根據(jù)《2009年怒江州各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告》的要求，招聘人員筆試考試于2009年7月26日進(jìn)行，閱卷結(jié)束后于2009年8月13、15日相繼對(duì)原始筆試成績(jī)和加分后的筆試成績(jī)及排名情況進(jìn)行了公布，現(xiàn)就擬聘人員最低分?jǐn)?shù)控制線及面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、擬聘人員最低分?jǐn)?shù)控制線

根據(jù)招考《公告》和考生筆試成績(jī)，確定中共怒江州委黨校擬聘人員最低分?jǐn)?shù)控制線為：120 分。

二、面試有關(guān)事項(xiàng)

（一）基本原則

2009年中共怒江州委黨校招聘人員面試工作在州委黨校公開(kāi)招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在州紀(jì)委派駐第一紀(jì)工委的監(jiān)督下，在州人事局的指導(dǎo)下，由州委黨校具體組織實(shí)施。招考的面試工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》所要求的程序、方法和要求組織實(shí)施。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格面試考核，確保招聘質(zhì)量。

（二）面試人選的確定

根據(jù)中共怒江州委黨校公開(kāi)招聘計(jì)劃，在達(dá)到擬聘人員筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的報(bào)考人員中，每個(gè)報(bào)考崗位按照從高分到低分的順序按面試人員與擬聘人數(shù)2：1的比例確定面試人選。

面試最低控制分?jǐn)?shù)線確定為60分，面試成績(jī)低于60分的考生一律不得進(jìn)入后續(xù)的體檢、考察階段。

（三）面試的內(nèi)容及形式

1、面試的內(nèi)容

面試內(nèi)容包括教案設(shè)計(jì)、試講課兩項(xiàng)。面試采用多媒體教學(xué)方式進(jìn)行，使用教材為中共怒江州委黨校函授學(xué)員現(xiàn)行使用的教材，具體試講內(nèi)容及試題由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。主要考察考生的基礎(chǔ)理論、教姿教態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、教學(xué)方法、課件設(shè)計(jì)情況、重點(diǎn)難點(diǎn)講授情況及運(yùn)用理論分析實(shí)際問(wèn)題的能力等基本素質(zhì)。

2、面試的形式

面試采用試講的形式進(jìn)行，總分為100分。

（四）面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：2009年10月26日（星期一）；

面試地點(diǎn)：中共怒江州委黨校。

（五）面試通知及辦法

由中共州委黨校通知考生于2009年10月22日下午4：00時(shí)前，憑畢業(yè)證、身份證到中共怒江州委黨校報(bào)到，并安排試講題目。

三、其他

（一）面試結(jié)束后，根據(jù)《招考公告》的要求，按筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算出總成績(jī)，從高分到低分順序依次確定體檢人員名單。

（二）采取當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)的辦法將面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布給考生。

（三）為保證面試工作的公平、公證，面試前考官成員由抽簽產(chǎn)生，考生由抽簽決定試講順序。要求考生不透露自己及家人的姓名，不穿帶有特別標(biāo)志的服裝。

（四）考生如原聯(lián)系方式有變動(dòng)的，需將新的聯(lián)系方式告知中共怒江州委黨校公開(kāi)招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組，聯(lián)系電話為3622630。

怒江州人事局

中共怒江州委黨校

2009年 10月 22日

2009年中共怒江州委黨校公開(kāi)招聘人員進(jìn)入面試人員名單