為了進(jìn)一步加強(qiáng)我市煤礦駐礦安全監(jiān)管員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理工作的通知》（黔府辦發(fā)〔2013〕45號(hào)）及《關(guān)于做好貴陽市煤礦駐礦安監(jiān)員公開招聘工作的通知》（筑人社通〔2013〕228號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員(財(cái)政全額撥款事業(yè)人員)。為確保招聘工作有序推進(jìn)，特制定《清鎮(zhèn)市2013年度面向社會(huì)公開招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合，信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。

招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

招聘工作在貴陽市、清鎮(zhèn)市煤礦駐礦安全監(jiān)管員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局、清鎮(zhèn)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局共同組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次面向社會(huì)公開招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員20人。詳見附件1：《清鎮(zhèn)市2013年度面向社會(huì)公開招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位一覽表》)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

1、男性，具有中華人民共和國國籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

3、具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件：（1）煤炭類相關(guān)專業(yè)（采礦工程、礦井通風(fēng)與安全技術(shù)、綜合機(jī)械化采煤技術(shù)、勘察技術(shù)與工程、地質(zhì)工程、礦山地質(zhì)、采礦技術(shù)、礦山工程技術(shù)）中專及以上學(xué)歷;非上述煤炭類相關(guān)專業(yè)的，需具備工科類（工學(xué)）大專及以上學(xué)歷。（2）非工科類（工學(xué)）專業(yè)的，需具備全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。詳見附件《招聘崗位一覽表》。

4、年齡在18周歲以上(1995年10月30日及以前出生)、35周歲以下(1977年10月30日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員年齡可放寬到40周歲(1972年10月30日以后出生)；有煤炭類相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱的，年齡可放寬到45周歲（1967年10月30日以后出生）。

5、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(三)以下人員不得報(bào)考：

1.2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員。

2.截止2013年10月30日仍屬于事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員及事業(yè)單位工作人員有最低服務(wù)年限，且屬年限內(nèi)的人員。

3.截止2013年10月30日仍未取得畢業(yè)證的。

4.截止2013年10月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。

6.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

9.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

10.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

11.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員于2013年10月30日9：00至11月1日18：00期間登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”（http：//www.gyrc.cn）網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《清鎮(zhèn)市2013年度面向社會(huì)公開招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及《誠信承諾書》，如實(shí)填寫、提交本人有關(guān)信息和材料。若報(bào)考人員所提供的報(bào)考信息、材料為虛假信息、虛假材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)名期間，每日18∶00后，將在“貴陽人力資源網(wǎng)”上公布達(dá)不到招考比例的崗位報(bào)名人數(shù)，供報(bào)名人員參考。

(二)網(wǎng)上資格初審

1、資格初審在清鎮(zhèn)市招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下，由市安監(jiān)局具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審。對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》必須在提交后24小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，要提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過資格初審的人員，工作人員須下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)使用。

網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2013年10月30日9：00至11月4日18:00。

2、截止2013年11月2日18：00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可于2013年11月3日18:00前進(jìn)行修改（不能改報(bào)其他崗位），工作人員在11月4日18:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后要及時(shí)登錄查詢審核狀態(tài)。通過資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào))有誤的，須本人在11月3日18：00前向清鎮(zhèn)市招聘工作辦公室申請(qǐng)，經(jīng)招聘辦公室審核同意后修改。

3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2013年10月30日9：00至11月5日18：00在“貴陽人力資源網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并通過工商銀行網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)繳費(fèi)人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2：1比例的崗位，該崗位招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。

招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;崗位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后，給予改報(bào)其他崗位或退費(fèi)，改報(bào)或退費(fèi)的時(shí)間為2013年11月7日9：00至16：00，逾期不再受理改報(bào)或退費(fèi)申請(qǐng)。

市招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行公示。

4、網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2013年11月19日上午9：00至11月21日下午16：00期間，登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”在線打印《筆試準(zhǔn)考證》。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

五、筆試

筆試實(shí)行閉卷考試，筆試內(nèi)容為文化基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)及法律法規(guī)知識(shí)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試時(shí)間為2013年11月24日（星期日）上午9∶00至11∶00。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（其他身份證明不予認(rèn)可）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試加分。同等條件下，2013年10月16日前被縣級(jí)及以上安監(jiān)部門聘用到煤礦駐礦安全監(jiān)管員崗位，且目前仍在崗并符合報(bào)考資格條件要求的非事業(yè)編制人員，參加招聘考試時(shí)，筆試成績(jī)加10分(加分在筆試卷面成績(jī)上進(jìn)行)。筆試加分后總分超過滿分的，按滿分計(jì)算。符合加分條件的，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（11月8日上午9：00-17：00）持所駐煤礦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣級(jí)安監(jiān)部門共同簽署意見并加蓋印章的駐礦證明（見附件2），到招聘工作辦公室（清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局）辦理加分認(rèn)定手續(xù)。凡因個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理加分認(rèn)定手續(xù)的，不予加分。

筆試成績(jī)于11月30日前在“清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公布，由考生自行登錄查詢。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審在清鎮(zhèn)市招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由安監(jiān)局具體負(fù)責(zé)。

資格復(fù)審在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。進(jìn)入資格復(fù)審考生依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1∶3（含）以內(nèi)的比例確定。同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

因資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或放棄資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入面試的資格，并按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

如通過資格復(fù)審人數(shù)少于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的，多出的崗位自然取消。

參加資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書、有效《居民身份證》（含臨時(shí)身份證）、戶口薄、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證等原件和復(fù)印件及近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明（中、小學(xué)教師還須提交縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明）；留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)在“清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上另行通知。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

七、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

進(jìn)入面試人員名單在“清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公布。面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上另行通知。

八、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)

（一）總成績(jī)計(jì)算

考生的總成績(jī)以百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占60％、面試成績(jī)占40％。

所有成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（二）其他事項(xiàng)

1.如果某崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，則以筆試總成績(jī)高的考生進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.參加面試考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

九、體檢

體檢在清鎮(zhèn)市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢必須在縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢對(duì)象根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)從高到低等額確定；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢過程中，體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。當(dāng)場(chǎng)復(fù)查結(jié)果由紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，應(yīng)于接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向清鎮(zhèn)市招聘工作辦公室書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市招聘工作辦公室審核同意后組織復(fù)檢，超過3日不再受理。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因特殊情況在體檢或復(fù)檢時(shí)需作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間另行通知。

十、考核

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作由安監(jiān)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由清鎮(zhèn)市安監(jiān)局報(bào)經(jīng)清鎮(zhèn)市招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十一、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，并報(bào)貴陽市人力資源和社會(huì)保障局備案。

本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

十二、工作要求及有關(guān)說明

（一）紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

政策咨詢電話：0851-2774563（清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心）;0851-2522527(清鎮(zhèn)市安監(jiān)局)。

監(jiān)督電話：0851-2522530（中共清鎮(zhèn)市紀(jì)委監(jiān)察室）

（二）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。如因考生未上網(wǎng)查看而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

（三）本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)班。

（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬清鎮(zhèn)市招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

（六）本次招聘工作未盡事宜，由清鎮(zhèn)市招聘工作辦公室研究確定。

附件：

1、清鎮(zhèn)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法大隊(duì)2013年度公開招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員崗位一覽表.xls

2、駐礦證明（模版）.xls

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《駐礦證明（模版）.xls》來源于貴陽人才網(wǎng)，最近更新2013年10月23日。

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