一、招聘單位簡(jiǎn)介

曲阜師范大學(xué)設(shè)學(xué)于孔子故里曲阜，在美麗的海濱城市日照建有新校區(qū)，是山東省重點(diǎn)大學(xué)。學(xué)?，F(xiàn)有博士后科研流動(dòng)站5個(gè)，一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)5個(gè)，二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)31個(gè)，6個(gè)國(guó)家級(jí)特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，18個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科（重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省級(jí)強(qiáng)化人文社會(huì)科研基地）。為建設(shè)一支高層次、高水平、富有創(chuàng)新能力的師資隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員42名(高級(jí)2人，中級(jí)26人，初級(jí)14人）。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康；

4.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位必須是中共黨員。

5.應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1972年11月1日以后出生）；應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1967年11月1日以后出生）；應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在50周歲以下（1962年11月1日以后出生）。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）和曲阜師范大學(xué)網(wǎng)站（http://www.qfnu.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名方式：報(bào)名采取電子郵件投遞的方式進(jìn)行，符合崗位條件的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《曲阜師范大學(xué)引進(jìn)人才申報(bào)表》（附件2）、《曲阜師范大學(xué)公開招聘人員信息簡(jiǎn)表》（附件3，僅限碩士研究生和輔導(dǎo)員崗位填寫)發(fā)送至rsk6483@126.com，并在郵件標(biāo)題中注明姓名、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、應(yīng)聘專業(yè)（崗位）等信息。

報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起至11月15日

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員初步審查后，再以電話方式通知個(gè)人到校提交報(bào)名材料，報(bào)名材料包括：（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；（3）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士研究生和高級(jí)崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。初級(jí)崗位的考試分為筆試和面試。

1.筆試

教師崗位的考試主要內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，實(shí)驗(yàn)員崗位的考試主要內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論，輔導(dǎo)員崗位主要測(cè)試與大學(xué)生教育和管理有關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的崗位按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。

2.面試

(1)教師崗位的面試采取試講方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、基礎(chǔ)教學(xué)等方面的素質(zhì)和能力。

(2)實(shí)驗(yàn)員崗位的面試采取試講方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的實(shí)驗(yàn)操作技能知識(shí)、教學(xué)實(shí)踐能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

(3)輔導(dǎo)員崗位的面試采取個(gè)人陳述和答辯的方式進(jìn)行，陳述和答辯各占面試成績(jī)的50%。陳述內(nèi)容包括對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及應(yīng)聘成功后的工作打算等。答辯主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件時(shí)的應(yīng)急處理能力等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，初級(jí)崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例以百分制合成考試總成績(jī)，簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學(xué)校成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。對(duì)放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考核采取核對(duì)身份、查閱檔案、召開座談會(huì)等方式進(jìn)行，主要考察其政治思想、業(yè)務(wù)能力等情況。

體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用后按上級(jí)和我校相關(guān)政策確定工資待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：郭智輝

聯(lián)系電話：0537-4456483

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

曲阜師范大學(xué)

2013年11月5日

附件1：2013年山東省曲阜師范大學(xué)招聘工作人員崗位表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

附件2：曲阜師范大學(xué)引進(jìn)人才申報(bào)表

附件3：曲阜師范大學(xué)公開招聘應(yīng)聘人員信息簡(jiǎn)表

《曲阜師范大學(xué)引進(jìn)人才申報(bào)表.doc》《曲阜師范大學(xué)公開招聘應(yīng)聘人員信息簡(jiǎn)表.xls》來(lái)源于山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，最近更新2013年11月5日。

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