根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)遵義市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，特制定遵義市廣播電視臺公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章。

一、 組織領(lǐng)導(dǎo)

為認(rèn)真做好我臺公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員工作，成立“遵義市廣播電視臺2013年公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在遵義市紀(jì)委第五紀(jì)工委的全程監(jiān)督下和市人社局、市文體廣電局的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)招聘的各項(xiàng)工作。

二、公開招聘職數(shù)、職位及對象

計(jì)劃公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員2名（記者或編輯職位），大專及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、廣播電視新聞學(xué)、廣播電視編導(dǎo)、廣播影視編導(dǎo)、漢語言文學(xué)、漢語言專業(yè)。在市級及以上廣播電視媒體從事5年以上相關(guān)工作并具有助理記者（編輯）及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或通過全國記者（編輯）職業(yè)資格考試并取得證書的人員，專業(yè)不限。

三、基本原則

1、公開、公平、競爭、擇優(yōu)；

2、按照事業(yè)單位新的人事制度有關(guān)要求，實(shí)行聘任上崗。

四、報(bào)考對象基本資格條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有為人民服務(wù)的思想，服從組織分配。

3.所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)一致。

4.身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢聘用標(biāo)準(zhǔn)（參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)）。

5.年齡18周歲以上（1995年11月11日及以前出生）35歲以下（1977年11月11日及以后出生）。具有碩士研究生及以上學(xué)歷或主任記者（編輯）及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡可放寬到40歲（1972年11月11日及以后出生）。

6、具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

7.有下列情況之一的不得報(bào)考：

①定向到本市和本市外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的人員。

②曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員；受立案審查尚未結(jié)案的人員；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分等有較嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為的人員；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

③現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大學(xué)生。

④未經(jīng)單位同意報(bào)考的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員。

⑤違反計(jì)劃生育政策的人員。

⑥法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

五、招考聘用程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、專業(yè)技能測試(面試)、體檢、考核(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

（一）發(fā)布招考公告

通過遵義人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）、遵義市廣播電視臺等媒體發(fā)布《招聘簡章》。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2013年11月11日—11月13日（上午：8:30-11:30，下午：14:00-17:30）。

2．報(bào)名地點(diǎn)

遵義市廣播電視臺人力資源部（大興路湘江大廈后八樓），聯(lián)系電話：8253956。

3．報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，原則上考生須本人親自前往報(bào)名，特殊情況可由他人代為報(bào)名，但須提供書面委托材料。

本次招聘免收報(bào)名費(fèi)。

4．報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)須交：①近期免冠正面一寸照片2張；②有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；③報(bào)考崗位需要的學(xué)歷原件及復(fù)印件和工作證明及相關(guān)資格證書原件，復(fù)印件；④本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職人員須持原工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明。報(bào)名期間，報(bào)考人員如果不能及時(shí)提供上述材料的，可作出書面承諾，并表示必須在考察（政審）環(huán)節(jié)按招聘單位規(guī)定時(shí)間提供材料原件，否則取消應(yīng)聘資格。

考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《報(bào)名表》，填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。符合招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例低于3:1的，則對該職位計(jì)劃予以調(diào)減或取消，調(diào)減或取消情況及時(shí)向社會公布。

5.資格審查

資格審查貫穿于整個(gè)招考的全過程，因各種原因，報(bào)考對象不符合招聘崗位所需條件和資格而進(jìn)入考試等環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理，同時(shí)取消考生的擬聘用資格。報(bào)名、登記時(shí)進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后，公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員再次進(jìn)行資格審查，資格審查合格者予以公示。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：11月15日。

領(lǐng)取地點(diǎn)：考生報(bào)名處。

考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取。

六、考試

考試工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下和主管部門的指導(dǎo)下組織開展。招考職位符合條件的報(bào)名人數(shù)需達(dá)1：3以上方可考試，考試分為筆試和面試（專業(yè)技能測試）兩部分，成績均采用百分制計(jì)算，筆試成績占考試總成績的40%，面試（專業(yè)知識測試）成績占考試總成績的60%?？偝煽冇?jì)算方式：總成績=筆試成績40% 面試成績60%。

1、筆試

筆試時(shí)間：2013年11月16日上午9:00—11:30，地點(diǎn)另行通知（見準(zhǔn)考證），考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。筆試內(nèi)容主要包括：公共基礎(chǔ)知識（占30%）、新聞業(yè)務(wù)知識及寫作(占70%)。

筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在市文體廣電局網(wǎng)站公布考生成績。

2、面試

筆試工作結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按照筆試成績由高到低按1：3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，若出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生務(wù)必保持通訊暢通。

（1）面試（專業(yè)知識測試）考官：由相關(guān)行業(yè)專家組成，具體在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督和人社部門以及市文體廣電局指導(dǎo)下抽簽產(chǎn)生。

（2）面試（專業(yè)知識測試）方式：采取現(xiàn)場模擬采訪及現(xiàn)場答辯（主要測試考生的邏輯思維、語言表達(dá)和應(yīng)變能力）方式進(jìn)行。

筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%計(jì)算總分?？偡值谝?、二名進(jìn)入體檢，如第二名出現(xiàn)并列的情況，以面試成績得分高者確定進(jìn)入體檢、考核（政審）人員。考生成績匯總排名后在遵義人力資源和社會保障網(wǎng)上公布，公布內(nèi)容:筆試成績、面試成績、總成績以及是否進(jìn)入體檢等。

七、體檢

在成績公示期滿后,嚴(yán)格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》和（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件的規(guī)定執(zhí)行。單位在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi),將體檢不合格的項(xiàng)目告知其本人。初次確認(rèn)不合格的,由本人提出申請后可以復(fù)查一次。體檢費(fèi)用由考生自付。

體檢不合格后存在的空缺職位，不予遞補(bǔ)。

八、考核（政審）

在醫(yī)院確認(rèn)體檢合格結(jié)論后，按照人事管理權(quán)限，對體檢合格人員進(jìn)行考核（政審），主要了解考核（政審）對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，寫出考核（政審）報(bào)告，并將考核（政審）結(jié)果告知被考核（政審）對象。接受市招考辦對招考人員考核工作的指導(dǎo)和檢查。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)招考工作辦公室審定，取消招考對象的擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)：

（一）不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致。

（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題。

（四）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律者。

（五）不符合招考崗位資格條件的。

（六）截止招考單位規(guī)定時(shí)間未能提交招聘崗位所需學(xué)歷等證書、學(xué)籍檔案材料等的人員。

（七）經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

九、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，在遵義人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。對擬聘人員在公示期間有異議的,按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

十、辦理聘用手續(xù)

對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由單位按規(guī)定上報(bào)遵義市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。

十一、紀(jì)律要求

考核工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開招考條件、公開招考程序、公開招考結(jié)果的“三公開”制度。接受上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。在考核過程中嚴(yán)格考核紀(jì)律，對徇私舞弊的工作人員，一經(jīng)查實(shí)立即報(bào)主管部門處理。對違紀(jì)違規(guī)、作弊的考試人員視其情節(jié)輕重分別給予批評教育、取消考試資格等處理。及時(shí)受理社會舉報(bào)，并按規(guī)定處理。

十二、本簡章由遵義市廣播電視臺公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：肖宇 電話：0852-8253956

監(jiān)督電話：0852-8981609（市紀(jì)委第五紀(jì)工委）

0852-8662655（市人社局）

遵義市廣播電視臺

2013年11月1日

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