根據(jù)《曲靖市人民政府關于進一步加強大中專畢業(yè)生就業(yè)工作意見》（曲政發(fā)[2009]62號）、市委組織部、市人事局《關于做好曲靖市 2009年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘大中專畢業(yè)生工作的通知》（曲市人[2009]34號）及《馬龍縣人民政府關于進一步加強大中專畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（馬政發(fā)[2009]46號）、《馬龍縣2009年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘大中專畢業(yè)生實施方案》（馬政人[2009]22號）文件精神，特制定以下面試實施方案。

一、面試的原則、目的

面試堅持公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按規(guī)定程序進行。通過面試，測查應考人員的知識面、語言表達、邏輯思維、分析和解決問題的能力，擇優(yōu)選拔人才。

二、面試內容

1 、面試主要測評應試人員適應職位要求的基本素質和實際工作能力，包括與擬任職有關的知識、經(jīng)驗、能力等基本情況。

2、面試內容主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織與協(xié)調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機、舉止儀表等。

三、面試時間、地點

1、面試時間：2009年11月10日下午2：30至5：30。

2、面試地點：馬龍縣經(jīng)濟局二樓會議室。

四、面試考生的確定

按照筆試成績和加分的總和，經(jīng)公示后從高分到低分按崗位錄取數(shù) 1：2比例確定面試人員；進入面試人員只有1人的崗位，需經(jīng)組織、人事部門審核同意方能進行等額面試，且面試成績必須達到60分（含60分）以上方可錄用。

五、面試方法及范圍

1、面試由馬龍縣經(jīng)濟局組織實施，評分總分100分。

2、面試的考生答題時間控制在35分鐘之內。

3、面試打分及分數(shù)計算：考官打分要求保留小數(shù)點后兩位，計分去掉一個最高分，去掉一個最低分，求出平均分，從高分到低分依次排列。

4、凡進入面試的考生須攜帶身份證或戶口冊、畢業(yè)證、筆試準考證原件，在規(guī)定期限內參加面試，未參加面試者視為自動放棄，不再重新組織面試。

六、面試考官組成

面試由面試工作領導小組組織實施，面試設主考官1名，考官6名，不公布面試考官名單。

七、面試工作人員

面試設4名工作人員，2名負責計算成績，1名負責待考考生的紀律和聯(lián)絡，1名負責考場安全。

八、面試考場規(guī)則

1、考生按面試前抽取的序號順序入場，并出示身份證或戶口冊、畢業(yè)證原件。

2、考場內所有人員關閉一切通訊工具，保持考場不受干擾。

3、禁止無關人員進出考場。

九、宣布面試成績

為貫徹公開、平等原則，應試者最終面試成績在下一名應試者結束后當場宣布。

十、監(jiān)督

面試時，請縣紀委監(jiān)察局、第二紀工委有關領導進行現(xiàn)場指導、檢查、監(jiān)督。

十一、擬錄人員的確定

嚴格按照進入面試人員的筆試成績占總成績50％，面試成績占總成績50％的規(guī)定執(zhí)行。

面試人員的綜合成績計算方法：

（一）有加分情況的考生

考生綜合成績=筆試成績[（公共基礎知識成績+專業(yè)知識成績+筆試加分）/2.5]×50%+[面試成績] ×50%

（二）沒有加分情況的考生

考生綜合成績=筆試成績[（公共基礎知識成績+專業(yè)知識成績）/2.5]×50%+[面試成績] ×50%

每個崗位根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分按 1：1的比例確定考核、體檢人員名單，名單確定后報馬龍縣人事局組織體檢、考核，合格后，上報市人事局審批。

十二、面試工作領導小組

為確保面試工作順利進行，馬龍縣經(jīng)濟局成立面試工作

領導小組，人員如下：

組  長：汪德斌  黨委書記、局長

副組長：唐樹云  黨委副書記、紀委書記

蘇毅全  黨委委員、武裝部部長

成  員：尚玉明  黨委委員、副局長

尹朝良  黨委委員、副局長

彭元福  黨委委員、副局長

馮云國  紀委副書記、能源協(xié)調股股長

黃立昌  辦公室主任、團委書記

張喬才  工業(yè)股股長

馬龍縣經(jīng)濟局

二OO九年十一月三日