為進(jìn)一步加強(qiáng)縣法院的安全保衛(wèi)及警務(wù)保障工作，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，經(jīng)縣長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，同意縣人民法院公開向社會(huì)招考協(xié)警5人。據(jù)此，特制定本方案。

一、招考計(jì)劃及崗位

1.招考名額：計(jì)劃招考協(xié)警5名（男性）。

2.招考崗位：協(xié)助司法警察開展機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)及警務(wù)保障工作。

二、招考對(duì)象及條件

（一）招考基本條件

1.熱愛祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法、品行良好、身體健康、五官端正。

2.本縣戶籍（城、鄉(xiāng)不限）。

3.年齡在20周歲以上（1993年11月1日以前出生），35周歲以下（1978年11月1日以后出生）。

4.身高在1.70米以上（含1.70米）。

5.具備初中及以上學(xué)歷的社會(huì)青年。

6.身體健康，能勝任協(xié)警工作。

（二）下列人員不得報(bào)考：

(1)因犯罪受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

(2)有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員;

(3)曾被開除公職的人員;

(4)違反計(jì)劃生育政策的人員;

(5)偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員;

(6)參加或曾經(jīng)參加邪教組織的人員;

(7)其他不適宜從事本崗位工作的人員。

三、待遇

報(bào)考人員被錄用后，月工資為1400元，錄用單位按規(guī)定為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)（個(gè)人應(yīng)繳納部分從其工資內(nèi)扣出），月工資和單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分所需的經(jīng)費(fèi)，由縣財(cái)政統(tǒng)一撥款支付和繳納。

四、招考程序

(一)報(bào)名和資格審查

報(bào)考職位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:2以上方能開考，達(dá)不到比例的，調(diào)整職數(shù)或取消招考。

1.報(bào)名時(shí)間：2013年11月1日—2013年11月5日（周末不休）。每天上午8:30—11:30，下午14:30—17：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：納雍縣人民法院政工科（二樓），聯(lián)系電話：0857—3536213。

3.報(bào)名時(shí)，須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口薄、退伍證、駕駛證原件及復(fù)印件，近期正面免冠紅底１寸相片6張。報(bào)考人員須對(duì)本人提供材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。

4.11月8日在縣法院政工科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）加分

是復(fù)員退伍軍人的考生在總成績(jī)的折算后加2分；能熟練掌握駕駛技術(shù)的考生在總成績(jī)折算后加3分；同時(shí)具備上述兩個(gè)條件的考生只加3分。

（三）考試

考試分筆試、面試兩個(gè)部分進(jìn)行?？偝煽?jī)100分，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。筆試、面試均按100分制命題，“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)二位折算后計(jì)入總成績(jī)。

筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，報(bào)考人員全員參加面試。筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考生須持準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。

面試結(jié)束之后，由招考單位組織對(duì)有駕駛資格或技術(shù)的人員進(jìn)行測(cè)試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

1.根據(jù)筆試、面試的總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢人員，若末位筆試、面試成績(jī)相加之和并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢合格者進(jìn)行考察和公示。如出現(xiàn)體檢不合格者，按前述條件從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

2.體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察對(duì)象必須提供戶籍所在地派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)及以上計(jì)生部門出具的未違反計(jì)劃生育政策的證明材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，取消考生的聘用資格：

1．不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

2．有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員；

4．經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能招用的其他情況。

（六）公示

考察合格擬用用人員名單將在納雍縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

（七）聘用及管理

經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格的人員，確定為招用人員，進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期滿無異議后，由縣人民法院辦理招用手續(xù)。

招用人員實(shí)行合同制管理，合同期為三年一簽（含試用期）。勞動(dòng)合同由縣人民法院與招用人員簽訂，送人事部門備案。一經(jīng)招用，兩年內(nèi)不能辭職或離職。

（八）監(jiān)督

招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，如有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了保證本次招考工作的順利進(jìn)行，特成立招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在縣人民法院政工科，負(fù)責(zé)招考具體事宜。

六、本次招考工作未盡事宜，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

七、本方案由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

納雍縣人民法院招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年10月29日

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