2013年滁州明光市引進(jìn)高層次緊缺人才公告
來源:明光市政府網(wǎng) 閱讀:882 次 日期:2013-11-01 11:25:47
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為加快實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,以開放的政策,靈活的機(jī)制,加大高層次人才引進(jìn)工作力度,廣泛匯聚我市急需緊缺的優(yōu)秀人才,推動“美好新明光建設(shè)”取得更大的成效,根據(jù)明光市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要,經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn),公開引進(jìn)高層次緊缺人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、引進(jìn)對象

具有相應(yīng)的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的高層次、高學(xué)歷、高技能并在相應(yīng)領(lǐng)域取得卓越成績的實用型人才20名。

二、引進(jìn)崗位及要求

1、招商策劃類3人(任市投資合作促進(jìn)局副局長或駐點招商局局長),要求經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類專業(yè),3年以上相關(guān)專業(yè)及領(lǐng)域工作經(jīng)歷;或者取得碩士研究生畢業(yè)或副高以上相關(guān)專業(yè)職稱,并在招商策劃類工作中取得突出成績的人才。主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)全市招商項目謀劃,或駐點招商引進(jìn)若干億元項目。

2、投融資類3人(任市金融辦副主任或市政府投融資顧問),要求金融、財經(jīng)類專業(yè),3年以上相關(guān)專業(yè)及領(lǐng)域工作經(jīng)歷;或者取得碩士研究生畢業(yè)或副高以上相關(guān)專業(yè)職稱,并在投融資類工作中取得突出成績的人才。主要工作職責(zé)是不斷完善創(chuàng)業(yè)投資體制機(jī)制建設(shè),多渠道強(qiáng)化投融資服務(wù)工作。

3、城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計類3人(任市規(guī)劃局副局長或總工程師),要求城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;或者取得碩士研究生畢業(yè)或副高以上相關(guān)專業(yè)職稱,并在城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計類工作中取得突出成績的人才。主要工作職責(zé)是圍繞打造“濱湖花園度假城、山水田園生態(tài)市”進(jìn)行高起點規(guī)劃設(shè)計。

4、重點中學(xué)教育管理類3人(任市教育局副局長或重點中學(xué)第一校長),要求教育類、師范類專業(yè),中、高級相關(guān)專業(yè)職稱,在省示范及以上重點中學(xué)從事教育管理工作3年以上并取得突出成績。主要工作職責(zé)是以新的教育理念對重點中學(xué)加強(qiáng)教育規(guī)劃和管理,在原有基礎(chǔ)上大幅提高教育教學(xué)質(zhì)量,進(jìn)入省內(nèi)同類學(xué)校一流水平。

5、旅游開發(fā)管理類4人(任市旅游局副局長或相應(yīng)旅游開發(fā)辦公室主任),要求旅游管理等相關(guān)專業(yè)或從事旅游管理工作5年以上,或者取得碩士研究生畢業(yè)或副高以上相關(guān)專業(yè)職稱,并在旅游開發(fā)管理類工作中取得突出成績的人才。主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)開發(fā)管理明光南部以老嘉山為核心景點的“X”型旅游線和北部以女山湖為核心景點的“O”型旅游線。

6、工業(yè)園區(qū)管理類4人(任市工業(yè)園區(qū)管委會副主任),要求經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)或從事園區(qū)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上,或者取得碩士研究生畢業(yè)或副高以上相關(guān)專業(yè)職稱,并在工業(yè)園區(qū)管理類工作中取得突出成績的人才。工作職責(zé)是與發(fā)達(dá)地區(qū)的工業(yè)園區(qū)對接與合作,以工業(yè)園區(qū)的升級促進(jìn)開放型經(jīng)濟(jì)大發(fā)展。

三、報名條件

1、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位(學(xué)歷)與報考崗位要求相符。

2、所引進(jìn)的人才年齡一般不超過45歲(1968年11月1日以后出生);取得碩士以上學(xué)位的,年齡放寬到48歲以內(nèi)(1965年11月1日以后出生)。如果所引進(jìn)的人才在對應(yīng)的領(lǐng)域取得特別業(yè)績的,經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后可不受上述年齡限制。

