一、招聘程序

（一）提交材料

凡是符合我校招聘計劃及條件的人員，可下載《欽州學院招聘人員報名登記表》（見附件）進行填寫（所填內容要求必須真實），另需向人事處提供以下材料：

1.本人簡歷（已婚者附配偶、子女等家庭情況）；

2.自薦材料（應屆畢業(yè)生應提供反映本人在校期間學習成績、社會實踐、科研及獲獎等情況詳細材料）；

3.教學、科研情況簡介（附本人的學習簡歷，教學、科研工作經歷，任現職以來從事的教學任務，發(fā)表的主要論文、論著、完成的科研項目及獲獎情況的詳細材料，提交 1-2 篇已發(fā)表或待發(fā)表的能代表自身學術水平的論文）；

4.學歷、學位及專業(yè)技術職務資格證書復印件（各種證書原件在面試時進行核實）；

5.進校后的工作設想及對工作、生活方面的要求。

（二）資格審查

各用人部門自收到應聘人員報名登記表之日起，對符合專業(yè)需求的應聘人員的基本條件進行審查,報人事處審核同意后,由各用人單位在對應聘人員的專業(yè)背景、學術水平、綜合素質等情況進行審核篩選后，原則上在30個工作日內對是否列入面試、試講名單做出決定，并將考核事項通知應聘者本人。

（三）考核辦法

應聘教師崗位者由各教學單位公開招聘工作考核小組進行面試和試講，面試時間為10－20分鐘，內容包括面試對象自我介紹和回答考核小組專家提問，主要考察面試對象的儀表形象、表達能力、思維能力、科研能力和個人專長等;試講時間約為30分鐘，主要考察應聘者的教學設計、教學過程、教學方法等環(huán)節(jié)，考察試講人員是否具備課堂教學組織能力和教學科研能力。

應聘行政崗位的人員采用面試、筆試、崗位能力測試等相結合的方法進行考核，要求應聘者必須具備相應專業(yè)技術崗位的專業(yè)知識、基本技能和素質。

（四）確定擬聘人員名單

考核結束后，學校按照有關規(guī)定和程序研究確定擬聘人選。

（五）體檢、公示與聘用

人 事處通知擬聘人員到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。體檢中出現身體不合格者，可按考核綜合成績的排序依 次遞補。體檢費用由擬聘人選自理。體檢合格后，由人事部門與擬聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、欽州學院引進人才協(xié)議書或發(fā)出商調函，按有關規(guī)定辦理入編手續(xù)或 聘用手續(xù)?！?/P>

二、其它事項

（一）待遇

詳見《欽州學院引進高層次人才暫行辦法》。

（二）聯(lián)系方式

咨詢電話：0777-2807923 2807323

聯(lián)系人：容老師、農老師

地址：廣西欽州市西環(huán)南路89號欽州學院人事處；郵編：535099

招聘郵箱：qzxyrsc@126.com(請各應聘人員將郵件主題和登記表名稱標明為“應聘部門+應聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+學歷+專業(yè)”)

欽州學院

2013年11月4日

附件：

欽州學院2014年招聘計劃表

欽州學院招聘人員報名登記表

《欽州學院招聘人員報名登記表》來源于欽州學院網，最近更新2013年11月4日。

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