為強化社會治安綜合治理，提高我縣處理社會治安突發(fā)事件應急工作能力，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員40名。為確保招聘工作公開、公正地進行，根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，特制定《開陽縣2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）。

一、工作原則及程序

1.招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持公開報名條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”原則。

2.招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、體能測評、面試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

3.招聘工作由開陽縣2013年面向社會公開招聘事單位工作人員領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

二、招聘人數(shù)

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位編制工作人員40名，詳見《開陽縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件一）。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1.截止2013年10月31日已取得國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷的人員。

2.2013年10月31日已辦理退役手續(xù)且戶籍在貴陽市轄區(qū)內的人員（該項人員簡稱“退役士兵”）。

3.截止2013年10月31日在開陽縣公安局輔警崗位（文職、巡防隊員、協(xié)警）工作滿1年及以上的人員（該項人員簡稱“輔警”）。

4.截止2013年10月31日，由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴陽市服務滿一年及以上且仍在崗或服務期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生計劃”五類人員（該項人員簡稱“基層服務項目人員”）。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3.具有報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)和相應資格條件（詳見《開陽縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》）。

4.年齡在18周歲以上（含18周歲，即1995年10月31日前出生），35周歲以下（含35周歲，即1978年10月31日以后出生）。

5.男性，身高1.65米以上，身體健康，具有履行崗位職責所需的身體條件。

6符合報考“退伍士兵”和“輔警”崗位條件的，學歷可放寬到中專（含高中、職高、技校）。

7.本人、家庭成員以及主要社會關系中沒有違法犯罪記錄，本人沒有被開除公職的記錄；

（三）以下人員不得報考

1.事業(yè)單位新招聘在試用期內的人員；2009年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員管理機關（單位）的工作人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

4.在各級公務員招考和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員。

5.聘用后的崗位即構成回避關系的人員。

6.不符合招聘崗位有關條件要求的人員。

四、報名及資格審查

（一）報名

報名工作由招聘領導小組辦公室負責，采取現(xiàn)場報名的方式進行。每名報考人員僅限報考一個崗位。

報名時間：2013年10月31—11月2日上午9：00至下午16：00。

報名地點：開陽縣公安局1樓大廳。

報名人員須認真閱讀《簡章》，如實提交和填寫本人有關信息和材料，委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用的，責任自負。凡提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔?？忌綦娫捰姓`或其他原因不能保持聯(lián)系，由此造成的一切后果由考生本人承擔。

招聘崗位計劃與報名人數(shù)達到1：3的比例方能開考，達不到比例的，將減少或調整該崗位招聘計劃，如減少或調整招聘計劃后，仍達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。

（二）資格審查

資格審查由招聘領導小組辦公室負責。報考人員報名須提交畢業(yè)證、招聘崗位所需其他條件的資格證、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明）原件及復印件各1份，“基層服務項目”人員須提供縣級“項目辦”或“引導辦”出具的書面證明或服務證書；“輔警”須提供開陽縣公安局證明，“退役士兵”須提供退役證；在職人員同時持單位人事主管部門同意報考證明（中、小學教師須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明，開陽縣在職在編人員不得報考）和近期彩色同底免冠一寸照片4張。

五、考試

報考人員須參加《簡章》規(guī)定的所有科目考試，如未參加其中任何一個科目考試的，視為自動放棄報考資格，則取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

考生參加筆試、體能測評、面試時，須在考前30分鐘入場。

（一）《筆試》

《筆試》主要測試高中語文基礎知識、基本法律知識（治安管理處罰法、刑法、國家賠償法等），考生必須同時持《準考證》和有效居民身份證（不含戶口簿、駕駛證、護照等其他身份證明）方能進入考場參加考試，考試時需帶藍色或黑色鋼筆，詳見《準考證》要求。

《筆試》考試時間為：2013年11月10日9：00-11：00時（星期日），考試地點見《準考證》。

《準考證》發(fā)放時間為2013年11月9日，領取地點在開陽縣公安局1樓大廳。考生憑本人有效《居民身份證》領取《準考證》。

《準考證》和《居民身份證》是考生參加招聘考試（筆試、體能測評、面試）的重要憑證，請考生務必妥善保管，因不能提供證件而影響進入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負。

