根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（施行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)綏陽縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，特制定《綏陽縣公開考試招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招考簡(jiǎn)章》）。

一、招聘單位、人數(shù)、職位及報(bào)考范圍和條件

（一）招聘單位、人數(shù)、職位

詳見《綏陽縣公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表》(附件)。

（二）報(bào)考范圍和條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.中專及以上學(xué)歷；

4.身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)）；

5.年齡：18周歲(1995年11月14日以前出生)以上，35周歲(1977年11月14日以后出生)以下。部分職位具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡放寬到40周歲（1972年11月14日以后出生，具體見職位表）。

6.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

4.立案審查尚未結(jié)案的人員，被司法機(jī)關(guān)確定的犯罪嫌疑人員；

5.被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員；

6.受黨紀(jì)處分在影響期內(nèi)和未解除政紀(jì)處分的人員；

7.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中除工勤身份以外的在編人員；

8.不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的；

9.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

二、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

通過遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）、綏陽門戶網(wǎng)（www.zgsy.gov.cn/）及綏陽縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站（http://rsj.suiyang.gov.cn/）等發(fā)布《招考簡(jiǎn)章》。

三、報(bào)名及資格審查

本次公開考試招聘事業(yè)單位人員的報(bào)名組織工作，由綏陽縣公開考試招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱招考辦）負(fù)責(zé)，招考辦公室設(shè)在綏陽縣人力資源和社會(huì)保障局。

（一）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2013年11月14日—11月17日（9：00—16：30）。

報(bào)名地點(diǎn)：綏陽縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(綏陽縣洋川鎮(zhèn)樂天路131號(hào))。

（三）注意事項(xiàng)

1.報(bào)名資格審查須提交的資料：

（1）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份；

（2）資格證書原件及復(fù)印件一份；

（3）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。

（4）在職人員報(bào)考還須持所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。

（5）報(bào)考職位所需的其他資料。

2.填寫報(bào)名表：報(bào)名人員須填寫《綏陽縣公開考試招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）1份；《報(bào)名表》表內(nèi)填寫內(nèi)容要真實(shí)清楚，不得涂改,如填寫錯(cuò)誤、虛假信息,責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，若填寫的報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)交近期同底免冠一寸彩色照片5張?！秷?bào)名表》填寫后交招聘單位或主管部門進(jìn)行資格審查，經(jīng)審核合格并繳費(fèi)的考生始具考試資格。

3.報(bào)名繳費(fèi)：報(bào)名考務(wù)費(fèi)參照《貴州省物價(jià)局 貴州省財(cái)政廳關(guān)于規(guī)范公務(wù)員錄用考試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》（黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)），每人收取100.00元。

（四）報(bào)名及其他事項(xiàng)

1.每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。

2.招聘職位調(diào)減和取消的情況由縣招考辦在綏陽門戶網(wǎng)及綏陽縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站進(jìn)行公示。

3.報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，若本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦公室同意后，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘職位參加考試。

4.所有報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件，在整個(gè)報(bào)考過程中必須真實(shí)、準(zhǔn)確、一致。

5.本次公開招聘進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)及以后一律不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、考試

（一）考試形式

A類職位采取筆試《綜合知識(shí)》和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行， B類職位采取筆試《綜合知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，C類職位采取筆試《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》（不面試）的方式進(jìn)行。詳見《綏陽縣公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表》。

（二）考試內(nèi)容

1.筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》?！毒C合知識(shí)》考試范圍：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識(shí)及我國基本國情等；《專業(yè)知識(shí)》考試范圍：招聘職位所需相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

2.面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、語言表達(dá)、邏輯思維等方面的能力。

（三）分值構(gòu)成

1.總的考試實(shí)行100分制，考試成績(jī)實(shí)行四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2.采取筆試《綜合知識(shí)》和面試相結(jié)合方式進(jìn)行考試的職位：筆試《綜合知識(shí)》成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，綜合計(jì)入考試總成績(jī)。

3.采取筆試《綜合知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》和面試相結(jié)合方式進(jìn)行考試的職位：筆試成績(jī)占60%(其中《綜合知識(shí)》40%，《專業(yè)知識(shí)》占60%)，面試成績(jī)占40%，綜合計(jì)入考試總成績(jī)。

4.采取筆試《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》（不面試）方式進(jìn)行考試的職位：《綜合知識(shí)》成績(jī)占40%，《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)占60%，綜合計(jì)入考試總成績(jī)。

（四）筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行，由縣招考辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一命題、制卷、評(píng)卷等工作。

1.筆試時(shí)間：2013年11月30日

9：00—11：00 《綜合知識(shí)》

14：00—16：30 《專業(yè)知識(shí)》

2.筆試地點(diǎn)：具體考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3.考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)要求：考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（五）面試

1.面試考生的確定：根據(jù)每個(gè)職位報(bào)考人員筆試成績(jī)，從高分到低分按面試人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)3：1的比例依次確定，如遇同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末尾并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間：2013年12月21日（具體時(shí)間見準(zhǔn)考證）。

3.面試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

4.考生進(jìn)入候考室要求：考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入候考室候考。

（六）考試其他事項(xiàng)

