為滿足衢州市市屬事業(yè)單位對(duì)工作人員的需求，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革。根據(jù)《衢州市市屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)、特殊崗位認(rèn)定和優(yōu)秀人才外招辦法（試行）的通知》（衢市人勞公〔2008〕148號(hào)）精神,現(xiàn)將衢州市市屬事業(yè)單位赴省內(nèi)高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生、緊缺人才公告如下：

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)各單位申報(bào)需求，經(jīng)審核，衢州市市屬事業(yè)單位赴省內(nèi)高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生、緊缺人才237人。（具體計(jì)劃詳見(jiàn)附表）。

二、招聘的范圍

面向2013屆、2014屆浙江大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)類專業(yè)、浙大城市學(xué)院醫(yī)學(xué)類專業(yè)、浙江傳媒學(xué)院播音與主持藝術(shù)專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生。

三、報(bào)考條件

1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；

2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；

3、身體健康；

4、符合招聘崗位所需的其他資格條件。

四、招聘程序和辦法

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照?qǐng)?bào)名、面試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行招聘。

（一）發(fā)布招聘信息。2013年11月5日前市人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)衢州市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址:www.qzrls.com）、衢州人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzrcw.com）、浙江大學(xué)就業(yè)網(wǎng)、浙江工業(yè)大學(xué)就業(yè)網(wǎng)、浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)就業(yè)網(wǎng)、浙江城市學(xué)院就業(yè)網(wǎng)、浙江傳媒學(xué)院就業(yè)網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）組織報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2013年11月中旬在浙江大學(xué)，具體時(shí)間近期確定后公告。

2、報(bào)名者需帶材料：身份證、2013屆的考生憑學(xué)歷證書(shū)和在校期間的成績(jī)單、2014屆的考生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和成績(jī)單。

（三）資格審查：用人單位根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查。

報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。

（四）面試

1.用人單位根據(jù)考生提供的資料進(jìn)行篩選參加面試人選。參加面試的考生于報(bào)名次日在浙大校園內(nèi)進(jìn)行面試，面試詳細(xì)地點(diǎn)另行通知。

2.博士畢業(yè)生、浙大碩士研究生、畢業(yè)于具有博士授予點(diǎn)專業(yè)的浙江工業(yè)大學(xué)、浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)、浙大城市學(xué)院、浙江傳媒學(xué)院的碩士研究生，面試形式為：通過(guò)洽談形式確定擬錄用對(duì)象；其他人員面試形式為：結(jié)構(gòu)化面試形式確定擬錄用對(duì)象。

3．報(bào)考衢州一中、衢州二中、衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師崗位的考生以學(xué)科課堂教學(xué)方式考察考生的教學(xué)能力，用人單位在招聘期間確定面試對(duì)象，并通知考生屆時(shí)來(lái)衢州面試。

4．面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

5.面試的命題和面試組織工作由市人力資源和社會(huì)保障局與用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施。

（五）體檢。

1、對(duì)擬錄用考生進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間由各用人單位另行通知。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉》。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

4、報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補(bǔ)，體檢工作在紀(jì)檢人員的監(jiān)督下由用人單位組織實(shí)施。

（七）考核。考核按衢委辦（2007）90號(hào)文件和參照公務(wù)員招考考核辦法，事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考核不合格可依次替補(bǔ)。

（八）錄用。經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對(duì)象，公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，2013屆畢業(yè)生由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)錄用通知書(shū)，辦理相關(guān)錄用手續(xù)；2014屆畢業(yè)生由用人單位與錄用對(duì)象簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，錄用對(duì)象須在2014年9月30日前按期取得畢業(yè)生書(shū)，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)，如不能如期取得畢業(yè)證者取消錄用資格。錄用前放棄、取消錄用者可依次替補(bǔ)，整個(gè)招聘過(guò)程中替補(bǔ)只限一次。

五、嚴(yán)肅紀(jì)律、抓好落實(shí)。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大，要突出公開(kāi)、公平、公正的原則，在招聘過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格按照2006年人事部(第6號(hào))、浙人才[2007]184號(hào)、衢委辦[2007]90號(hào)文件要求執(zhí)行，自覺(jué)接受廣大考生、社會(huì)各界、新聞媒體及紀(jì)檢部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進(jìn)行。

衢州市人力資源和社會(huì)保障局

2013年11月4日

附：衢州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

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