《筆試》成績公布時，縣招聘辦將根據(jù)情況劃定最低合格分數(shù)線（考生進入下一環(huán)節(jié)的最低分數(shù)），同時予以公告。

《筆試》成績受理查分時間為2013年11月18日上午9：00至下午16：00。受理查分地點為：開陽縣公安局410辦公室。

（二）體能測評

根據(jù)考生《筆試》成績，按照招聘崗位計劃不低于1：3不高于1：6的比例進入體能測評，遲到視為自動放棄。

《體能測評》項目為1000米跑。測評標準詳見《開陽縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員體能測評標準》（附件二）。

《體能測評》時間為：11月22日（星期五），測評地點見《準考證》。

（三）面試

在《體能測評》合格人員中，按照招聘崗位計劃1：3的比例，依據(jù)《筆試》成績從高分到低分的順序依次確定參加面試人選。若因考生缺考導致招聘崗位計劃參加面試人數(shù)達不到1：3比例的，則報考該崗位的考生全部進入面試。

面試時間：2013年12月1日（星期日），面試地點見《準考證》。

面試設最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（四）總成績計算

考生總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

《筆試》、《面試》成績和總成績均按百分制“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（五）其他

如遇某崗位總成績排名并列的，面試成績分高者優(yōu)先。

六、體檢

各招聘崗位參加體檢的考生按照聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以面試成績分高者確定為體檢對象。

體檢必須由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織到綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>（試行）的通知》（人社部[2010]19號）的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢結果需要復查的，由招聘領導小組辦公室通知考生按規(guī)定進行復查。復查結果由縣招聘領導小組辦公室指定在現(xiàn)場的工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認。體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由在現(xiàn)場的招聘工作人員和復查醫(yī)生注明情況，視為體檢考生認可體檢和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。

因考生自動放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺一律不再遞補。

體檢、復檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘領導小組辦公室另行通知。

七、考察政審

縣招聘工作領導小組辦公室負責擬聘用人員的考察政審工作，考察政審工作組分別由縣紀委和招聘辦二名以上工作人員組成?？疾煺徆ぷ鹘M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察政審材料，提出聘用建議。

體檢合格考生確定為考察政審對象，在職考生考察政審內容主要為遵紀守法及工作表現(xiàn)；其他考生以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內容?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確。

八、公示及聘用

（一）公示

經(jīng)《筆試》、《體能測評》、《面試》、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招考領導小組辦公室進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績等。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（二）聘用

按照省、市關于事業(yè)單位新進人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議的，招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會保障局的聘用文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂不低于8年的聘用合同，并到縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。同時由縣招聘領導小組辦公室報市招聘工作辦公室備案。如審批過程中發(fā)現(xiàn)有與《簡章》不符的情況，取消聘用資格，由此造成的一切后果由考生承擔。

聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內不合格的，解除聘用，并報原鑒證機關備案。

九、工作要求及注意事項

（一）紀律監(jiān)督

本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢監(jiān)察和社會的監(jiān)督。堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘和考試的每個環(huán)節(jié)必須要有紀檢、監(jiān)察人員對全過程進行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的。一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：0851-7252080轉6022， 7253470

監(jiān)督電話：0851-7221314

（二）招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。

（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）在招聘過程中，縣招聘工作辦公室發(fā)布的各項招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績等內容）在貴陽人力資源網(wǎng)（http://www.gyhr.cn）進行公布，請考生密切注意。媒體及網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

（五）本《簡章》及招聘工作未盡事宜，解釋權屬開陽縣人力資源和社會保障局?？忌樵儭逗喺隆氛埖卿涃F陽人力資源網(wǎng)（http://www.gyhr.cn）。

（六）本次新招聘人員由縣公安部門統(tǒng)一管理、使用及考核。

開陽縣公安局 開陽縣人力資源和社會保障局

2013年10月21日

附件1：開陽縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

附件2：開陽縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員體能測評標準（1000米跑）

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