為全面加強朝陽綜合執(zhí)法工作，解決一線執(zhí)法人員不足問題，經市政府同意，市綜合行政執(zhí)法局決定面向社會公開考試遞補雇用文職雇員9名，主要在非執(zhí)法崗位或非涉密崗位從事專業(yè)技術或者綜合執(zhí)法活動輔助事務工作，不對公眾行使行政執(zhí)法權力和行使指揮、管理、監(jiān)督職能，不具備行政執(zhí)法和公務員身份，實行雇用合同制?，F(xiàn)就有關事宜公告如下：

一、招考計劃

招考文職雇員9名，全部為男性。

二、招考對象及報考條件

（一）招考對象

符合報考條件的社會在職、非在職人員。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，朝陽市戶籍；

2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

3、具有國家承認的本科以上學歷；

4、具有正常履行崗位職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1977年11月30日（含）至1995年11月30日（含）期間出生）；

5、身高不低于170厘米。

有下列情形之一者，不得報考：

1、涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未做出結論的；

2、曾被辭退或開除公職的；

3、受過刑事處分、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

4、有關法律規(guī)定不得雇用的其他情形的；

5、家庭主要成員及近親屬有違法犯罪的；

6、有紋身、煙疤的。

三、待遇

（一）工資：試用期內工資為1800元/月，試用期滿合格的按《朝陽市政府雇員管理試行辦法》規(guī)定的普通雇員1檔工資2000元/月標準執(zhí)行。

（二）保險：雇用期間，有關社會保險待遇按《朝陽市政府雇員管理試行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

四、實施步驟

（一）報名和資格審查

1、報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名時間為12月2日至12月3日，報名地點在朝陽市人力資源市場一樓（機場路，市國稅局南50米）。

2、報名者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和3張近期同版免冠一寸正面彩色照片。報名費每人50元。

3、報考人需填寫《朝陽市城市管理綜合行政執(zhí)法局文職雇員報名信息登記表》并對所填報的個人信息負責。報考信息一經確認提交后不允許再更改。

4、考生于12月9日到朝陽市城市管理綜合行政法局506室領取準考證。

（二）筆試

1、筆試科目和內容

筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》，全部為客觀性試題。

2、考生參加筆試時，應攜帶身份證、準考證、鋼筆、碳素筆、2B鉛筆及橡皮。

3、考場設置與筆試時間

筆試在朝陽市區(qū)內統(tǒng)一設置考場。

筆試時間見準考證。

筆試成績評定后，按雇用計劃1：2倍的比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定參加面試人選。最后一個面試人選的筆試成績并列者，均參加面試。

筆試成績可到朝陽市城市管理綜合行政執(zhí)法局查詢（聯(lián)系電話：2827997），面試入圍人選通過朝陽人事人才網（www.lncyrc.com.cn）發(fā)布。

（三）面試

面試工作由市綜合行政執(zhí)法局組織實施。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。

實行筆試、面試成績權重計分法。筆試成績的權重比例為50%，面試成績的權重比例為50%。

（四）體檢與考察

根據(jù)權重成績，按招考計劃1：1的比例確定體檢和考察人選。權重成績并列者，按面試成績由高到低的排序，確定體檢和考察人選。體檢和考察工作由市綜合執(zhí)法局組織進行。

由于體檢和考察不合格或考生自愿棄權等出現(xiàn)的崗位空缺，按照權重成績依次遞補。權重成績并列者，按面試成績由高到低的排序遞補。

（五）公示與培訓

對體檢和考察合格者進行5天公示，沒有問題的確定為擬雇用人員，由市綜合執(zhí)法局組織培訓。內容包括政治教育、城市管理業(yè)務技能、法律法規(guī)、規(guī)章制度等。

（六）雇用

培訓合格者確定為雇員，由市綜合執(zhí)法局與雇員簽訂《朝陽市政府雇員雇用合同書》，市人力資源和社會保障局鑒證。首次簽訂雇用合同到期日為2015年2月1日，試用期為2個月（試用期包含在雇用期限內），雇用期滿后繼續(xù)雇用的重新簽訂雇用合同。

朝陽市城市管理綜合行政執(zhí)法局

2013年11月22日

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