為切實(shí)加強(qiáng)我縣茶產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)石阡縣茶產(chǎn)業(yè)建設(shè)健康快速發(fā)展，根據(jù)2013年全縣生態(tài)茶產(chǎn)業(yè)實(shí)施意見(jiàn)和縣人民政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要石府常議〔2013〕9號(hào)文件精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名茶葉（茶藝）專業(yè)技術(shù)人員。為確保此項(xiàng)工作正常有序開(kāi)展，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立石阡縣公開(kāi)招聘茶葉（茶藝）專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)招聘工作。

組長(zhǎng)：陳代才（縣人民政府常務(wù)副縣長(zhǎng)）

常務(wù)副組長(zhǎng)：張靜霞（縣人民政府副縣長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：何守彪（縣政府辦副主任）

董強(qiáng)（縣農(nóng)牧科技局局長(zhǎng)）

成員：龔朝清（縣監(jiān)察局局長(zhǎng)）

周明珍（縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人社局局長(zhǎng)）

廖智俐（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）

王 勇（縣公安局局長(zhǎng)）

廖 斌（縣人口計(jì)生局局長(zhǎng)）

王 磊（縣衛(wèi)食藥監(jiān)局局長(zhǎng)）

周勝維（縣茶葉管理局局長(zhǎng)）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在石阡縣農(nóng)牧科技局，由周勝維兼任辦公室主任，文靜、張?zhí)煜槿无k公室副主任。從縣農(nóng)牧科技局、縣人力資源和社會(huì)保障局抽人具體辦公。

二、茶葉（茶藝）專業(yè)技術(shù)人員性質(zhì)

本次招聘茶葉（茶藝）專業(yè)技術(shù)人員屬政府購(gòu)買公益性崗位人員，不納入機(jī)構(gòu)編制部門(mén)管理范圍，并按照公益性崗位政策進(jìn)行管理。

三、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

四、招聘職位

本次招聘的茶葉（茶藝）專業(yè)技術(shù)人員共計(jì)20名，職位情況詳見(jiàn)《石阡縣2013年公開(kāi)招聘茶葉（茶藝）專業(yè)技術(shù)人員職位表》。

五、招聘條件

（一）聘用茶葉（茶藝）專業(yè)技術(shù)人員基本條件

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，身體健康，熱愛(ài)茶業(yè)事業(yè)，具有全面履行崗位職責(zé)的能力。

2、石阡縣生源或戶籍，年齡18周以上（1995年10月1日以前出生），35周歲以下（1978年9月30日以后出生），以有效居民身份證為準(zhǔn)。報(bào)考苔茶展示和茶藝表演職位的人員且榮獲茶藝高級(jí)表演資格人員，年齡可放寬到45周歲。

3、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)茶葉專業(yè)技術(shù)人員的應(yīng)具有中專以上學(xué)歷；報(bào)考苔茶展示和茶藝表演職位的應(yīng)具有中專（高中）以上學(xué)歷；報(bào)考市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)職位的應(yīng)具有大專以上學(xué)歷。

4、本人無(wú)違紀(jì)違法記錄。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考

1、違反國(guó)家法律法規(guī)，受過(guò)治安處罰或違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的。

2、經(jīng)石阡縣公開(kāi)招聘茶葉（茶藝）專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定不符合招聘條件的人員。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

2013年10月31日在石阡縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2、報(bào)名時(shí)間：2013年11月13日至14日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）。

3、報(bào)名地點(diǎn)：石阡縣茶葉局五樓會(huì)議室（原政協(xié)會(huì)議室）。

4、資格審查：報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證及有關(guān)證件原件和復(fù)印件，攜帶近期同底免冠1寸彩色照片3張，填寫(xiě)《石阡縣招聘茶葉（茶藝）專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

5、報(bào)名費(fèi)：每人100元。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

考生憑有居民效身份證于2013年11月20日（上午8:30—12：00；下午14:30—18:00）在石阡縣茶葉局五樓會(huì)議室（原政協(xié)會(huì)議室）領(lǐng)取。

（四）考試方式

1、考試采取面試方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制。

2、面試時(shí)間：2013年11月21日上午9:00開(kāi)始。

3、面試地點(diǎn)：另行通知。

（五）體檢

體檢人員在本考場(chǎng)面試成績(jī)60分以上人員中，按照招聘名額1:1比例從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象，如末位出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入體檢。體檢工作由縣招聘茶葉（茶藝）專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌組織。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

體檢參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則》（試行）執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（六）考核(政審)

體檢合格人員，由石阡縣公開(kāi)招聘茶葉（茶藝）專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核（政審）。主要考察應(yīng)聘人員的道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。放棄考核(政審)或考核(政審)不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（七）擬聘人選

經(jīng)考核(政審)合格人員由石阡縣公開(kāi)招聘茶葉（茶藝）專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組在縣人民政府網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束無(wú)異議者，確定為擬聘用人員。

（八）上崗培訓(xùn)

由縣茶葉局組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行上崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（九）聘用

對(duì)崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格的擬聘人員，由石阡縣茶葉管理局按程序辦理聘用手續(xù)。

七、聘用人員管理和工資待遇

（一）聘用人員實(shí)行試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)月工資待遇為1500元 。試用期滿考核合格，月工資待遇為1800元，按政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

（二）聘用人員與石阡縣茶葉管理局按年度簽訂聘用合同，實(shí)行一年一簽。聘用人員實(shí)行一年一考核制度，年度考核不合格的，由石阡縣茶葉管理局予以解聘。

（三）未盡事宜由石阡縣2013年公開(kāi)招聘茶葉（茶藝）專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

八、其他事項(xiàng)

（一）信息發(fā)布途徑

石阡縣人民政府網(wǎng)站：http:// www.shiqian.gov.cn

（二）咨詢電話

石阡縣農(nóng)牧科技局:0856—7622172

石阡縣茶葉管理局:0856--7654148

（三）監(jiān)督電話

0856--7628081（石阡縣監(jiān)察局）

石阡縣2013年公開(kāi)招聘茶葉(茶藝）專業(yè)技術(shù)人員職位表

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