根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關(guān)于印發(fā)2013年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》(皖人社發(fā)〔2013〕10號)規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合工作實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下。

一、資格復(fù)審

（一）確定參加資格復(fù)審的人員

根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按照1：3比例確定參加專業(yè)測試人員名單（參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績見附件）,并進行資格復(fù)審。

（二）資格復(fù)審時間和地點

時間：2013年11月5日－7日，上午8：30—11：30，下午14：30—17：30，逾期視為自動放棄。

地點：省經(jīng)濟和信息化委員會人事教育處

合肥市屯溪路306號金安大廈714室（省軍區(qū)對面）

聯(lián)系電話：0551-62871785

（三）資格復(fù)審要求

1、資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件各1份。

（1）屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

（2）屬其他人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證件（含合同）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門）同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

2、省經(jīng)信委人事教育處依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的信息，對進入專業(yè)測試的人選進行資格復(fù)審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補（按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分數(shù)線之上，下同）。

3、對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)給專業(yè)測試通知書。

二、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采用專業(yè)筆試加面試方式進行，專業(yè)筆試主要考查考生的專業(yè)素質(zhì)及發(fā)展?jié)摿Γ幻嬖囍饕疾榭忌倪壿嬎季S、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語表達能力、儀表舉止等。專業(yè)筆試及面試滿分各100分。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查考生的邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語表達能力和專業(yè)素質(zhì)能力。面試時間每人20分鐘，滿分100分，參加面試人員順序，于當(dāng)天現(xiàn)場抽簽確定。面試成績當(dāng)場評定并公布。

（二）專業(yè)測試時間和地點

1.專業(yè)筆試時間：2013年11月16日上午8：30—10：30；

面試時間：2013年11月16日下午15：00-17:00。

考生請于當(dāng)日8時10分前持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）到省經(jīng)濟和信息化委員會五樓529會議室報到。未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。

2.專業(yè)測試地點設(shè)在省經(jīng)濟和信息化委員會五樓530會議室。

（三）考官構(gòu)成

設(shè)立專業(yè)測試考官組，由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

（四）專業(yè)測試成績

應(yīng)聘人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績、專業(yè)筆試成績、面試成績合成（百分制）確定，其中：統(tǒng)考筆試成績占35%，專業(yè)筆試成績占30%，面試成績占35%。

如崗位招聘數(shù)與進入專業(yè)測試人員比例低于1:3，以當(dāng)日參加同一面試考官組考生的平均分數(shù)，確定該崗位面試的最低分數(shù)線。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

應(yīng)聘者考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽省經(jīng)濟和信息化委員會網(wǎng)站公布。

（五）考察體檢

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員（如考試最終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先）。

體檢由省經(jīng)信委統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行?？疾熘饕己藬M聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。

（六）簽約聘用

對體檢、考察合格者，由安徽省經(jīng)濟和信息化委員會確定為擬聘人員，在安徽省經(jīng)濟和信息化委員會網(wǎng)站進行公示，公示期為一周。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料報省人社廳核準辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

應(yīng)聘人員如在2013年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專業(yè)測試工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人社廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省經(jīng)濟和信息化委員會按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責(zé)組織實施，省經(jīng)濟和信息化委員會紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62871785

監(jiān)督電話：0551-62871827

安徽省經(jīng)濟和信息化委員會阜陽、安慶無線電監(jiān)測站2013年招聘入圍參加專業(yè)測試人員名單請參照http://www.ah.hrss.gov.cn/Root/web/templet/siteColumnContent.jsp?siteColumnContentId=90592

更多信息請查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)