為選拔優(yōu)秀人才，進一步改善全縣人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會采用考核方式招聘專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，采取考核方式進行。

二、招聘計劃

本次考核招聘專業(yè)技術(shù)人員12名，具體招聘單位及崗位詳見《彭水自治縣考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和對象

凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

3.適應崗位要求的身體條件；

4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；

5.自愿在彭水自治縣工作5周年以上；

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員；未滿服務期也未解除選派協(xié)議的選派大學生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報名及資格審查

(一)報名時間及地點

2013年10 月15日至16日上午8：30-11：30，下午2：30-5：30在彭水自治縣人力社保局事業(yè)單位人事管理科。

咨詢電話：023—78496838

（二）報名所需材料

報名者只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。報名時按崗位所列條件持本人畢業(yè)證、學位證、身份證或戶口簿等原件及復印件各1份，同時提供填寫好的《報名登記表》（附件2）。如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時出具委托書及被委托人身份證原件及復印件1份。資格審查。由縣人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門進行資格審查。資格審查合格者，填寫《彭水自治縣考核招聘專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》，并按規(guī)定繳納報名考務費。

報名采取現(xiàn)場報名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報名。

五、考核

考核方式為專業(yè)科目測試（含面試）。專業(yè)科目測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，總分為100分。成績當場公布，低于60分的，不得進入體檢?？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生最后成績在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，送縣人力社保局備案?？己顺煽?專業(yè)科目測試（含面試）。

考核時間：2013 年 10月18 日。具體時間及地點另行通知。

六、體檢及考察

體檢由彭水自治縣人力社保局、主管部門組織實施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考核總成績從高到低依次等額確定。考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍不能確定，則加試面試。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)彭水自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，在報考該崗位且考核成績合格的人員中按考核成績從高到低依次等額遞補。

體檢合格人員由彭水自治縣人力社保局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄考察資格出現(xiàn)的缺額，在報考該崗位且考核合格的人員中按考核成績從高到低依次等額遞補。

七、公示

考核成績等有關(guān)事宜，在彭水自治縣人力社保局底樓張貼公示。

考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、擬聘單位等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按彭水自治縣人力社保局通知的時間，持相關(guān)證件到指定地點報到。經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。聘用人員須在彭水自治縣至少服務5周年以上，否則取消事業(yè)單位工作人員身份。

本次考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環(huán)節(jié)要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的順利進行。

本簡章由彭水自治縣人力社保局負責解釋。

附件：

2013年重慶市彭水自治縣考聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及條件表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

彭水自治縣考核招聘專業(yè)技術(shù)人才報名登記表

《彭水自治縣考核招聘專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》來源于重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新（2013年09月30日）。

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