1.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年11月28日—29日，每天9：00—17：00。

2.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年12月19日—20日，每天9：00—17：00

3.領(lǐng)取筆試、面試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：綏陽縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(綏陽縣洋川鎮(zhèn)樂天路131號(hào))。

4.注意事項(xiàng)：考生憑有效《居民身份證》，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄參加本次筆試或面試的考試。

五、體檢

（一）體檢考生的確定

1.通過考試的考生，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分，按照實(shí)際招考人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例進(jìn)入體檢。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)僅為1：1的，其筆試《綜合知識(shí)》成績(jī)必須高于本次招聘所有參考人員筆試《綜合知識(shí)》平均成績(jī)，方能進(jìn)入體檢。

2.如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的人員：

（1）采取筆試《綜合知識(shí)》和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試的職位：筆試《綜合知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如筆試《綜合知識(shí)》成績(jī)?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列的，則重新進(jìn)行《綜合知識(shí)》考試，按新的《綜合知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

（2）采取筆試《綜合知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試的職位：筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如筆試成績(jī)也出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)中《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如筆試成績(jī)中《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列，則重新進(jìn)行《專業(yè)知識(shí)》考試，按新《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

（3）采取筆試《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》（不面試）的方式進(jìn)行考試的職位：《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列的，則重新進(jìn)行《專業(yè)知識(shí)》考試，按新的《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

（二）體檢復(fù)查

體檢不合格的考生，由本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦同意，可復(fù)查。

（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》與《公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)執(zhí)行(試行)》進(jìn)行體檢。

（四）體檢費(fèi)用

體檢費(fèi)用考生自理，由體檢醫(yī)院按照體檢收費(fèi)規(guī)定進(jìn)行收取。

（五）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

另行通知（請(qǐng)考生隨時(shí)保持通訊暢通）。

（六）考生進(jìn)入候檢室時(shí)要求

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入候檢室候檢。

六、考核（政審）

（一）考核（政審）考生的確定

體檢合格人員經(jīng)公示無異議后確定為考核（政審）對(duì)象，由各招聘單位或主管部門按照人事管理權(quán)限，在縣招考辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排下，具體組織實(shí)施考核（政審）工作。

（二）考核（政審）內(nèi)容

主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公、遵紀(jì)守法及是否需要回避等情況，并對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考察以在校表現(xiàn)為主，對(duì)往屆畢業(yè)生以社會(huì)考察為主，對(duì)在職工作人員以所在單位工作表現(xiàn)為主。

（三）在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按人事管理權(quán)限，經(jīng)縣招考辦審定，取消考生的擬聘用資格

1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

2.有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3.有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題；

4.違反計(jì)劃生育政策的；

5.提供虛假證明材料的；

6.考核(政審)期間不能按時(shí)提供個(gè)人檔案的；

7.按照《招考簡(jiǎn)章》不得報(bào)考的人員；

8.放棄考核（政審）或考核（政審）不合格的；

9.按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情況。

七、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）公示合格的人員，確定為擬聘用人員，在綏陽門戶網(wǎng)和縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的, 按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)處理。

八、擇崗

根據(jù)考生考試總成績(jī)的高低依次進(jìn)行限時(shí)自主擇崗，需要進(jìn)行擇崗的職位詳見《綏陽縣公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表》。如不按時(shí)參加限時(shí)自主擇崗的，視為自動(dòng)放棄擇崗。

九、辦理聘用手續(xù)

（一）對(duì)擬聘人員公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,由各招聘單位或主管部門按規(guī)定將相關(guān)資料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，并上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期由用人單位和主管部門與新聘人員簽訂試用期聘用合同并進(jìn)行考核，對(duì)試用期考核不合格者，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同，報(bào)主管部門審批、縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

（二）聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

十、嚴(yán)肅招聘程序和紀(jì)律

（一）嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

（二）嚴(yán)格遵守公開考試招聘工作的保密規(guī)定和回避制度。

（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅重處：

1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

（四）對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，三年內(nèi)不得參加我縣的各類人員招考聘用。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（五）嚴(yán)格按照公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、新聞單位、社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，及時(shí)受理社會(huì)舉報(bào)，如有工作人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核（政審）等程序中違紀(jì)違規(guī)的，一律按照相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處理。

招聘工作期間，各項(xiàng)相關(guān)事宜由縣招考辦公室在綏陽門戶網(wǎng)上和綏陽縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站上發(fā)布，不再另行通知。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證或不按時(shí)參加筆試、面試、體檢、考核（政審）、擇崗、聘用等招聘環(huán)節(jié)的考生，視為自動(dòng)放棄相關(guān)資格。

資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合所報(bào)考職位要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

十一、本簡(jiǎn)章由綏陽縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。簡(jiǎn)章未盡事宜由綏陽縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

咨詢電話：0852-6363062(縣招考辦)

監(jiān)督電話：0852-6363201（縣紀(jì)委）

附件:綏陽縣招聘事業(yè)單位人員職位表（11月）

綏陽縣公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年11月6日

更多信息請(qǐng)查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)