng): www.fgrsj.gov.cn
鳳岡縣民宗局
2013年12月2日