3、身體健康。

4、有相應(yīng)的工作經(jīng)驗并取得突出業(yè)績。

四、政策待遇

引進(jìn)人才最低服務(wù)年限不少于3年,實行半年試用期,試用期滿,經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核合格的,按照以下方式落實待遇。

1、給予安家補(bǔ)助。按所引進(jìn)人才類別提供80-120㎡的住房一套(享有使用權(quán))免費居住3年。3年后與市政府簽署協(xié)議在明光工作并定居的,分5年逐年發(fā)放總額為20-30萬的安家補(bǔ)助。3年后愿意繼續(xù)留在明光市工作,并經(jīng)考核合格后與市政府再簽署5年以上工作協(xié)議的,分5年逐年發(fā)放總額為20-100萬元的安家補(bǔ)助。具體標(biāo)準(zhǔn)參照《明光市2013-2017年引進(jìn)高層次緊缺人才實施方案》執(zhí)行。

2、發(fā)放生活補(bǔ)貼。在實行國家統(tǒng)一規(guī)定的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理制度和工資福利待遇的基礎(chǔ)上,發(fā)放生活補(bǔ)貼,最高發(fā)放3年,具體標(biāo)準(zhǔn)為:屬于國家級專家的,發(fā)放6000元/月;省級專家的,發(fā)放3000元/月;其他的按照2000-2500元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3、隨遷配偶,優(yōu)先推薦就業(yè)崗位,屬公務(wù)員或事業(yè)編制的,對口安排工作。子女義務(wù)教育階段入學(xué),尊重其意愿由市教育局安排到相關(guān)公辦學(xué)校就讀。

4、提供科研經(jīng)費。引進(jìn)人才帶研發(fā)項目來我市工作,研發(fā)項目符合我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的,可按有關(guān)規(guī)定程序向相關(guān)部門申請專項科研經(jīng)費。

5、引進(jìn)人才具有事業(yè)編制或公務(wù)員身份的,根據(jù)實際情況按照副科級或正科級安排相應(yīng)職務(wù),福利待遇按照工資+考核獎勵相結(jié)合的方式落實。

五、引進(jìn)程序

1、報名。自公告發(fā)布之日起即可報名,截止時間為2013年11月30日。每位報名者限報一個職位,報名者須如實填寫《明光市引進(jìn)高層次緊缺人才報名表》,可登錄中國明光、明光先鋒網(wǎng)下載,并在規(guī)定時間內(nèi)將填寫好的報名表(2寸免冠彩色近照)以電子文檔形式發(fā)送至郵箱:mgsrcb@163.com。

2、資格審查。報名結(jié)束后,由明光市委組織部人才辦根據(jù)報名者提供的登記表進(jìn)行資格條件初審,對初審合格者及時電話通知面試相關(guān)事宜,對初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在面試時當(dāng)場如實提交相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一式2份(本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料)。

3、面試測評。對報考人員組織現(xiàn)場面試,考察其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。具體面試時間及地點以明光先鋒網(wǎng)上發(fā)布的信息為準(zhǔn)。對于在相應(yīng)領(lǐng)域取得特別業(yè)績的實用型人才,并經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定的可不參加面試測評。

4、組織考察。按照引進(jìn)崗位類別,依面試測評成績從高分到低分差額確定考察人選。

5、人選確定。根據(jù)面試測評、組織考察情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選,報市委常委會研究確定擬引進(jìn)人選。如某一崗位沒有合適人選的,該崗位暫不引進(jìn),納入常年引才計劃繼續(xù)開展引進(jìn)工作。對擬引進(jìn)人選組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢考察合格后,在中國明光、明光先鋒網(wǎng)等予以公示,對公示無異議的擬引進(jìn)人選辦理相關(guān)手續(xù),體檢不合格的,按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

報考人員填寫的個人信息和提交的相關(guān)材料必須真實、有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實情況或提供虛假資料的,一經(jīng)查實,將取消聘用資格,并追究相應(yīng)責(zé)任。

本公告未盡事宜由明光市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0550-8032464。

明光市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年11月1日

附件:

1、明光市引進(jìn)高層次緊缺人才計劃表

2、明光市引進(jìn)高層次緊缺人才報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示:

《明光市引進(jìn)高層次緊缺人才報名表.doc》來源于明光市政府網(wǎng),最近更新2013年11月1日。

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