為加快我市扶貧攻堅(jiān)步伐，經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)同意，決定在全市行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在冊(cè)正式工作人員中遴選六盤(pán)水市社會(huì)幫扶服務(wù)中心和六盤(pán)水市扶貧攻堅(jiān)開(kāi)發(fā)服務(wù)中心工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選人員職位和職數(shù)

1．遴選六盤(pán)水市扶貧開(kāi)發(fā)局社會(huì)幫扶服務(wù)中心工作人員4名；

2．遴選六盤(pán)水市扶貧開(kāi)發(fā)局扶貧攻堅(jiān)開(kāi)發(fā)服務(wù)中心工作人員1名。

二、遴選條件和資格

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)扶貧開(kāi)發(fā)工作，遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

（二）五官端正，身體健康。

（三）具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（四）具有2年以上工作經(jīng)歷，年齡在35周歲以下（1978年10月以后出生）。

（五）有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1．受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2．有吸毒史的；

3．受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5．歷次年度考核有基本合格（基本稱(chēng)職）和不合格（不稱(chēng)職）情況的。

三、遴選范圍

全市行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在冊(cè)正式工作人員（不含工勤人員）。

四、遴選程序

遴選程序分為報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)試（筆試、面試）、考察、體檢、試用、調(diào)動(dòng)等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2013年11月25日—12月4日，共10天，上午8:30—12:00，下午14:00—17:30，節(jié)假日不休。

2．報(bào)名地點(diǎn)：各縣（特區(qū)、區(qū)）報(bào)名人員到各縣（特區(qū)、區(qū)）扶貧開(kāi)發(fā)局報(bào)名，報(bào)市扶貧開(kāi)發(fā)局匯總，也可到市扶貧開(kāi)發(fā)局辦公室報(bào)名；市直單位報(bào)名人員到市扶貧開(kāi)發(fā)局辦公室報(bào)名。

報(bào)名聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)：

市扶貧開(kāi)發(fā)局：高永科，聯(lián)系電話(huà)：8224628。

六枝特區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)局：龍翠菊，聯(lián)系電話(huà)：5322265；

盤(pán)縣扶貧開(kāi)發(fā)局：楊寬，聯(lián)系電話(huà)：3632713；

水城縣扶貧開(kāi)發(fā)局：張亞榮，聯(lián)系電話(huà)：8932981；

鐘山區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)局：陳飛，聯(lián)系電話(huà)：8239978；

3．報(bào)名所需材料及要求

（1）有效身份證或戶(hù)口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件；

（2）具有單位黨委（黨組）及組織人事管理權(quán)限部門(mén)出具同意報(bào)考的證明及歷次年度考核情況證明。

（3）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件；

（4）本人近期一寸同底免冠照片3張；

（5）填寫(xiě)《六盤(pán)水市扶貧開(kāi)發(fā)局遴選工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）?？傻顷懥P(pán)水扶貧開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站（http://fpb.gzlps.gov.cn/）下載《六盤(pán)水市扶貧開(kāi)發(fā)局遴選工作人員報(bào)名登記表》。

4．資格審查：資格審查貫穿于遴選工作全過(guò)程，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)。每個(gè)職位遴選計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方能開(kāi)考，達(dá)不到比例的，取消該遴選職位計(jì)劃。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取遴選資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加遴選資格。

（二）綜合測(cè)試

綜合測(cè)試分為筆試和面試，在綜合測(cè)試中有作弊或進(jìn)行其他非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加遴選資格。

1、筆試（占50%）：采取閉卷方式進(jìn)行。按職位筆試成績(jī)從高到低1：3的比例確定參加面試的人員，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

筆試時(shí)間： 2013年12月8日上午9:00－12:00，下午14:30—17:30；地點(diǎn)另行通知。

2、面試（占50%）：由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家等人員組成面試小組進(jìn)行面試，面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行確定。

綜合測(cè)試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)之和，從高到低按遴選職位計(jì)劃數(shù)與考察人數(shù)1：3的比例確定考察人選。

（三）考察

考察工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織的考察組負(fù)責(zé)，采取約談、到報(bào)考者所在單位訪(fǎng)談等方式，對(duì)初步確定的遴選擬用人員進(jìn)行考察。主要考察擬用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞂?duì)象應(yīng)當(dāng)具有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

考察工作結(jié)束后，考察組負(fù)責(zé)擬寫(xiě)出考察材料，并向遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合測(cè)試和考察情況，按職位遴選計(jì)劃數(shù)1：1的比例，按總成績(jī)從高分到低分，研究確定體檢人員。

（四）體檢

體檢工作由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論一律以統(tǒng)一指定的醫(yī)院所做出的結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的考生由遴選辦公室統(tǒng)一組織一次復(fù)查，并以復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)論。體檢不合格者不列入擬試用對(duì)象，并按該職位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（參加遞補(bǔ)的考生必須是本職位取得面試資格且實(shí)際參與面試成績(jī)有效的人員）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

（五）試用

遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合測(cè)試、考察情況和體檢情況，綜合研究確定遴選擬試用人員，試用期三個(gè)月。

（六）調(diào)動(dòng)

試用期滿(mǎn)，無(wú)異議、無(wú)影響考聘人調(diào)動(dòng)的問(wèn)題，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

監(jiān)督工作辦公室人員全程參與遴選工作，要嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：王事必、湯建（0858－6927589）。

六、未盡事宜由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名登記表》來(lái)源于六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年11月20日。

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