經(jīng)遵義縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開考核招聘一批高學(xué)歷（高職稱）專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際情況，特制定本簡章。

一、公開考核招聘名額

此次計(jì)劃公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員8名，具體招聘條件及要求等內(nèi)容見附件職位表。

二、考核招聘的對象、條件

（一）對象

碩士研究生及以上學(xué)歷或取得副高級及以上職稱的人員。

（二）條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

2.遵紀(jì)守法，品行端正。

3.符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.年齡要求：18周歲至40周歲（1972年11月6日至1995年11月6日出生），副高級及以上職稱人員年齡放寬到45周歲（1967年11月6日以后出生）。

6.有下列情形之一者不能參加此次考核招聘：

（1）本縣在職人員；

（2）受立案調(diào)查偵查尚未結(jié)案的；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的；

（4）被開除公職或被辭退未滿5年的；

（5）違反計(jì)劃生育規(guī)定超生的；

（6）不能按照招聘程序及時提供畢業(yè)證和相關(guān)資質(zhì)原件及復(fù)印件和檔案的；

（7）不符合招聘崗位要求的相關(guān)條件的；

（8）法律規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、招聘方式

采用公開考核方式進(jìn)行。

四、招聘程序

（一）組織招聘

1．報(bào)名時間及資格審查

應(yīng)聘人員可于11月5日前下載《遵義縣公開考核招聘高學(xué)歷（高職稱）人員報(bào)名表》并填寫完善后（信息及聯(lián)系電話等一定要準(zhǔn)確），于11月6日-11月7日上午9點(diǎn)到下午5點(diǎn)到遵義縣人力資源和社會保障局四樓錄用調(diào)配科現(xiàn)場報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名需提交畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資質(zhì)證書，有單位者還需提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件和復(fù)印件，填寫《報(bào)名表》（見附件），交近期免冠彩色照片3張。報(bào)名結(jié)束后由遵義縣公開考核招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況，組織人員進(jìn)行資格審查，符合條件者進(jìn)入公開考核程序。

2．公開考核

考核由遵義縣公開考核招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組分別組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行，考核采取現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行。測評內(nèi)容包括：思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識水平及工作實(shí)績、語言表達(dá)能力、對崗位工作的設(shè)想、邏輯思維及組織分析能力等。公開考核總分為100分?？己顺煽儺?dāng)場告知考生。

考核時間及地點(diǎn)：另行通知

（二）體檢

體檢按考核分?jǐn)?shù)從高分到低分以1:1的比例確定體檢對象，并于考核后3個工作日內(nèi)在遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示。體檢由遵義縣公開考核招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排到縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢不合格，取消資格，不再遞補(bǔ)。

體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

（三）公示

遵義縣公開考核招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組對確定的擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。公示結(jié)果不合格的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（四）聘用

對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會保障局審批后，與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，

聘用人員在接到通知15日內(nèi)不按時到崗者，視為自動棄權(quán)，空缺職位不再遞補(bǔ)。

五、招聘紀(jì)律

（一）應(yīng)聘人員必須確保所提供的證件或證明材料真實(shí)有效，否則將視為應(yīng)聘者違約，取消應(yīng)聘資格。

（二）在招聘工作期間，遵義縣公開考核招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時限內(nèi)，考生不按時按要求完善的，視為自動放棄。

（三）招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并接受上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門和社會各界的監(jiān)督。

六、本簡章由遵義縣公開考核招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由遵義縣公開考核招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0852—7222381（遵義縣人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0852－7222175(遵義縣紀(jì)委信訪室)

遵義縣公開考核招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年10月29日

附件１:考核招聘職位表.xls

附件２:考核招聘報(bào)名表.xls

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《考核招聘報(bào)名表.xls》來源于遵義人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2013年10月29日。

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