根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，經(jīng)縣人民政府研究同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開考核招聘急需專業(yè)技術(shù)人員8名，為保證此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。

一、公開考核招聘的對(duì)象、職位、專業(yè)、數(shù)量、條件

（一）公開考核招聘對(duì)象

全日制普通高等院校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含委培生），戶籍不限（詳見附件《道真自治縣公開考核招聘事業(yè)單位人員職位表》）。

（二）招聘基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)違法記錄；

3.相關(guān)職位學(xué)歷、專業(yè)及要求詳見附表；

4.身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)（參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)）；

5.年齡在18周歲以上（1995年12月9日以前出生）35周歲以下（1977年12月9日以后出生），全日制碩士研究生及以上（不含成人在職學(xué)歷）年齡可放寬到40周歲以下（1972年12月9日以后出生）；

6.有下列情形之一者不能應(yīng)聘：

（1）曾受過治安處罰或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

（2）受立案審查尚未結(jié)案的人員；

（3）定向到縣外或定向本縣具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

（4）在2013年12月31日前未能提交學(xué)籍檔案及招聘崗位所需學(xué)歷證書的；

（5）本縣行政事業(yè)單位在編的正式人員；

（6）法律規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

二、公開考核招聘程序

（一）公開發(fā)布招聘信息

通過遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和道真自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)通知公告欄等向社會(huì)公布招聘的職位、數(shù)量、條件資格等有關(guān)情況。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2O13年12月9日—12月10日

上午8:30—11:30；下午2:00—5:30

報(bào)名地點(diǎn)：道真自治縣人力資源市場(chǎng)。

報(bào)名時(shí)須提供以下資料：

1.報(bào)名登記表(須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤信息，責(zé)任自負(fù))。

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。

3.各種獲獎(jiǎng)證書、有效《居民身份證》或戶口簿等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（要求必須真實(shí)、準(zhǔn)確）。

4.近期正面免冠一寸同底照片5張。

5.每一職位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)原則上需達(dá)到3：1及以上比例方可開考,如達(dá)不到3:1比例的經(jīng)請(qǐng)示市人社局同意后可降低比例開考，如沒有人報(bào)名的取消招聘計(jì)劃崗位。開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。報(bào)名后由于自身原因未參加考試者，計(jì)入開考比例，其各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。

（三）資格審查

由領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)確定資格審查合格人員名單,資格審查合格的考生需交考務(wù)費(fèi)100元。

（四）考核

1、由縣公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考核。

2.考核內(nèi)容

（1）思想政治素質(zhì)。應(yīng)屆畢業(yè)生主要了解其遵紀(jì)守法和在畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)，道德品行、有無獎(jiǎng)懲等情況：其他人員主要了解其原所在單位的思想政治表現(xiàn)情況。

（2）專業(yè)知識(shí)水平及工作實(shí)績(jī)。

（3）邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運(yùn)籌能力以及解決具體問題的能力。

（4）其他資格條件，進(jìn)一步了解應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的詳細(xì)資格等情況。

3.考核方式

考核采取現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行；現(xiàn)場(chǎng)答辯由縣公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員和專家進(jìn)行考核，就應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維及組織分析能力等方面進(jìn)行綜合考核評(píng)分，滿分為100分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分，考核成績(jī)按去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算平均分值為最后得分。考核情況由考核小組向縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按不同崗位考核成績(jī)從高到低1：1的比例依次確定體檢人員。若考核成績(jī)相同，以學(xué)歷高的進(jìn)入體檢；若考核成績(jī)和學(xué)歷相同，以重點(diǎn)院校人員進(jìn)入體檢，如以上情況都相同則重新組織面試。

考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

（五）體檢（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

體檢由縣公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生直接收?。ｓw檢參照公務(wù)員體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。初次確認(rèn)不合格的,本人如果提出申請(qǐng),經(jīng)縣人社部門同意后可以復(fù)查一次。

（六）公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)

由縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在道真自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。公示期無異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局將其擬聘用人員的有關(guān)資料上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，擬聘用人員在指定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。

在考試招聘過程中，因自動(dòng)放棄或體檢、考核（政審）不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

（七）具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)，以縣公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通。

三、本簡(jiǎn)章由縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未明確的事項(xiàng)由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定；如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

四、紀(jì)律要求

在公開考核招聘中，確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號(hào)的規(guī)定處理。

建立考生誠信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，聘用時(shí)取消聘用資格。

咨詢電話：0852—5782017（縣人社局）

監(jiān)督電話：0852－5820893（縣監(jiān)察局）

道真自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年11月27日

道真自治縣公開考核招聘事業(yè)單位人員職位表

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