【社會(huì)招聘】招聘經(jīng)理

地點(diǎn)：浦東新區(qū)

人數(shù)：1人

截止日期：2013-12-31 

職位描述：

（1）分析總分行人力資源配備情況，提出人員配備規(guī)劃建議和方案，為上級(jí)決策提供參考；

（2）分析總行部門招聘需求，組織開(kāi)展人員招募、甄選、錄用，選拔優(yōu)秀人才，辦理總行錄用人員的報(bào)批錄用等相關(guān)審批手續(xù)；

（3）組織實(shí)施全行大型人才招聘項(xiàng)目，負(fù)責(zé)招聘需求制定、招聘廣告宣傳、全國(guó)校園宣講、筆試面試方案設(shè)計(jì)等招聘管理工作；

（4）撰寫招聘錄用管理政策、制度辦法、流程規(guī)范，負(fù)責(zé)大型人才招聘的項(xiàng)目立項(xiàng)、過(guò)程跟進(jìn)、操作實(shí)施及后評(píng)估等，有效提升全行招聘管理精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化水平；

（5）完善人才招聘測(cè)評(píng)體系，不斷優(yōu)化完善全方位、科學(xué)化、高效率的人員招聘甄選流程；

（6）配合部門其他工作。

職位要求：

（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、經(jīng)濟(jì)金融、新聞傳播、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理專業(yè)知識(shí)技能；

（3）具有高度的責(zé)任感和工作熱情，良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

（4）有大型國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、咨詢公司人才招聘經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的公眾演講能力及良好的文字基礎(chǔ)者，英語(yǔ)水平較高者優(yōu)先；

（5）身體健康，品行端正，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

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