根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》、《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員辦法（試行）》精神，經(jīng)余慶縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘縣直事業(yè)單位工作人員27名，為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。

一、公開(kāi)招聘單位、崗位及學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)見(jiàn)附件《余慶縣公開(kāi)考試招聘縣直事業(yè)單位人員職位表》。

二、公開(kāi)考試招聘的對(duì)象及條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（三）本科學(xué)歷及以上（具體以職位表為準(zhǔn)）。

（四）年齡在18周歲以上35周歲以下（1977年11月1日至1995年11月1日）；碩士、博士研究生年齡放寬到40周歲及以下（1972年11月1日以后出生）。

（五）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）具備報(bào)考職位所需的其他資格條件，詳見(jiàn)《余慶縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員職位表》。

（七）戶(hù)籍不限。

（八）以下人員不得報(bào)考

1、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（不含工勤人員）；

2、現(xiàn)役軍人、定向到具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、受立案審查尚未結(jié)案的人員；

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

5、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；

6、不能按照招聘程序按時(shí)提供學(xué)籍檔案或個(gè)人人事檔案的；

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他人員。

三、公開(kāi)招考程序及要求

（一）發(fā)布公告

在遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、余慶縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

報(bào)名組織工作由余慶縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)招考辦）負(fù)責(zé)，招考辦設(shè)在余慶縣人力資源和社會(huì)保障局。

1、報(bào)名方式 ：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2013年11月1日—11月5日。

上午8:30—11:30；下午2:30—5:30

報(bào)名地點(diǎn)：余慶縣人力資源和社會(huì)保障局政策法規(guī)股。

咨詢(xún)電話：0852-4623388

3、報(bào)名須提交的資料和繳納的費(fèi)用

（1）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份；

（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份；

（3）外縣在編人員報(bào)考必須提供單位及主管部門(mén)和人事部門(mén)簽署的同意報(bào)考的證明；

（4）近期正面免冠同底一寸彩色照片6張；

（5）資格審查合格的考生需交考務(wù)費(fèi)100元。

4、報(bào)名要求

報(bào)名人員須下載并填寫(xiě)《余慶縣公開(kāi)考試招聘縣直事業(yè)單位人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)名表，見(jiàn)附件）1份；《報(bào)名表》填寫(xiě)內(nèi)容要真實(shí)準(zhǔn)確清楚，若填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若填寫(xiě)內(nèi)容出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。在《報(bào)名表》中要粘貼近期正面免冠同底一寸彩色照片6張。

每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，一個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該崗位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開(kāi)考比例，其各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。報(bào)考人員原報(bào)考的崗位被取消后，經(jīng)本人申請(qǐng)，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位參加考試，若本人不申請(qǐng)調(diào)整或不符合其他招考崗位條件的，退還其報(bào)名費(fèi)。

（三）資格審查

資格審查與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行，由招考辦負(fù)責(zé)。對(duì)考生的資格審查工作貫穿招聘程序的全過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)考生不符合本次報(bào)名資格條件，將取消考試和聘用資格。

（四）考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚噷?shí)行100分制，考試成績(jī)實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。

成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)＝筆試總成績(jī)60%＋面試成績(jī)40%

1、筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行，由縣招考辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一命題，制卷、評(píng)卷等工作。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間：2013年11月9日上午 9：00—11：30；

筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生考試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為：2013年11月8日

上午8:30—11:30；下午2:30—5：30

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間不再另行電話通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)票據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單將在余慶縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://rsld.yuqing.gov.cn）公示公告欄及時(shí)公布。

2、面試

根據(jù)報(bào)考各崗位人員筆試成績(jī)，從高分到低分按3：1的比例依次確定，如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單時(shí)一并公布在余慶縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://rsld.yuqing.gov.cn）公示公告欄，不再另行電話通知，請(qǐng)進(jìn)入面試的考生務(wù)必切記并遵守，因考生未閱或未按時(shí)參加面試的，取消面試資格。

（五）體檢

體檢根據(jù)崗位招考計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。若同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，由筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t再次面試，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

體檢必須在招考辦指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招考辦在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，即將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的，本人如果提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦同意后可以復(fù)查一次。體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)由招考辦另行通知。

（六）考核（政審）

體檢合格人員確定為考核（政審）對(duì)象，由各招聘單位或主管部門(mén)按照人事管理權(quán)限，具體組織實(shí)施考核工作?？己藨?yīng)按規(guī)定組成兩人以上的考核（政審）組，做到全面、客觀、公正并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料、作出考核結(jié)論，提出是否聘用的建議意見(jiàn)。考核內(nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況，同時(shí)進(jìn)一步復(fù)核考生的報(bào)名資格及有關(guān)情況。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按人事管理權(quán)限，經(jīng)縣招考辦審定，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

1、不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致；

2、有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題的；

4、違反計(jì)劃生育政策的；

5、提供虛假證明材料或虛假報(bào)名信息的；

6、不能在招考辦通知的時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案或個(gè)人人事檔案的；

7、有本《簡(jiǎn)章》第二條第（八）項(xiàng)規(guī)定的情形的；

8、按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。

（七）公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果, 對(duì)擬聘人員在余慶縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://rsld.yuqing.gov.cn）公示7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招考辦會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消該考生的聘用資格。

（八）聘用

對(duì)擬聘人員公示無(wú)異議的,由招考辦將相關(guān)資料報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。試用期為1年，試用期滿(mǎn)并考核合格的，予以正式聘用，不合格的，按規(guī)定予以解聘。

若擬聘用人員報(bào)名資格經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審查為不合格的，將取消該擬聘用人員的聘用資格。

被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

在招聘各環(huán)節(jié)中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，均不作遞補(bǔ)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招考由余慶縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，招考辦負(fù)責(zé)日常工作。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招考聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。做到公開(kāi)、公平、公正。對(duì)公招工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、未盡事宜由余慶縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

咨詢(xún)電話：0852—4623388 （余慶縣人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：0852—4706018 （余慶縣紀(jì)委、監(jiān)察局）

余慶縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組

附件:余慶縣公開(kāi)考試招聘縣直事業(yè)單位人員職位表

附件:余慶縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.doc

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《余慶縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于花果山人才網(wǎng)，最近更新2013年11月4日。

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